按照公司黨委組織部關(guān)于認(rèn)真開好2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求，對照政治、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)方面進(jìn)行了認(rèn)真自查，發(fā)言如下。
1.學(xué)習(xí)不夠主動深入，學(xué)習(xí)意識有所淡化。
沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在突出位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和教育、管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。存在重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的。認(rèn)為業(yè)務(wù)是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水再高不如實實在在干點事。學(xué)習(xí)的自覺性不夠、學(xué)習(xí)制度堅持的不好。強調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多。在抽時間和擠時間學(xué)習(xí)上還不夠自覺，致使學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上都與工作要求不相稱。
2.與員工群眾談心交心不夠,服務(wù)群眾意識有所欠缺。不能準(zhǔn)確把握職工的真正訴求，傾聽群眾呼聲不夠。內(nèi)心深處“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”的意識樹立不牢固。
3.業(yè)務(wù)能力需要進(jìn)一步提高，尤其是工作上默守成規(guī)，存在保守，創(chuàng)造性、開拓性不夠。
二、原因分析
1.政治理論學(xué)習(xí)不夠重視。總是忙于工作事物，學(xué)習(xí)無法靜下心，重視程度不夠，對學(xué)習(xí)的熱情也有所下降，上放松了緊迫感，不能做到深研細(xì)讀、吃透精神實質(zhì)、深入理解內(nèi)涵，導(dǎo)致對政策理論的掌握膚淺，不深不透。理論知識學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致工作上缺少集思廣益，聽取員工意見的精神，對問題調(diào)查研究不夠深入，造成觀念未能與時俱進(jìn)。
2.進(jìn)取意識減弱，理想信念不強，精神追求有所松懈，而且有是受慣性思維和傳統(tǒng)觀念束縛，勇于直面困難、大膽改革創(chuàng)新的動力欠缺，特別是面對的壓力越來越大時，求穩(wěn)怕錯的逐漸出現(xiàn)，敢為人先的勇氣不足。
3.宗旨意識有所滑坡。工作中只注重實際工作和具體業(yè)務(wù)，沒有牢固堅持以人民為中心的發(fā)展，部分工作聽取員工意見不夠，停留在了幾次基層調(diào)研、幾次談心工作層面上。潛意識里認(rèn)為干工作是對領(lǐng)導(dǎo)有所交代，為了自己的業(yè)績，在為員工做好服務(wù)方面，常常局限于自己的工作職責(zé)，沒有置身處地的為員工解決好生活關(guān)心的事情。
三、下步改進(jìn)的方向和主要措施
（一）持續(xù)加強學(xué)習(xí)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹落實馬總、錢總講話精神，在上、意識上、行動上與公司黨委保持高度一致，杜絕“不作為”、逾越紅線，嚴(yán)格遵守機關(guān)員工行為規(guī)范“十不準(zhǔn)”；二是要認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，部門同事之間及時傳達(dá)相關(guān)會議精神和參加的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，主動學(xué)習(xí)市場開發(fā)、營銷知識，拓寬學(xué)習(xí)面，要明底線、知敬畏、守紀(jì)律，要按照制度辦事、流程辦事、規(guī)矩辦事。
（二）主動服務(wù)基層。積極主動與基層開展溝通對接，在推進(jìn)業(yè)務(wù)工作的同時，主要了解基層在工作開展過程中的疑難和建議，提高工作效率。統(tǒng)籌安排到基層調(diào)研工作，實實在在取得調(diào)研效果，同時減輕基層工作負(fù)擔(dān)。認(rèn)真落實首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和限時辦結(jié)制，深入基層調(diào)查研究，真心實意為基層辦實事、解難事，不斷提升處室形象。
（三）強化實干擔(dān)當(dāng)。在工作中，始終全心全意履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的方針政策，保證黨的路線方針、上級規(guī)定在公司認(rèn)真貫徹落實。以肯干事體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，知重負(fù)重、攻堅克難、無私奉獻(xiàn)；以會干事體現(xiàn)能力，堅持理論聯(lián)系實際，遵循客觀規(guī)律，堅持實踐實干；以干成事體現(xiàn)落實，樹立正確政績觀，把各項工作往實里做、往實效處做。