第一篇：

紀錄片《蘇聯亡黨亡國二十年祭----俄羅斯人在述說》，生動講述了蘇共和蘇聯一步步走向衰敗的歷史真相，深入剖析了蘇聯亡黨亡國的根本原因，讓我們看到了一個大國亡黨亡國的歷史悲劇，看到了西方推行“和演變”戰略以及前蘇聯黨內部分政治上推行“多黨制”、經濟上推行“私有化”、意識形態上推行“自由化”和“新思維”造成的危害，更看到了一個黨脫離人民群眾、腐化變質帶來的嚴重后果。令人感慨，引人深思。

俄羅斯人的述說再一次警醒我們每一個中國共產黨人：“水能載舟，亦能覆舟”。蘇共是靠人民群眾的支持和信任起家并發展壯大的，但在長期執政之后，蘇共特別是個別領袖人物，逐步喪失了對共產主義的信念，主動放棄了馬克思主義的指導地位，宗旨意識逐步淡化。當蘇共不再是蘇聯工人階級的先鋒隊，不再是蘇聯人民利益的代表者的時候，蘇共也就失去了人民的信任，蘇共垮臺也就成了歷史的必然。

“以人為鑒，可得明失;以史為鑒，可知興替”，學習觀看這部警示教育片，使我們更加深切體會到堅持馬克思主義、堅持和完善黨的領導、堅定共產主義信念、堅持黨的群眾路線、時刻同人民群眾保持血肉聯系的極端重要性和歷史必要性，更加深刻體會到*部署開展以“為民務實清廉”為主要內容，以堅決反對“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”為突破口的黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義。作為基層央行的黨員干部，關鍵是要解決好理想信念這個“總根源”，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，不斷提高履職能力，提升服務群眾的水。

一、加強政治建設，堅定理想信念

*指出：“理想信念是共產黨人精神上的鈣，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病”。當前，必須著力強化黨員干部理想信念、道德修養、組織紀律等方面的教育，引導他們自覺抵制官本位、拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕。要注重教育的方法創新，提高政治工作的針對性和有效性。避免用簡單老套的單向灌輸的教育方式，應根據實際情況，添加“人文關懷”和“心理疏導”元素，增強教育的“人情味”，把理想信念教育和實現個人價值結合起來，引導黨員干部堅定理想信念，打牢基礎，在各種誘惑面前理想信念堅定，在關鍵時刻敢于擔當，勇于奉獻。

二、強化宗旨意識，堅決反對“四風”

全心全意為人民是我們黨的根本宗旨，早在新中國成立前，毛澤東同志就指出：“群眾生產，群眾利益，群眾經驗，群眾情緒，這些都是領導干部們應時刻注意的。”“一切為了群眾的工作都要以群眾需要出發，而不是從良好的個人愿望出發”。當前，群眾深惡痛絕、反映最強烈的就是“四風”問題，為什么老百姓會對“四風”的反映最強烈，究其原因，是因為“四風”直接損害到了群眾利益。“官僚主義”容易和“魚肉百姓”聯系在一起，“形式主義”容易和“勞民傷財”聯系在一起，“享樂主義”、“奢靡之風”容易和“民脂民膏”聯系在一起。損害群眾利益，就是違背黨的性質和宗旨，群眾當然不答應、不滿意。所以我們必須進一步強化宗旨意識，引導黨員干部把心思用在工作上、用在干事創業上，用在全心全意為人民服務上，切實為群眾做好事，辦實事，幫助群眾排憂解難。

三、加強正面宣傳引導，弘揚新風正氣

深入開展道德模范、時代楷模、最美人物的學習宣傳，開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，是新形勢下加強干部職工道德建設的重要手段和有效載體。今年以來，蘇州中支黨委結合分行第三屆“十大和諧標兵”和2012年“十佳好人好事”網上評選和表彰宣傳活動，積極開展“身邊的榜樣”主題宣傳教育活動，深入挖掘和宣傳一批干部職工中的先進典型(如省級“工人先鋒號”調查統計科、科技科;省級“巾幗文明示范崗”人事科;分行級“十大和諧標兵”唐生枝、分行國庫系統先進個人江f等等)，引導干部職工崇德尚善、見賢思齊。下一步要繼續以開展弘揚先進年活動為契機，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，通過內聯網、宣傳櫥窗、展板、道德講堂等多種渠道，宣傳展示先進典型事跡，用身邊的人和事教育干部職工，使干部職工學有目標，追有標桿。進一步加強黨史、行史教育，深入開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德“四德”教育、“作風效能建設年”和做“文明有禮的央行人”活動，展示主流，弘揚正氣，激勵群眾，形成積極向上的和諧氛圍，引導全體干部職工以身邊的先進模范人物為楷模，努力做好本職工作，爭創一流工作業績。

四、強化黨建和黨員的教育管理，提高服務群眾的能力和水

黨員是一個政黨的細胞，一個政黨要贏得群眾的信任和支持，黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用必須發揮好。一方面要嚴把黨員入口關，一方面要健全和完善各項黨內制度、嚴肅黨內組織生活，通過開展形式多樣的組織活動，引導全體黨員增強黨性修養，弘揚良好的道德風尚，把“群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護”作為工作的出發點和落腳點，圍繞總行提出的“改進作風，服務群眾，促進履職”目標，找準服務群眾的載體，著力在支持實體經濟發展，維護金融穩定，提升基層央行金融服務水上下功夫，自覺把踐行黨的宗旨落實到履行基層央行職責的具體行動上，真正做到立黨為公，執政為民，清正廉潔，為黨和人民的央行事業作出積極貢獻。

第二篇：

黨的群眾路線是黨的根本政治路線，也是黨的根本組織路線。作為組工干部，最大的黨性就是堅決貫徹黨的路線方針政策，服務好群眾;最好的品行就是立足崗位，扎實工作;最真的表率就是敢于讓干部群眾向自己看齊，堪為楷模，真正在推進組織工作中踐行黨的群眾路線，努力做到“講黨性、重品行、做表率”。

牢樹群眾觀點，切實增強宗旨意識。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，也是組織工作的根本出發點和落腳點。作為組工干部，我們必須牢固樹立群眾觀點，自覺踐行群眾路線，把黨的宗旨貫穿于和行動的方方面面。一要在深化學習中樹立群眾觀點。樹立群眾觀點是認識不斷深化的過程，組工干部要樹立終身學習理念，持之以恒地加強黨的理論學習，特別是對群眾路線教育實踐活動學習階段指定的必讀篇目和有關群眾路線、群眾觀點的重要論述，要精讀細研，深刻理解把握群眾路線、群眾觀點的科學內涵，增強對群眾路線、群眾觀點的理論認同、認同、感情認同，進一步強化為民服務的宗旨意識、堅定為民服務的理想信念。二要在實際行動中堅持群眾路線。我們必須要牢固樹立群眾觀點，做到上與群眾接，生活上與群眾走，作風上與群眾靠，真心實意與群眾交朋友。要帶頭參與機關干部“一線服務行動”，主動走出機關，深入村社、深入群眾，了解鄉鎮干部“駐村代辦、強基為民”工程實施情況，督促引導各級干部主動深入一線、沉到基層，與群眾面對面交流溝通，了解群眾所思所想所盼，為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，切實密切黨群干群關系。三要在推進工作中踐行群眾路線。全心全意為人民服務，最重要的是實現和維護好群眾的根本利益。要緊緊圍繞打造“一都兩中心”的目標定位，在組織工作中體現服務改革、服務發展、服務群眾、服務黨員、干部和各類人才的導向，以強烈的責任感和事業心，開拓進取、真抓實干，進一步加強領導班子和干部隊伍建設，抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設和黨員教育管理，創新基層黨組織服務方式，在推進工作任務落實中踐行黨的根本宗旨。

堅持深入群眾，提升凝聚群眾能力。一要帶著感情深入群眾。組織工作雖然政治性、政策性強，要講原則、講程序、講法紀，但也是一種“有情”的工作，不能板著面孔、冷酷無情、沒有溫暖，也不能沾沾自喜而自認為“高人一等”，更不能居高臨下、盛氣凌人，只有帶著責任、帶著熱情、帶著真誠投入工作，才能得到廣大黨員、干部、知識分子及群眾的尊重、信賴和擁護，才能真正在組織工作中貫徹落實好黨的路線方針政策。二要以寬容開放的心態對待群眾。組工干部要自覺擺正自己的位置，正確對待群眾的“高看一眼”，謙虛為懷，謙和為人，謙讓從事。要善于進行換位思考，充分尊重和體諒他人，多站在群眾的立場上想問題，多與黨員、干部、知識分子交朋友，以等、謙和之德溫暖人、感召人、凝聚人。三要樹立融入群眾的作風。要堅持原則，嚴守紀律，按章辦事，不討好賣乖、不跑風漏氣、不以權謀私，做一名合格的組工干部。要廉潔自律，自覺接受黨組織和群眾的監督，切實增強憂患意識，常思貪欲之害，常懷律己之心，在上筑牢“防火墻”。要強化奉獻意識，時刻保持一種常之心，胸襟坦蕩，真誠待人，任勞任怨，默默工作。要發揚艱苦奮斗的優良傳統，辦文辦會辦事多一點簡潔樸實、少一點奢侈浪費，讓組工干部成為群眾值得信任的人。

切實尊重群眾，提升服務群眾能力。一要尊重群眾首創。要從群眾中總結工作經驗，到群眾中檢驗工作成效，保護群眾的積極性，善于依靠群眾的智慧提升組織工作水;尊重群眾的首創精神，善于發現、及時收集群眾的創造性信息;要善于挖掘，有效地提煉群眾創造的經驗，并把它應用于組織工作。比如及時總結推廣權家灣鄉創新的以“馬上辦、代著辦、領著辦、流動辦”為主要內容的“民事代辦”工作法，德興鄉民情“6+4”工作法等。二要尊重群眾意愿。組織工作必須堅持從實際出發、實事求是，符合基層群眾的愿望，不搞“一刀切”、“齊步走”，要做到想問題、辦事情尊重群眾意愿，多搞調查、多聽民聲、摸準實情、把握規律，增進與人民群眾的感情。實踐證明，尊重群眾意愿，有利于使群眾主體地位與黨員主體地位有機統一，通過尊重群眾意愿切實服務群眾來凝聚群眾，組織群眾、宣傳群眾和教育群眾，能有效調動和激發蘊藏在群眾中間的巨大創造活力，使組織工作獲得取之不盡、用之不竭的力量源泉，為推動科學發展、促進社會和諧提供強有力的保證。三要切實解決群眾問題。作為組工干部，必須帶頭熱情為群眾排憂解難，力所能及地幫助群眾解決問題。要突出服務型基層黨組織建設，切實做好抓基層、打基礎的各項工作，堅持力量向基層集中、資源向基層傾斜，著力解決部分基層黨組織無人辦事、無錢辦事的問題，增強基層黨組織服務群眾、服務黨員的能力。要帶頭參與“雙聯”行動和機關干部“一線服務行動”，通過示范帶動，切實形成解決群眾問題的有力導向。

掌握群眾方法，提升組織群眾能力。一要集中群眾智慧。組工干部要跳出“就組織工作抓組織工作”的思維模式，廣開言路，暢通渠道，使群眾的意見和呼聲能及時向上級反映，重大事項在決策之前，能交給群眾討論，切實做到上情下達，下情上達;要注意傾聽不同的意見，特別是少數人的意見。重大決策要征詢社會各界的意見，聽取群眾的評價，了解群眾的滿意度。要不斷擴大群眾在組織工作中的參與率，廣泛集中社會各界對基層黨建、干部工作、人才工作和自身建設等方面的意見和建議，切實摸清情況，把準脈博，集中群眾智慧，有針對性地提出政策措施。二要教育引導群眾。要善于運用政治工作的優勢，注意加強對群眾進行黨的路線方針政策教育，加大對黨的組織工作的宣傳解釋，根據不同對象、不同特點，分層次、多樣化地做好群眾工作，把工作做到群眾的生產和生活實際中去，做到既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，增強群眾對組織工作的信任。三要擴大群眾權利。組工干部要敢于和善于運用民主手段做好群眾工作，讓群眾主動參與到各項組織工作中來。要順應社會轉型發展，積極推進黨務、村務、財務公開，選派鄉鎮優秀干部到村任職、推選農村致富能人中的先進分子進入村班子等工作，在實踐中把黨內民主和人民民主有機結合起來。要進一步加強民主推薦、民主測評、民主評議干部，加大公開選拔領導干部力度，切實做好干部考察預告、任前公示等工作，落實好群眾對干部工作的知情權、參與權、監督權。四要注重制度建設。要通過建立組工干部分片督導、定期調研制度、設立組工信箱、12380監督電話等方式，完善組工干部聯系基層和傾聽群眾訴求反映機制;要通過開展組工干部下基層、結對幫扶等方式，健全服務群眾機制。通過完善制度，既引導組工干部為群眾排憂解難辦實事，又使組工干部增強宗旨意識，克服脫離群眾的傾向，從而得到群眾支持，提升動員群眾和組織群眾的能力。