一

昨天局里召開了“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會議，傳達學習省、市、區三級會議精神，并結合我局實際，制訂了工作方案。我感覺動員部署會議統一了、明確了任務、細化了分工，形成了合力.為兩節過后的收心聚神工作打下了基礎，為今年工作的全面開展開了個好頭，為大討論的組織實施提供了組織保障，奠定了基礎。我個人認為應從這三個方面進一步加強理解和把握：

一是要認真學習，深刻領會“大討論”的特殊意義

在今天上午的動員部署會議上就可以看出，省、市、區三級黨委對大討論動員部署的高度重視。三級會議從省、市、區實現了無縫對接，是一次全民的動員。我感覺有這么幾個特點：一舒格高。黨委一把手親自部署，親自領導、親自動員、親自修改方案;充分體現了省、市、區三級黨委開展“改革創新、奮發有為”大討論的決心和魄力。二是范圍廣。省里，市里的動員部署會議實現了動員部署全覆蓋，這也是前所未有的。這是全省的全民動員，是全省“改革創新、奮發有為”的全民動員，它與“萬眾創業，大眾創新”的國家戰略部署一脈相承。三是人員多。動員到所有基層黨組織，各級社會團體，基本上是黨員、干部、群眾全覆蓋，做到了家喻戶曉，人人皆知。同時還具備時間長，任務多等特點。

二是要扎實工作，準確把握“大討論”的任務要求

這次大討論的時間長，為大發展奠定基礎，解決問題，是很有必要的。這次大討論主要的任務是“6個破除、6個著力、6個堅持”。圍繞上述主要任務，省委提出了10項規定動作。市委結合實際增加了3項自選動作，區委增加了2項自選動作，局里自選動作1項。這些具體的任務，與年度工作結合很緊密，與“改革創新、奮發有為”大討論銜接很緊密，也是緊緊圍繞“六個破除”，進行“六個著力”，繼續“六個堅持”的具體舉措，不僅要解決人的問題、作風問題，提振精氣神，又要解決當前工作中的焦點問題、難點問題，落實到具體工作當中，切實結合實際。通過扎實工作，用高標準完成水質檢測任務，將大討論轉化為工作實踐，知行合一，用工作成效來檢驗大討論的成果。相輔相成，相互促進。

三是要突出重點，切實確�！按笥懻摗钡墓ぷ鞒尚�。要把學習提高、解放貫穿始終。以科學理論指導解放，以正確政治方向引領解放，以解放進一步堅定信心、激發干事創業的內生動力;要把深入實際、解決問題貫穿始終，把解決問題、取得實效放在第一位，不斷形成改革創新的強大合力;要堅定落實省委、市委、區委的指示要求，以開闊的胸襟和視野確立發展方向與目標。面對賦予我們的歷史使命，我們責無旁貸。要知行合一，堅持以知促行、以行求知既解決觀念層面的問題，又解決實際工作和體制機制方面的問題。以優異成績向新中國成立70周年獻禮。

謝謝大家，不到之處請大家批評指正。

二

按照區委要求，會前我認真學習了黨的十九大、十九屆二中全會、中紀委二次全會精神，深入學習了*和新修訂后的黨章，緊緊圍繞“‘四個意識’牢不牢、‘四個自信’有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴”等方面，深入進行了對照檢查�，F將個人對照檢查情況報告如下。

一、查擺出的突出問題

(一)“四個意識”牢不牢方面。自已雖然能夠牢固樹立“四個意識”，自覺在上政治上行動上同以*同志的*保持高度一致，但深刻反思，還有一些亟待改進的地方。比如:政治敏銳性不夠強。對網絡、社會上流傳的一些有損黨和政府形象的言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論，

(二)“四個自信”有沒有方面。黨員干部只有堅定“四個自信”才能堅定理想信念。一段時間以來，認為自己接受過高等教育，也長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經“定形”，不會再出現什么問題，自覺不自覺放松了對自身嚴格要求，理想信念僅僅停留在感性認知上。這在一定程度上說明，我還沒有將“四個自信”融入血液。

(三)發揮作用好不好方面。一是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗輒止，和“紅紅臉、出出汗”的要求還有一定差距。二是服務群眾意識還需不斷強化。雖然能夠認真做好自身工作，但也存在服務群眾不夠主動的問題，缺乏從根本上解決問題的措施和辦法。

(四)工作作風實不實方面。一是業務能力有待提高。作為一名黨員，對做好工作態度上是端正的，但因經驗不足，學習不夠，存在著“摸著石頭過河”現象，工作成效不明顯。二是創新意識不強。工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題。實際工作中，把布置當執行，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，結合單位實際不夠。

(五)自我要求嚴不嚴方面。一勝作標準不高。有時在任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，存在著“以應付求過關”的想法，不求過得硬，只求過得去，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。二勝作效率有待提高，沒有制定工作計劃，工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹，緊迫感不夠強。

二、產生問題的原因剖析

一是理論學習不夠深入�？陀^上沒有完全處理好工學矛盾，學習形式多限于集體學習，靜下心抽時間對*學習不夠深入細致，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還不夠。

二是自我要求有所降低。自己的觀念比較保守，進取心理不強，目標定位不高，無論勝作還是生活中，一直抱著既不居后，也不爭先的心態，無形中降低了工作標準、自我要求標準，懶散拖拉、降格以求。

三是組織紀律有所松懈。認為自己是普通工作人員，黨的組織紀律、組織紀律、財經紀律的紅線離自己很遠，在時時對照檢查、處處自我提醒、筑牢防線上做得不夠，在單位認為做好本職工作就夠了，對其他事情不聞不管。

三、今后的努力方向和整改措施

一是狠抓理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作為永恒主題，制定完善個人年度、季度學習計劃，深入學和黨的十九大、十九屆一中、二中全會精神，全面提升理論和政策的認知水，進一步補足精神之“鈣”，筑牢之基

二是嚴守黨的紀律，忠誠黨的事業。堅持與黨同心同德，牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。堅持與黨的政治紀律和政治規矩同向同行，堅決維護黨的權威，嚴格遵守黨內政治生活有關制度和組織程序，堅決服從組織決定，始終在上、政治上、行動上同中央和省市縣委保持高度一致

三是增強宗旨意識，真心實意為民。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實擺正同人民群眾的位置，多深入基層、深入群眾，認真做好自身工作。始終把職位作為為人民服務的崗位，把最高滿意度作為工作的奮斗目標和精神追求，加強對黨建業務知識的學習，強化對公文寫作知識的學習，盡快補齊短板。

四是堅持嚴于律己，永葆政治本色。時刻以《黨章》《準則》《條例》從嚴要求自已，進一步規范自身行為。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員形象

三

“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，精辟闡明了好干部“20字標準”，描摹了好干部的生動形象，賦予了好干部新的時代，是新時期干部的實踐準則和奮斗方向，是新時期黨員干部矢志不渝的價值追求和躬身實踐的行為準則。俗話說，打鐵還需自身硬。社會事務局多年來取得了很多成就和榮譽，也得到了各級領導和有關部門的認可。但與新時期、的新要求相比，與領導的期盼相比還有很多差距。人少事多雜，突擊性、臨時性等不確定性工作多，任務重等原因，導致政策理論研究不深，認識、自身素質跟不上、工作存在脫節現象。為加強各項工作的管理和提升，不斷開創工作新局面，建議做好以下三個方面：

首先，加強學習，提高素質。如何學習貫徹好黨的十九大精神，*提出要在學懂弄通做實上下功夫，號召“全黨來一個大學習”。當前，從中央到地方都在全面開展“大學習、大調研、大改進”活動，每一位領導干部、每一名共產黨員，都要迅速進入學習狀態。

一是抓新新理論學習。認真學*重要，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，用先進的理論武裝自己，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，使每名同志都努力成為一名合格黨員干部。二是抓業務知識學習，牢固樹立自覺學習、終身學習的意識，通過學習，弄清哪些必須作為，哪些不能作為，使大家的工作行為更符合法律要求，提高依法行政、用法辦事水，著力培育一流的工作作風，爭創一流的工作實績，建設一流的干伍，努力打造學習型、法制型、創新型、服務型和高效型的團隊。三是抓廉政建設，筑起堅強的道德防線，耐得住艱苦，管得住小節，抗得住誘惑，經常反省，增強覺悟，提高拒腐防變的能力。要加強自我教育、自我修養，樹立高尚的道德情操，不斷完善自我，錘煉自我，達到更高的精神境界。

其次，團結共事，勇于擔當。黨的十八大以來，*書記強調“黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭;強調干部要敢想、敢做、敢當，做我們時代的勁草、真金。”

一是要堅持把分工合作作為團結的基本準則。要樹立大局意識，尊重領導和每名同志們，切實加強團結協作。在工作中，遇事要亮明自己的觀點、表明自己的態度，及時提醒，把重點工作抓得更準、更突出的同時，主動分擔工作，積極出主意、想辦法，真正做到“分工不分家”的良好工作團隊。二是要勇于擔當。工作中難免有錯誤和挫折，要主動沖鋒，凡屬自己承擔的責任，要主動承擔，不要諉過于人，要抱以正確的態度。工作的出發點是為公，工作的落腳點也是為了公。要光明磊落，不搞陰謀詭計;要以大局為重，不搞個人圈子;要用心謀事，不要費心謀人。做到以理服人、以情服人、以事服人。

第三，嚴肅紀律，提高效能。*強調指出，一分部署，九分落實。堅持把抓落實作為改進工作作風的關鍵，發揚“釘釘子”精神，下大力氣解決“不落實”問題，推動作風明顯好轉。

一要嚴格事項辦結反饋制度，增強執行能力。對領導批示的事件要認真、及時辦理，做到政令暢通。黨員領導干部要帶頭執行上級及局里的決議、意見。二要考慮問題要全面、細致，站位要高，嚴格按程序辦事、依法行政。及時總結經驗，少走彎路，形成機制體制。三要嚴格考勤和請銷假制度，落實好值班制度，增強自律意識。嚴禁遲到、早退、空崗等行為。四要做到嚴禁上班時間上網玩游戲、看視頻、聊天等與工作無關的行為。

四

本人嚴格按照縣委的部署要求，圍繞主題，深入學，對照縣委賴曉軍書記對肅清蘇榮案余毒指示要求，深刻自我剖析，找準了癥結，確定了藥方。根據會議安排，現在進行自我對照檢查。

一、存在問題及具體表現

1.“堅決全面徹底肅清蘇榮喪失政治立場、不守政治規矩的余毒”方面。一是理論學習不系統。雖然積極深入學習了*和黨的十九大精神，但學以致用做得不夠，消化吸收不及時，成果轉化不徹底，導致用黨的政治理論武裝頭腦、指導實踐不全面。二是政治意識有差距。對*的方針政策能第一時間學習，但存在“實用主義”，與自己分管工作相關聯的抓緊學，能夠迅速落實的拼命干，對一些探索性的工作積極性不高，有等待觀望態度。三是優良傳統堅持不夠。對黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例這些黨內規矩堅持和傳承不夠，有時候工作干勁有所松懈，工作標準有所降低，少了剛參加工作時的激情。

2.“堅決全面徹底肅清蘇榮責任缺失、管黨治黨不力的余毒”方面。一是層層壓實責任不夠。沒有將管黨治黨責任全面壓實到位，調度研究不勤快，指導研判不及時。二是意識形態抓得不緊。對抓好意識形態工作研究不夠、思路不寬、方法不多，相應的機制還有待完善，對分管股室干部職工網絡行為約束不到位，有極少數干部存在信謠傳謠現象。三是抓紀律管理不嚴格。對少數干部紀律觀念淡薄、工作作風漂浮的情況，沒有狠下決心治理，嚴厲批評教育不夠，與省委整治“怕、慢、假、慵、散”的要求格格不入。

3.“堅決全面徹底肅清蘇榮任人唯親、搞團團伙伙的余毒”方面。一是對干部的監督管理不夠。堅持黨的用人政策和標準，嚴格按程序選人用人，但是忽視了新提拔干部的后續管理，更多的是看其在崗位上的業績，對于個人特點和優勢特長掌握不夠深入。二是專業隊文化建設不夠。組織全體隊員開展活動不多，隊員之間缺乏深入交流，沒有形成優勢互補的局面，導致班隊之間像一個個“小團體”。

4.“堅決全面肅清蘇榮以權謀私、腐化墮落的余毒”方面。一是對分管股室干部職工的黨風廉政建設，沒有緊密結合職責和崗位實際，沒有真正從源頭堵住隱患;二是有消極工作的傾向，有時工作不認真、不踏實;三是存在墨守成規，不敢擔當的現象，一味強調走程序，拿改革依據拖延時間，其實是心里怕麻煩、怕擔責任。

5.“堅決全面肅清蘇榮大搞形式主義、形象工程的余毒”方面。一是存在“開會了就是落實了”心態，以文件落實文件、以會議落實會議的情況。二是調查研究不充分。調研工作不深入、情況不透徹，落實工作效果不理想。三是尊重規律不全面。在推進全局工作時，尊重客觀規律不夠，有時候對上級交辦的任務，覺得要講政治，對一些不符合實際的情況，沒有據理力爭、詳細匯報，造成后續工作的被動。

二、產生問題的原因分析

1.強化學習有差距。雖然學得勤、學得多，開展了大量學習活動，但是學習效果有待提升。在時間上，學習熱情高，但隨意性較大，工作忙學習就相對更松，沒有統籌兼顧、合理分配。在內容上，針對性強，但系統性差，對本局工作相關的內容較多，系統研究理論知識較少。在方式上，集中學習比較多，個人學習比較少，在單位學習多，在家里學習上。等等這些原因，導致理論武裝頭腦不夠，知識系統更新不快，環境變化融入不足。

2.黨性修養有差距。沒有始終樹牢政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識，對*研究不深、掌握不夠，以新指導新實踐有差距。管黨治黨意識有待增強，沒有結合單位實際下苦功夫，體制機制有待完善，重點工作有待推進，自身和分管領域依然存在不足。批評與自我批評運用不夠，沒有始終從為黨負責、為人民負責、為事業負責的角度出發勇于否定自己和批評他人。

3.擔當實干有差距。遇到困難主動解決不夠，遇到問題想著繞道退卻，沒有把擔當精神時時刻刻體現。精益求精的態度不夠，工作標桿拉高不夠，滿足于過得去，不求能出彩，缺少和好的比、和快的賽、和強的爭的意識，工作亮點不多。艱苦奮斗意識不足，工作遇到阻力時，慣于找借口、找原因，沒有發揚釘釘子精神全力攻克。

4.改進作風有差距。沒有從深處認識到蘇榮余毒對政治生態的惡劣影響，雖然組織觀看了警示教育片，學習了通報和文件要求，但對照查擺問題不及時，整改問題不深入，余毒肅清不徹底、不全面。整治“怕、慢、假、慵、散”問題進度不快。解放不夠，少數辦事環節依然較多、時限依然較長，改作風提效率力度仍需加大。

5.自省自律有差距。雖然深入貫徹落實黨的八項精神等，但在某些細節上把關不夠，對一些傾向性問題制止不夠。始終以合格黨員標準要求自身做得不好，對一些小問題整改不及時，以身作則、率先垂范不夠。*踐行不夠，對社會的一些不良傾向重視不夠、抵制不堅決。

三、整改措施和今后的努力方向

本人對存在的突出問題，決心以*，從現在做起，改作風，除毛病，正品行，樹新風，以過硬的作風和堅強的黨性，保持黨的先進性和純潔性，永葆共產黨人的政治本質。

(一)整改措施

1.加強理論學習，堅定理想信念，提高黨性修養。要深入學習一系列講話精神，切實用*武裝頭腦，指導實踐推動工作，始終堅定理想信念，堅守對*自信，理論自信，制度自信，樹立正確的世界觀和人生觀。堅持參加好局里每周一上午的學習，每晚7：30的時事新聞學習，在學習內容上除了學習縣、局活動辦要求的文章外，還要自選一些內容學習，每周寫學習心得3000字以上;在學習形式上，參加集中學習和自學相結合還要實地參觀學習，通過多形式的學習理論，補足精神之“鈣”，增強自己的理想信念，提高黨性修養。

2.樹立宗旨意識，增強群眾觀念。執行好群眾路線，自覺落實為民務實清廉要求，牢固樹立群眾觀點，做到心里裝著群眾，感情貼群眾，行動走進群眾，始終把群眾呼聲作為第一信號，堅持把群眾滿意作為第一追求，以優質服務，良好的形象，做好興國林業各項工作。

3.堅持勤政為民，轉變工作作風。要堅持實事求是，真抓實干，敢于擔當，勇于負責，高標準，高效率，嚴要求地推進林業各項工作。一是加強基層調研。每年根據自己的分管工作，確定下基層所站、精準扶貧聯系點調研的次數，確保每月調研不少于1次。每星期組織分管股室召開1次座談會，及時收集意見建議5條以上，及時改進工作。二是敢于負責擔當。凡是山林糾紛來信件，本人都要認真看懂看透，凡是山糾群眾來訪，不論糾紛大小，人數多少，本人都要親自接訪，所有山糾來信來訪，都要在15天之內全部解決好，確保群眾滿意。三是創新工作方法。對自己分管工作，做到每天晚上及時梳理，今天做了哪些事，哪些做得好，哪些做得不好，及時總結，得出科學的工作方法;四是狠抓工作落實。今后，凡是自己布置批轉下去的工作，都要建立自己的工作臺帳，同時做到每個月有20天的時間到基層抓落實，抓檢查指導。

4.堅持勤儉節約，做到廉潔自律。認真貫徹落實中央“八項規定”精神和“兩學一做” 要求，牢固樹立節約光榮、浪費可恥的觀念，自覺抵制鋪張浪費行為，真正做到艱苦樸素、精打細算、勤儉辦一切事情，增強拒腐防變的責任感，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自勵。努力做到信念堅定，為民服務、敢于擔當、清正廉潔。

(二)努力方向

今后我要進一步深入學習貫徹和深刻領會黨的十九大精神，深刻領會*的歷史地位和豐富，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創新創新觀點，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護*在*和全黨的核心地位、維護*權威和集中統一領導，自覺在上政治上行動上同以*同志的*保持高度一致。加強理論學習，堅定理想信念，提高黨性修養，牢固樹立宗旨意識，增強群眾觀念，切實轉變工作作風，提高工作效率，真心實意為民辦實事，堅決貫徹落實“八項規定”和“兩學一做”常態化制度化學習教育要求，努力做到廉潔自律，做到不比享受比工作，不比安逸比業績，做一名工作勤勤懇懇，生活艱苦樸素，為人真誠坦蕩的公務人員。

以上發言不當之處，懇請各位領導批評指正并提出寶貴意見，我將虛心接受，并且迅速采取行動，立行立改，落實到位。