【篇一】

培訓(xùn)中心黨委組織學(xué)習(xí)了*同志“三嚴(yán)三實(shí)”的論述，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。的諄諄告誡，雖淺顯易懂，卻立意高遠(yuǎn);雖樸實(shí)無(wú)華，卻深邃;雖寥寥數(shù)語(yǔ)，卻切中時(shí)弊，具有重大現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和深遠(yuǎn)歷史意義。

一、“三嚴(yán)三實(shí)”的科學(xué)內(nèi)涵

“嚴(yán)以修身”，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念;站穩(wěn)政治立場(chǎng)，增強(qiáng)政治定力;提升道德境界，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣。古人講：“修身齊家治國(guó)天下。”其中“修身”是人生的基點(diǎn)。作為年輕黨員，應(yīng)當(dāng)以德為先，志存高遠(yuǎn)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持“每日三省吾身”，時(shí)刻反思自己對(duì)工作是否用心盡責(zé)，在不斷反省中提高自己，增強(qiáng)抵御各種錯(cuò)誤思潮的免疫力，經(jīng)得起各種考驗(yàn)。

“嚴(yán)以用權(quán)”，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。雖然作為年輕干部，手中還沒(méi)有什么權(quán)力，但仍要保持警惕，樹(shù)立正確的權(quán)力觀，保持自己的黨性立場(chǎng)，意識(shí)到權(quán)力就是責(zé)任，權(quán)力越大，責(zé)任就越大。

“嚴(yán)以律己”，核心是自重、自警、自醒，為政清廉。世界上最難做到的事情是認(rèn)識(shí)自我、戰(zhàn)勝自我，“千里之堤潰于蟻穴”，小的錯(cuò)誤不糾正，就會(huì)鑄成大錯(cuò)，小的毛病不及時(shí)診治，就會(huì)發(fā)展為大病，等到病入膏肓，再治就悔之晚矣。因此，我們年輕干部要經(jīng)常審視自己，從小處做起，嚴(yán)以律己，這樣才能在今后走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以后保持身清氣正。

“謀事要實(shí)”，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使想法、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。我們做任何工作都要按照“謀事要實(shí)”的要求，遵循客觀規(guī)律、一切從實(shí)際出發(fā)，把遠(yuǎn)大理想和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，從眼前做起，不脫離實(shí)際，才能真正推動(dòng)工作有效落實(shí)。

“創(chuàng)業(yè)要實(shí)”，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問(wèn)題，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立正確的“政績(jī)觀”，堅(jiān)持一步一個(gè)腳印，自覺(jué)抵制一切浮夸及“形象工程”，堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)。

“做人要實(shí)”，就是要對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)。黨員干部待人處世要表里如一，在大是大非面前站穩(wěn)立場(chǎng)，面對(duì)歪風(fēng)邪氣堅(jiān)決斗爭(zhēng)，襟懷坦白，公道正派;在工作中樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，不隱瞞自己的真實(shí)觀點(diǎn)，不為私欲做有損黨和人民的事，真正把時(shí)間和精力放在抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)上，做一個(gè)堂堂正正、光明磊落的人。

“三嚴(yán)”與“三實(shí)”是相互聯(lián)系、相輔相成、不可分割的辯證關(guān)系。“三嚴(yán)”是根本、是出發(fā)點(diǎn)，要守住嚴(yán)、防止松;“三實(shí)”是目標(biāo)、是落腳點(diǎn)，要突出實(shí)、防止虛，真正把“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)化于心、外化于行，以“三嚴(yán)三實(shí)”的過(guò)硬作風(fēng)推動(dòng)黨的事業(yè)發(fā)展。

二、“三嚴(yán)三實(shí)”的現(xiàn)實(shí)意義

“三嚴(yán)三實(shí)”是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的根本準(zhǔn)則。多次強(qiáng)調(diào)，“為官之本，在于為官一場(chǎng)、造福一方;為官之理，在于講奉獻(xiàn);為官之德，在于清廉;為官之義，在于明法。”“三嚴(yán)三實(shí)”強(qiáng)調(diào)做官先做人，做人先立德;德乃官之本，為官先修德，既融合了中華民族傳統(tǒng)文化的政治智慧，又把握了道德修養(yǎng)的時(shí)代脈搏，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部的從政準(zhǔn)則和作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)。

“三嚴(yán)三實(shí)”是黨的優(yōu)良作風(fēng)的繼承。我們黨在90多年發(fā)展歷程中始終視作風(fēng)如生命，培育形成了一系列優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。新形勢(shì)下，領(lǐng)導(dǎo)干部秉持“三嚴(yán)”的內(nèi)在要求，才能經(jīng)得起各種考驗(yàn)和誘惑;恪守“三實(shí)”的行為取向，才能擔(dān)當(dāng)重任，創(chuàng)造過(guò)硬業(yè)績(jī)。

“三嚴(yán)三實(shí)”切中作風(fēng)建設(shè)的要害。這些年黨的作風(fēng)建設(shè)取得了很大成績(jī)，黨員干部隊(duì)伍主流是好的，但作風(fēng)方面的問(wèn)題依然突出，“四風(fēng)”問(wèn)題不同程度存在。群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)針對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題進(jìn)行了有效整改，但*告誡全黨，教育實(shí)踐活動(dòng)有期限，貫徹群眾路線沒(méi)有休止符，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，“三嚴(yán)三實(shí)”的提出，更彰顯了中央從嚴(yán)治黨、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)決心。

三、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的基本要求

堅(jiān)定理想信念。要堅(jiān)定*自信、理論自信和制度自信，用*武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要始終堅(jiān)持正確政治方向，做到在大是大非面前旗幟鮮明，在考驗(yàn)挑戰(zhàn)面前無(wú)所畏懼，在各種誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定。

牢記根本宗旨。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。干工作要主動(dòng)為群眾辦好事、辦實(shí)事，始終與人民心連心、同呼吸、共命運(yùn)，把群眾滿意作為檢驗(yàn)一切工作的標(biāo)準(zhǔn)。

強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，敢于擔(dān)責(zé)、敢于擔(dān)難、敢于碰硬，做到在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)。對(duì)黨員干部來(lái)說(shuō)，責(zé)任無(wú)處不在，擔(dān)當(dāng)義不容辭，必須強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立擔(dān)當(dāng)精神，始終做到為黨盡責(zé)、為國(guó)奉獻(xiàn)、為民分憂，更好地完成歷史和人民賦予的使命。

弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)。求真務(wù)實(shí)是“三嚴(yán)三實(shí)”的根本。要樹(shù)立正確的政績(jī)觀，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，集中精力抓落實(shí)，真正把那些打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事情做實(shí)做好，再宏偉的藍(lán)圖，如果不去落實(shí)，都是紙上談兵。

遵守黨的紀(jì)律。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念;要帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做知法、懂法、守法、護(hù)法的模范，自覺(jué)維護(hù)維護(hù)*權(quán)威，在政治上上行動(dòng)上始終同*保持高度一致。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度，執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，自覺(jué)按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，每個(gè)黨員不論資格多老、職務(wù)多高、功勞多大，對(duì)自己都不能有特殊，都必須自覺(jué)接受黨的紀(jì)律約束，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，自警自醒，力戒驕奢，清正廉潔，勤政為民。

“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”，我們年輕干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)系列重要講話精神，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)、埋頭苦干，為宗教工作作出新的更大貢獻(xiàn)!

【篇二】

*提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，是新的歷史條件下引領(lǐng)黨員干部“講黨性、重品行、作表率”，“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，為新時(shí)期加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)提供了基本遵循。組織部門(mén)要自覺(jué)把“三嚴(yán)三實(shí)”要求貫徹落實(shí)到干部工作之中，從嚴(yán)從實(shí)選干部、配班子、聚人才，為推進(jìn)“一個(gè)中心、四個(gè)懷化”建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保證。

一、以“嚴(yán)”、“實(shí)”為準(zhǔn)繩，樹(shù)立任賢崇實(shí)的用人導(dǎo)向。選人用人是風(fēng)向標(biāo)。只有堅(jiān)持重德才、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)的用人導(dǎo)向，才能真正讓忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)有業(yè)績(jī)的干部脫穎而出。一要始終將干部配置服從服務(wù)于發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)。加快發(fā)展始終是后發(fā)展地區(qū)的大局，全市的干部調(diào)配必須堅(jiān)持一盤(pán)棋，始終服從服務(wù)于市委、市政府的中心工作。要把干部往改革發(fā)展的一線去選優(yōu)配強(qiáng)，形成好的用人導(dǎo)向，鼓勵(lì)干部干好事、干成事，奮發(fā)作為。二要始終憑實(shí)績(jī)決定干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)。堅(jiān)持“有為才有位、有位更有為、不為亂為就讓位”，把干部的實(shí)績(jī)與其位子、面子、票子全面掛鉤，突出重用依法辦事、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的干部，堅(jiān)決不用不愿作為、不敢作為、不會(huì)作為的庸官、懶官、太官，引導(dǎo)各級(jí)干部改進(jìn)作風(fēng)、崇尚實(shí)干。三要始終堅(jiān)持公道正派選賢任能。組織部門(mén)不公正，就會(huì)出現(xiàn)偏向、偏心、偏私，濫權(quán)、濫為、濫事的極端行為，輕則陷入是非不清的泥潭，重則污染政治生態(tài)，損害黨的形象。在干部問(wèn)題上必須做到“三公”：公道地對(duì)待干部、公地評(píng)價(jià)干部、公正地推薦干部;堅(jiān)決做到“三不”：不拉山頭、不劃圈子、不搞交易。

二、以“嚴(yán)”、“實(shí)”為標(biāo)尺，打造嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的選任鏈條。干部工作原則性、政策性、紀(jì)律性強(qiáng)，責(zé)任大、壓力大、風(fēng)險(xiǎn)大，只有牢固樹(shù)立法治理念、法治思維，做到依法依規(guī)，精益求精，才能提升選人用人公信度。一要堅(jiān)持“三講”：講規(guī)矩、講程序、講紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》和《干部任用條例》這兩部干部人事工作中最根本的法律法規(guī)，堅(jiān)持程序一步不少、履行程序一步不錯(cuò)、執(zhí)行程序一步不讓，事前不封官許愿、事中不跑風(fēng)漏氣、事后不賣乖討好，使選用的干部經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和群眾的檢驗(yàn)。二要做到“三求”：求細(xì)、求實(shí)、求準(zhǔn)。干部工作說(shuō)到底就是做人的工作，必須把工作做細(xì)致、做深入、做扎實(shí)，認(rèn)真分析比較，去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里，才能對(duì)干部形成全面的、立體的、全方位的認(rèn)識(shí)和把握，把干部選準(zhǔn)用好。三要謹(jǐn)記“三怕”：怕出紕漏、怕帶籠子、怕踩地雷。干部任用環(huán)節(jié)多、鏈條長(zhǎng)，要防止出現(xiàn)程序上的差錯(cuò);社會(huì)錯(cuò)綜復(fù)雜，誘惑很多，要保持頭腦清醒;有的干部問(wèn)題不少，隱藏又深，考察識(shí)別失真失實(shí)，“帶病提拔”，就要追究責(zé)任。

三、以“嚴(yán)”、“實(shí)”為砝碼，營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。選人用人上不正之風(fēng)的滋生，很大程度上與從政環(huán)境有關(guān)。只有堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，保持高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)管理、強(qiáng)監(jiān)督、重查處，構(gòu)筑起立體“防火墻”，才能匡正選人用人風(fēng)氣。一要早提醒、早發(fā)現(xiàn)、早打“預(yù)防針”。把功夫下在時(shí)，注重抓早抓小、防微杜漸，一旦干部出現(xiàn)不良傾向或不良問(wèn)題的苗頭，及時(shí)“咬耳朵”、“扯袖子”，防止小毛病演化成大錯(cuò)誤。二要關(guān)口前移，嚴(yán)防干部“帶病提拔”。堅(jiān)持從嚴(yán)把關(guān)，做到干部檔案“凡提必審”，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”、“凡動(dòng)必核”，考察對(duì)象有舉報(bào)反映“凡提必查”。加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、管人管錢(qián)管物等重點(diǎn)崗位特別是“一把手”的監(jiān)督管理，戴上“緊箍咒”，抹上“防腐劑”，讓權(quán)力運(yùn)行在群眾監(jiān)督的陽(yáng)光下、制度編織的籠子里。三要重拳整治不正之風(fēng)。嚴(yán)防“劣幣驅(qū)逐良幣”，對(duì)跑官要官、說(shuō)情請(qǐng)托的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起，讓跑官要官的沒(méi)有市場(chǎng);對(duì)踩高壓線的實(shí)行零容忍，一律不提拔使用，并記錄在案，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威。這次懷化市政府機(jī)構(gòu)改革，共涉及81個(gè)職能部門(mén)、526名市管干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。市委始終堅(jiān)持“嚴(yán)”、“實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)，干部人事調(diào)整有條不紊，風(fēng)清氣正，沒(méi)有出現(xiàn)一例違反組織人事紀(jì)律的人和事，干部群眾廣泛認(rèn)可，社會(huì)各界一致好評(píng)。