干部拉幫結派專項整治自查報告一

黨員只有一個上級，那就是組織，干部只有一個靠山，那就是人民。團團伙伙、結黨營私、拉幫結派，搞了就是違反政治紀律

隨著反腐敗斗爭深入，“塌方式腐敗”成為社會關注的問題。“挖出一個，牽出一串”的案情令人觸目驚心，“一個人倒下去，一群人睡不著”的現象更令很多人反思。腐敗窩案，折射出一些人搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派的深層癥結。正因如此，*在中央紀委五次全會上的鏗鏘宣示??“必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志”，更顯振聾發聵。

鄧小同志說過：“我們這個黨，嚴格地說來沒有形成過這一派或那一派。”世界上極少有哪個黨，像我們黨這樣堅持不懈地反對黨內搞小圈子，這是黨保持凝聚力和戰斗力的重要原因。十八大以來，中央多次強調，黨內決不允許搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派，搞了就是違反政治紀律，正是因為這種行為會逐漸蠶食黨的健康肌體。一旦圈子盛行，就會出現“出大力的不如抱大腿的”的怪象，干部想問題、干事情的立場必將出現偏差，導致空談淘汰實干、關系淘汰能力等逆淘汰現象，甚至一些好干部也難免被污染。結果，必然是組織渙散、人心離散。

當團結變成“結團”，一些干部就成了整天忙著尋找“鄉緣”“學緣”“業緣”的“團員”。或是官官相護，熱衷拉關系、架天線、搞勾兌;或是私相授受，把分管領域當成私人領地，把下屬當成家臣;或是以同鄉會、同學會為名義，暗中相互提攜、互通款曲……派系意識流風所及，一些干部只知有門戶、不知有組織，只知有私利、不知有公義。干部選拔，不問能力水，只看“是不是自己人”;決策論證，不憑實情民意，只看上邊喜好。以利益輸送為紐帶，以人身依附為特征，將正常交往庸俗化、圈子化、派系化，對政治生態的危害之大，對政治規矩的破壞之深，對同志關系的異化之大，莫此為甚。

誠然，領導干部不是生活在真空中，也需要正常的人際交往。但越是身處復雜的社會環境，面臨種種考驗和誘惑，越需要多一些自省，守住黨的規矩的底線。俗話說得好，針眼大的窟窿，能透過斗大的風。人際交往和生活情趣皆非小事。有時候，看起來是在講感情，實際上卻在徇私情，看起來是在交流體會，小處太“隨便”，往往就是身陷“小圈子”，甚至墜入腐敗深淵的開始。

江蘇省建設廳原廳長徐其耀曾在家書中如此教育兒子，“做人就是把自己作為一個點編織到上下左右的網中，成為這個網的一部分。”甚至要求兒子“要多學習封建的那一套，比如拜個把兄弟什么的，這都不過分”。結果還沒等兒子“實踐”，自己已經東窗事發。大量教訓警示我們，黨的干部只有一個組織，不是任何人的家臣，也不是哪一派的門客。攀龍附鳳、拉拉扯扯的后果，最終逃不脫拔出蘿卜帶出泥、樹倒猢猻散的命運。當前，從嚴治黨、反腐倡廉不斷走向深入，圈子文化滋生的環境正在逐步改變。依附心理帶來的是包袱，捷徑思維通向的是邪路，嚴守紀律、常講規矩，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，才是為人從政的康莊大道。

唐朝晚期，面對“牛李黨爭”的亂局，唐文宗發出“去河北賊易，去朝廷朋黨難”的無奈慨嘆，留下了“朋黨興，政事亂”的歷史警思。今天，朝著全面深化改革的遠大目標，越是在激流漩渦中劈波斬浪，在風險挑戰中迎難而上，就越是需要一支團結一致、奮發有為的黨員、干部隊伍。黨員只有一個上級，那就是組織，干部只有一個靠山，那就是人民。守定這條規矩，抱定這個信念，我們才能積聚起磅礴之力，去實現民族復興的夢想。

干部拉幫結派專項整治自查報告二

結黨營私、拉幫結派是宗派主義的一種典型表現，我國自古有之。在我們黨的不同歷史時期，宗派主義都以不同的形式存在過。我們黨歷來同宗派主義進行堅決斗爭，對結黨營私、拉幫結派的危害保持高度警覺。延安整風反對宗派主義以整頓黨風，一個重要任務，就是反對搞團團伙伙、拉幫結派。正是因為結黨營私、拉幫結派與我們黨的性質宗旨水火不相容，所以必須堅決遏制，徹底鏟除;正是因為紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢，黨內決不允許有宗派組織和宗派主義現象存在，我們黨才能建設成為一個政治堅定、組織嚴密、有鐵的紀律的馬克思主義政黨。

結黨營私、拉幫結派的表現形式形形色色、五花八門。廣大黨員干部和人民群眾對此深惡痛絕，因為它和黨的“五湖四海”“立黨為公”的光榮傳統格格不入，是剝削階級腐朽在黨內的反映。它嚴重破壞黨的團結，敗壞黨的形象，導致組織渙散，黨紀國法失尊，腐敗滋生蔓延，政治生態污染，黨的先進性和純潔性喪失。為什么在世情國情黨情深刻變化的今天，結黨營私、拉幫結派在一些地方和單位沉渣泛起，甚至愈演愈烈?究其原因，主要如下。

一是源自于宗派化的殘余。一些人受封建主義殘余影響，熱衷于搞人身依附、“君臣關系”那一套，唯唯諾諾、阿諛奉承，任人唯親、培植親信;信奉“官大”就是“老大”，“班長”就是“家長”，搞一言堂和家長制，對個人盡忠，講江湖義氣;把分管領域變成獨立王國，排除異己、黨同伐異，順我者昌、逆我者亡，貪贓枉法、為所欲為。

二是滋生于庸俗化的圈子文化。一些人明目張膽拉關系、找靠山，攀龍附鳳、投機鉆營，建立各種“關系群”，稱兄道弟、投其所好，攢人脈資源、分親疏遠;搞派別之爭、門第之見，封官許愿、投桃報李，黨內關系變成了利益關系，黨內稱呼夾雜著江湖氣;信奉進“班子”不如入“圈子”，進后備不如有“后臺”。正如*指出：“有的干部信奉拉幫結派的‘圈子文化’，整天琢磨拉關系、找門路，分析某某是誰的人，某某是誰提拔的，該同誰搞搞關系、套套乎，看看能抱上誰的大腿。”這哪里還有共產黨員的樣子?

三是發酵于自由化的政治傾向。一些人受資產階級自由化思潮影響，政治立場動搖，價值取向錯位，甚至為“西化”“分化”所俘虜;不能正確對待黨和個人的關系，個人主義、小團體主義至上;違反民主集中制，破壞黨的組織紀律和組織原則，甚至超越和凌駕于組織之上;破壞黨的政治紀律和政治規矩，與黨離心離德、恣意妄為，挑戰黨紀、對抗組織。

四是驅動于利益化的權力尋租。一些人熱衷于搞團團伙伙、拉幫結派，看上去是同學、老鄉、戰友等關系結成的“鐵哥們”，實則是以利益，以權力為紐帶，以謀利為目的，搞權權交易、權錢交易，利益輸送、抱團腐敗，嚴重敗壞了政治生態，帶壞了社會風氣。

干部拉幫結派專項整治自查報告三

朋黨興，政事亂。結黨營私、拉幫結派悖離黨的性質宗旨，是污染政治生態的重要禍源，是破壞黨的團結統一的非組織行為，是滋生貪污腐敗的溫床土壤。當前，我們黨正進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，全黨團結一致、紀律嚴明尤為重要。我們決不能對結黨營私、拉幫結派姑息妥協、聽之任之，必須用重拳鐵腕徹底鏟除這種丑惡現象。

加強黨性修養和鍛煉。反對和克服結黨營私、拉幫結派，根本在于增強黨性。黨性不純，精神上就會“缺鈣”，不良和作風就會乘虛而入、滋生蔓延。黨員、干部必須時刻牢記自己的身份和肩負的使命，自覺加強黨性修養鍛煉，切實筑牢防線。自覺強化黨的意識、黨員意識、使命意識，認真清洗和行為上的灰塵，永葆共產黨人的政治本色。自覺強化宗旨意識、公仆意識、廉潔意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之私。強化大局意識、團結意識、紀律意識，堅持黨的組織原則，在上政治上行動上同*保持高度一致。

恪守政治紀律和政治規矩。黨的紀律和規矩是黨的生命。沒有紀律和規矩的約束，黨就成了一盤散沙，成了“私人俱樂部”。結黨營私、拉幫結派，破壞的正是我們黨賴以立黨、治黨、興黨的根本。從嚴治黨關鍵在從嚴執紀。我們黨是肩負崇高使命的政治組織，嚴明的政治紀律和政治規矩須臾不可無。對于黨員干部特別是領導干部來說，守紀律是底線，守規矩靠自覺。黨的奮斗目標越宏偉、任務越艱巨，就越要守紀律、講規矩，統一意志、統一行動。要嚴格執行“四個服從”原則，“堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計”，決不允許搞非組織活動和非法政治活動。要強化紀律建設，完善“小微制度”，抓早抓小抓牢，確保各級黨組織和黨員、干部行知所據、言知所循，增強組織紀律性，堅決糾正無組織、無紀律現象，嚴肅查處欺騙組織、對抗組織行為。要嚴肅黨內政治生活，認真執行黨的民主集中制，著力解決一些單位黨內生活不正常、不認真、不嚴肅的問題，提高黨內生活的制度化、規范化、科學化水。

強化權力制約和監督。“結黨”的實質是“結權”，其慣用伎倆是利用權力之間、權力與資本之間的交換、勾連、疊加、變異，進而權錢交易、權權交易、攫取資源。治腐必先治權。只有掌權者的權力被嚴格規范和限制，才能確保公權力正確行使，有效遏制貪腐蔓延。用法律和制度手段約束公權力，把權力關進制度籠子里，是對權力進行制約的最有效途徑，也是依法治國、實現良法善治的關鍵所在。要建立健全權力清單、責任清單和負面清單制度，堅決打掉一切可能的尋租空間，讓公權力在“探照燈”和“攝像頭”下運行。要堅持用法治思維和法治方式管權控權，給權力設定邊界，套上“緊箍咒”，關進“籠子”里，防止權力失控。

鐵腕懲治和嚴肅追責。重癥用猛藥，治亂用重典，嚴厲懲治是破除結黨營私、拉幫結派最有效的手段。戰略層面上，要堅持“無禁區、全覆蓋、零容忍”，以堅強的政治定力懲治腐敗，打贏這場“輸不起的斗爭”，打造風清氣正的政治生態。戰役層面上，要堅持標本兼治、打防結合，既要發現一個查處一個、發現多少查處多少，又要注重破立結合，改革與法治相伴而行，建立健全科學用人、議事、決策的制度機制。戰術層面上，要集中優勢兵力打攻堅戰，抓其要害、各個擊破，施以重典、罰當其責，形成震懾效應，使黨內風清弊絕。