在縣委縣政府的統一部署下，在第七督導組的精心指導下，嚴格按照縣委群教辦《關于開展教育實踐活動整改落實情況“回頭看”工作的通知》(永群辦發〔2015〕1號)要求，對本辦教育實踐活動“整改落實”情況全面開展自查，現將自查情況報告如下：

一是進一步組織學習討論。

堅持把學習貫穿于活動的始終，著力增強自覺和行動自覺，打牢學習教育和查擺問題兩個基礎，推動砂壩鎮領導班子在堅持黨的群眾路線方面以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一。堅持以真學入腦入心，以真信強化宗旨意識，以真用提升服務本領。鎮黨委政府堅持將學習貫穿活動始終，組織領導班子成員進一步學習在第二批教育實踐活動總結會講話精神，深入開展討論，把和行動統一到中央和省委的部署要求上來，自覺強化整改意識。通過一系列學習教育，澄清了模糊認識，放下了包袱，進一步增強了宗旨意識和群眾觀念。每個班子成員都認識到，正確對待自己、正確對待同志、正確對待問題，是一個共產黨員應有的黨性，必須把一個真實的自我展現在組織面前，自覺把批評與自我批評開展起來。

二是找準整改中突出問題。

　砂壩鎮領導班子及其成員圍繞整改落實中的突出問題、解決關系群眾切身利益的問題、聯系服務群眾“最后一公里”問題等方面，按照自己找、集體議、互相幫、的辦法，對照班子及個人整改措施，班子共查找出3條未整改的問題，班子個人共找出23條未整改的問題。

三是深入開展談心交心。

12月以來，砂壩鎮領導班子集中一段時間，按照“四必談”的要求，堅持把功夫下在會前，安排一個月時間，全面深入開展談心交心活動。按照“四必談”的要求，制定談心交心安排表、登記表，鎮領導班子集中開展了談心交心，我與其它班子成員談心交心每人2次以上，班子成員相互之間也進行了認真的、誠摯的、深入的談心交心，征求對方對自己存在問題的意見和改進建議;同時每位班子成員還分別與分管的鎮直單位主要負責人和部分一般干部進行談心。在談心交心活動中，大家堅持把批評與自我批評貫穿其中，突出了“四個重點”，即“談問題不足不談成績功勞、談主觀原因不談客觀原因、談具體措施不談籠統建議、談真話實話不談空話套話”，做到了把班子問題、本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產生問題的原因及改進措施等“六個談透”。一對一、面對面地開展了批評與自我批評，把批評意見和想法講在當面、談開談透，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。專題民主生活會上提出批評意見清單經過層層審閱把關，先后反復修改3次。通過深入的談心交心，增進了理解，消除了誤會，化解了隔閡，達到了互相提醒、互相幫助，加強交流、增強團結，形成共識、共同進步的目的。

四是認真撰寫整改落實分析材料。

12月下旬以來，砂壩鎮領導班子和班子成員認真撰寫整改落實分析材料，堅持緊扣為民務實清廉主題，對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，以“三嚴三實”要求為標尺，做到衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析透、整改措施實，確保見人見事見。鎮領導班子整改落實分析材料由我主持起草，先后召開了三次黨委碰頭會認真討論修改、審議。每名班子成員都自己動手撰寫整改落實分析材料，認真查擺遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定、省委九條規定和州委七條規定、縣委六條嚴禁等改進作風建設的情況;認真查擺“四風”方面存在的問題;深刻剖析存在問題，有針對性地提出整改措施和努力方向。對群眾反映、上級點明和督導組反饋的突出問題作出了回應;對“三公”經費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、配備秘書、家屬子女從業等情況逐一作出說明;鎮領導班子的整改落實分析材料還對關系群眾切身利益的問題和聯系服務群眾“最后一公里”、“最后一步路”問題進行整改落實。在查擺問題的基礎上，深挖問題根源，重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和組織紀律、財經紀律以及“三嚴三實”要求等方面，分析原因，認清實質，有的同志在剖析根源時能夠觸及深層次問題，亮出內心“小九九”，點到痛處、戳到麻骨，做到把脈準、像自己、有深度、有辣味，明確了努力方向，提出了務實管用的整改措施。按照“五個不通過”的要求，領導班子和個人的整改落實分析材料經過了層層嚴格審核把關，多次修改，最終形成定稿，班子成員在反復修改整改落實分析材料過程中進一步觸及了靈魂，找準了“四風”問題，深挖了根源，確保問題整改落實到位。

五是整改落實情況。

對照梳理出來的問題，結合班子工作，針對班子對照檢查、班子相互批評及認領問題制定了共4條具體整改措施�，F將落實情況整改如下：

1、加強理論武裝，增強執政能力。大力倡導學習之風，以學習促提高，著力建設“學習型”領導班子。一是樹立正確的政績觀。堅持實事求是，不搞“面子工程”“形象工程”，以深入開展“千名黨員下基層”活動為載體，以推行“民情日志”工作制度為抓手，班子成員帶頭與群眾結成幫扶對子，在走基層中接地氣、轉作風，增進與群眾的感情，廣泛聽取群眾的呼聲，做到情為民系、權為民用、利為民謀，把黨的政策執行好、落實好。二是注重學習提高。學習時間突出經常性，學習內容體現針對性，學習方式注重多樣性。積極參加上級干部教育調訓。把每周星期一作為政府機關干部“學習日”，推行領導班子成員輪流講課制度。黨委學習中心組全年開展集中學習不少于4次。領導班子每月開展集中學習1次以上。每名黨員領導班子成員負責聯系一個村黨組織，在指導抓好所聯系基層黨組織開展學習的同時，全年上黨課1次以上。三是加強黨性修養。正確樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的工作理念，認真履行黨建工作“第一責任人”、“具體責任人”職責，帶頭學習黨的方針政策，帶頭實踐黨的群眾路線，帶頭遵守黨風廉政建設有關規定，積極做好宣傳群眾、發動群眾、服務群眾工作。

2、健全制度建設，促進規范運行。堅持以制度建設為抓手，不斷完善和落實各種管理制度，帶頭抓好落實，做到以制度管人、按章理事，切實改進作風，促進各項工作規范、高效運行，著力打造“勤政型”領導班子。一是著力健全制度。根據黨風廉政建設、改進干部作風、密切聯系群眾等有關規定，在對現有的制度進行全面清理的基礎上，做好廢、立、改工作，著力健全廉潔從政、民主理事、財務管理、信訪接待、干部駐村、應急值守、內務管理等制度，建立一套科學辦事、民主理財、規范工作、為民服務的制度體系。二是從嚴落實制度。將制度匯編成冊，制作《干部行為規范手冊》并抓好學習，讓每名干部明白應該干什么、不能干什么，應該怎么做、不能怎么做。明確一名班子成員負責督促抓好制度的落實，模范遵守者給予表彰，若有違反視情況進行嚴肅處理，切實維護制度的權威，促使把遵守制度變成一種良好的慣。三是帶頭執行制度。認真貫徹執行民主集中制，大額資金開支、干部推薦等重要事項堅持班子集體討論，遵循黨委書記末位發言制。認真落實民主生活會、“三會一課”等黨內制度，經常性開展批評與自我批評，及時解決領導班子和個人存在的問題，幫助整改提高。要求班子成員帶頭落實聯系困難群眾制度，每名班子成員每月下村開展工作不少于10天。按照“一崗雙責”的要求落實黨風廉政建設責任制，管住自己、管好下屬。

3、抓好整改，堅持取信于民。堅持以群眾呼聲為第一信號、以群眾意見為第一準則、以群眾滿意為第一目標，針對發現的問題和不足，切實抓好整改，堅持取信于民，全力打造“務實型”領導班子。一是理清問題清單。誠懇接受群眾提出的意見建議，不回遮掩、不回避、不搪塞，照單全收，真誠對待班子成員之間提出的批評意見，堅持有則改之、無則加勉。根據上級點、群眾提、自己找的“四風”方面及其他方面的問題認真進行梳理匯總，列出問題清單，做到心中知底數、整改有方向。二是制定整改方案。針對領導班子存在的問題，認真研究制定整改方案，做到整改內容、整改責任、整改措施、整改目標、整改時限“五個明確”，實行“一個問題、一名領導、一項措施、一抓到底”。對于班子個人，要求其認真撰寫好對照檢查材料，正確認識自己存在的問題，明確努力方向和整改措施。三是實行對癥下藥。擰緊“總開關”，帶頭反“四風”，抓好問題整改，踐行群眾路線。針對執行黨的政治紀律方面存在的問題，著力通過強化學習嚴肅黨風黨紀、錘煉黨性修養，接受組織檢驗;針對“四風”方面存在的問題，著力從加強制度建設、嚴明工作紀律、增強服務能力入手，讓群眾來評判。

4、貼進民心民生，踐行群眾路線。以建設和諧砂壩、美麗砂壩為目標，堅持貼進民心民生，認真踐行黨的群眾路線，全力打造“服務型”領導班子。一是沉下身子察民情。改變過來存在的衙門作風，大力推行“一線工作法”，認真落實政府機關干部駐村、村干部坐班、民情日志制度，主動下鎮進村面對面聽取群眾意見建議，上門入戶了解群眾的生產生活、子女入學、家庭就業等情況，切實掌握他們的所需所盼，做到全鎮底數清，各村的情況和農戶的家庭狀況明。二是結成對子解民困。以開展“學一技聯一戶解一難”和黨員干部結對幫持活動為載體，以信訪戶、困難戶、移民搬遷戶、兩女結扎戶、獨生子女戶、科技示范戶和個體企業主等為重點對象，堅持班子成員帶頭，組織干部與其結成聯系幫扶對子，加強經常性聯系，力所能及地提供政策咨詢、法律援助、市場信息、技術服務、創業信貸等方面的服務，幫助解決生產生活、子女入學等困難方面進行幫扶，千方百計為群眾辦實事、解難事。三是找準點子惠民生。堅持從鎮情實際出發，大力實施生態立鎮、農業穩鎮、產業富鎮的戰略，全力推進城鎮同建同治工作，穩步推進實施通暢工程、五小水利、茶葉產業開發等項目建設，加大農村剩余勞動力轉移培訓力度，把農民變為城鎮居民，把田園建成第一車間，把鎮村建成休閑樂園，全力解決行路難、增收難問題，把實事辦好、把好事辦實，讓群眾共享改革發展成果。

六是下一步工作打算。

1、繼續堅持學習，從意識形態上徹底掃除“四風”�！皩W新知新”是保持執政黨先進性的基礎。年輕的黨員干部只有不斷學習新理論掌握新知識，才能更好地擔負起領導經濟和社會創新發展的艱巨重任。*也說過：“現在在我們的干部特別是年輕干部中，最需要加強的是理論教育”，加強理論學習“迫在眉睫”。雖然我們已經制定了黨員干部學習制度，但是僅僅靠組織集中學習是遠遠不夠的，還必須充分利用業余時間，做到不管在生活還是工作中，我們都要把學習知識當成一種生活態度、一種工作責任、一種長期的精神追求，用理論知識強化頭腦，做到自我鍛煉、自我反省、自我革新、自我發展，從意識形態上認識到“四風”問題的嚴重性，從而不斷查擺、不斷整改、不斷進步，才能不斷適應時代發展的要求，成為領導社會經濟發展的主力軍。

2、繼續落實整改，以群眾滿意為工作落腳點。我們要把實現好、維護好、發展好群眾利益作為一切工作的出發點和落腳點，要把群眾得實惠、共享改革發展成果作為檢驗我們工作得失成敗的重要標準。在具體工作中，我們要理清思路，明確目標，將征求到的意見和建議的整改落實作為我們為民服務的重點，載細化任務，再落實責任，加強督查，做到“發現整改?督查落實?完成任務”，并把完成的任務向群眾公布，接受群眾的監督，切實把各個問題落實到位，尤其是群眾關注的用水用電、灌溉水渠、村間道路硬化等問題，并在解決問題的過程中注重研究出現的新情況新問題，努力使各項工作取得實實在在的成效。

3、繼續加強建設，不斷強化領導班子素質。事業要發展，班子是關鍵。加強領導班子建設，造就一支精干高效、作風優良的干部隊伍，事關長遠。首先班子要做到凝心聚力，堅持大局至上。在日常工作生活中，努力做到班子成員之間遠距離相互欣賞優點，距離相互善待弱點，共同營造團結共進、和諧共事、和睦共處的氛圍;其次班子要強化組織，增強配合意識。班子成員唱的是“同臺戲”，必須一個調�！鞍嚅L”要積極負責，指揮協調，又要充分尊重其他成員的意見，協調好各方關系，副職要善于當好參謀，用心工作，形成風勁氣足的良好局面;最后班子要充分發揮表率作用。“群雁高飛頭雁領”，班子成員是旗幟、是標桿，起著向導作用，必須以身作則、率先垂范，努力做到以先進引領人，以扎實工作鼓勵人，以良好的品質折服人，以過硬的作風帶動人，才能一起帶領著天涯廣大黨員干部，為我鎮邁向新發展做出積極貢獻。