這次開展的黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的總要求。根據政務中心黨的群眾路線教育活動計劃，我個人重點學習了《論群眾路線??重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約、反對浪費??重要論述摘編》等書籍資料。積極參加政務中心組織的輔導課、隨領導參加其他單位的督導檢查并參與黨員討論，聯系自己的和工作實際，重點查擺“四風”在自身的突出表現，并對存在問題原因進行了深層次的剖析。通過學習、查擺、對照，充分認識到，“四風”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯系群眾的最大政治優勢，另一方面使群眾同黨離心離德，從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯系。“四風”問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，

一、“四風”方面存在問題

(一)形式主義方面存在的問題。

理論-功底不扎實。對經典馬克思主義理論學習不系統、不深入、不完整，吃老本;對新時期的黨的創新理論一知半解，浮于表面，淺嘗輒止。學習上存在形式主義，為興趣愛好而學習的時候多，為解決問題而學習的少。客觀上強調辦公室工作忙、壓力大和事務多，不耐心、不耐煩、不耐久，其實是缺乏鉆勁和恒心。寫文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，結合單位、結合實際的實質內容少，實用性比較差。理論學習與實際運用就像油和水，理論與實踐沒有融會貫通，理論指導實際的效果不明顯;組織生活上存在形式主義，沒有落實活動規范要求，批評和自我批評開展不起來。

工作作風欠踏實。接到領導安排的任務后，首先想到的是到時別誤事，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質量，在處理速度與質量的關系上，降低標準，放松要求，僚草應付代替嚴謹作風;創新意識不強，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是心動勝于行動。遇到問題時，找度娘找鄰居，先看別人是怎么做的，先想過去是怎么處理的，較少用創新的辦法解決困難。

群眾意識不夠強。沒有真正和群眾打成一片，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化。只是一般地把群眾看作是服務對象，認為自己拿一份國家的工資，能夠做到這樣的服務就還算不錯了。沒有達到把群眾當親人、當父母、當老師的要求。

(二)官僚主義方面問題。

調查研究針對性不強，有時為了完成任務而調研，存在著盆景式調研，只看典型，不看全局;參觀式調研，走馬觀花，蜻蜓點水;安排式調研，讓看什么看什么，讓聽什么聽什么。最后是領導讓寫什么寫什么。工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想，滿足于電話通知了，開會布置了，領導強調了，具體要求說明了，只做上篇文章、忽視下篇文章，對事情跟蹤落實不夠。對政策法規研究不夠透，工作方法較簡單;陷入文牘主義、事務主義的潮流中，把領導的指示當教條，機械執行，脫離實際，照搬照套。協調中心各股室各入駐部門間協作、合作的事項時，辦法不多，耗時長、效率低，有時有畏難情緒，真實想法是我把該說的話都說到了，就算盡到責任了，想到自己只是工作員不是領導，不好鐵面無私，影響同志關系。存在“不求有功，但求無過”的觀念。工作因循守舊、墨守成規，拘泥于已有的制度和原則，不考慮實際情況的變化。學習新知識、研究新問題的意識不足，還有畏難情緒，有的新東西如網絡技術等，怕學起了就是自己的事，怕添麻煩，出現新情況不會處理、不愿處理，坐等指示、被動應付的情況時有發生。

(三)享樂主義方面的表現。

享樂主義發源于封建沉渣泛起并與西方頹廢文化滲入的結合，主張人生目的就是追求和滿足個人的生活享受，只追求個人的享受和幸福，放棄社會責任和社會人的義務。自身表現，辦公室工作人員既無人事權，又無財務權，只有事務權，條件受限，達不到享樂主義的程度。沒有具體的實際享樂，并不表明在上就不想享樂，主要表現在不再像剛入黨時那么精純，追求也不再那么高尚。尤其是看到社會上有些人不是靠正當手段，不是靠自身刻苦努力而得來身份地位，心理也會產生不衡。以年齡較大為借口，精神萎靡，貪圖安逸，不思進取;在工作態度上，有時會產生吃這么多苦能夠換來什么的想法，會產生值不值得的困惑，開始怕苦怕累，得過且過，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再創造性地開展工作。

(四)奢靡之風方面的表現。

通過檢討剖析，自認為自己一個山區農民的兒子，是能夠保持艱苦奮斗作風的，能夠有一顆常心過民日子。但受社會上少數人奢靡、極欲之風盛行的影響，對比所謂社會成功人士的生活方式和行業間較大的收入差距，難免會有不衡的心態，甚至還有羨慕心理。有時在上也會放松對自己的約束，艷羨那些有錢人、有權人過著的豪華、享樂、奢靡的生活。有這種作怪，有時對中心的各種浪費束手無策，對餐桌上的浪費、用水用電的浪費、打(復)印機上的浪費、用車上的浪費熟視無睹，看到人走不關燈、電腦不關機、空調整夜開的現象，也懶于管理、懶于斗爭，怕得罪人。

二、存在問題的主要原因

(一)政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。

一是沒有把理論學習放在應有的位置，憑興趣、憑愛好、憑自覺，被動接受要我學的要求，而不是我要學的主動進齲二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用唯物主義觀點認識問題、解決問題的能力。

(二)改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。

社會轉型時期，傳統的價值觀受到很大沖擊，權力和金錢崇拜逐步成為更多人的價值取向，也或多或少地影響到了自己。從理論上說，也知道共-產-黨員要在改造客觀世界的同時改造主觀世界。但實際上是存在著輕重不同的問題的，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，黨性修養有放松，有時也考慮個人的榮辱進退了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，作的積極性、主動性、創造性減弱。左顧右盼，上下比較，還是自我感覺良好，自認為在單位還是有點用處，雖然比不上好的典型，但也還不算太差，安于現狀，精神懈怠，不思進齲

(三)群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。

對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，只覺得在辦公室就是為領導服好務，為各股室和入駐部門服務好，為上門辦事的群眾服好務就行了，還沒有真正在上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。黨的宗旨意識淡化，逐步遠離了馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線，自己雖然是黨員但還不是公務員，覺得自己不夠資格當公仆，對自己人民公仆身份產生了模糊認識，顛倒了黨和群眾的關系。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的多、做的少，看到群眾有困難，自己也心里急，但沒有能力解決，解決群眾困難的方法不多，能力有限，服務群眾，缺乏真功夫。

三、改進措施

(一)進一步加強理論學習，夯實理論-功底。

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

(二)改作風，強宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。

要牢固樹立全心全意為人民服務的，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;保持道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，同群眾建立魚水關系;努力克服消極思維、模糊認識，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;要把加強宗旨意識和作風修養作為自己的終身課題，堅持下去。

(三)保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。

在當前社會還存在腐-敗現象情況下，要有真佛不破戒的修為，抗得起誘-惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白盛自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐-敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

(四)堅持務實創新，增強工作實效。

要堅持解放、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

(五)增強服務意識，端正服務態度，提高服務效率。

樹立心系群眾，服務人民，自覺與人民群眾同呼吸、共患難的理念，以真情打動群眾，真正做到情系人民。善于抓住人民群眾利益矛盾的主要方面，關心群眾的愿望和訴求，傾聽群眾的呼聲，并積極尋找破解方法，切實為群眾謀福祉、辦好事辦實事，切實增強服務意識。堅持實事求是，一切從實際出發，不弄虛作假，不搞形式，遇到問題多看多問多想，靈活運用合理的方法和措施，處理問題，努力把工作效果提高到一個水。在工作中勤于思考、善于總結，多發現問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發展。

(六)增強紀律意識，保持良好的工作作風。

樹立正人先正己的，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和廉政紀律，切實做到要求別人做的自己首先要做到，要求別人不做的自己首先不要做。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，做到自重、自盛自警、自勵，時時處處嚴格約束自己。嚴格遵守并堅決貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀。自覺遵守《八項規定》、六項禁令，從上筑起抵御“酒綠燈紅”侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。從具體問題改起，從一件事一件事抓起。對“四風”問題特別是熱點敏感問題，要敢于作出承諾、及時兌現承諾。要堅持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實際行動取信領導和同事。要把解決問題貫穿始終，凡是能夠及早解決的就盡快解決，堅決防止和克服畏難、觀望心理和厭煩情緒，不等不靠、不敷衍塞責、不踢皮球，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，真正使自己的得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把工作干好。

總之，以上存在的問題，原因剖析和努力方向，還不夠深入，在今后的工作生活中，我會向古人學習，“吾日三省吾身”，虛心對待他人的意見和建議，對于自身存在的問題，作出深入查擺和剖析，進一步完善整改措施，力爭上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉變，在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，為政務服務的持續快速健康發展貢獻自己的一份力量。