1. 深入各部門走訪不夠。

2. 工作細節把握不到位。

1、對財經法規、財務制度對師生宣傳不到位，從而影響了工作效率。

2、工作滿足于完成財務工作就好，創新意識有待進一步加強。

1、對理論學習的自覺性不高，不能很好用科學理論武裝頭腦，干事動 力不足。

2.工作上缺乏開拓創新精神。

1、學習自覺性差，較被動。

2、處理工作不夠冷靜，較急躁。

3、參加集體活動較少，與同事交流少。

1. 政治理論學習的自覺性、主動性不夠。

2. 工作缺乏創新性，有急躁情緒。

1.政治理論學習的自覺性、主動性不夠。

2.業務水和能力有待加強和提高。

1.政治理論學習的自覺性、主動性不夠。2.業務技能有待加強和提高。

3.處理問題有時有急躁情緒，缺乏忍耐性。

1、脾氣易急躁，處理問題有些簡單不細致。

2、不注重及時新聞的學習，需要養成每日堅持收看新聞的慣。

3、視野狹小，關注網絡新聞多，而關注本地新聞較少；今后要多關注 學院貼吧學生反映問題。李新成 耿曉健 王艷芳 胡長龍舒長輝 李晶璐 李 瑩王浩鑫王超

同志對其他黨員 批評意見清單（xx 年 8 月 27 日）一、對同志的批評意見（ 2條）1.政治理論學習不深入， 停留表面， 例如： 撰寫學習心得、 讀書筆記，敷衍過關。

2.工作積極性不高，有懈怠心理，例如：作為體育老師應 該在時自發組織學生開展更多體育活動，如健美操，而不是 坐等安排。二、對同志的批評意見（2條）1.沒有充分學習、了解黨的政治理論，致使在運用理論武 器指導實際工作上有欠缺。

2.因在校事情多、雜而在一定程度上忽視了對學生的關 注， 例如： 學生到辦公室咨詢事情時， 因無暇顧及而揮手說 “不 知道” ，學生即是教師黨員走群眾路線的主要對象，要做到心 中時時有學生。三、對同志的批評意見（ 2條）?1? 1.工作方法保守，不能大膽創新。例如：在班主任管理班 級工作中， 遇到新問題沒有針對自己班級的特點尋找對應的解 決方案，而是一味照搬其他班級的方法，致使在班主任工作上 沒有較好凸顯自己的風格與。

2.在物理教學中缺乏持久耐心。例如：學期開始針對后進 生指定了一套詳盡的輔導計劃，卻在落實過程中日漸稀疏，效 果與目標存在差距。四、對同志的批評意見（ 2條）1.政治理論學習不深入， 停留表面， 例如： 撰寫學習心得、 讀書筆記，敷衍過關。

2.沒權衡好幾項工作的精力分配，因辦公室事物繁忙，而 對語文教學有所疏忽，例如：有一次在批改作文時接到外出通 知，便草草批改，沒有認真一一批閱。五、對同志的批評意見（ 2 條）1.沒有充分學習、了解黨的政治理論，在運用理論與政治 科目教學結合上不緊密。

2.工作、 生活中勤儉節約意識不強。

例如： 在辦公室打印， 沒做到雙面打印，有時會沒關燈便下班離開。

六、對 同志的批評意見（ 2 條）1.缺乏理論指導實際能力， 比如對學生的計劃任務沒有落2?? 到實處進行指導。

2.對資源沒有節約意識，在生活中有浪費現象，比如有浪 費食物，不必要的生活開支等。

七、對 同志的批評意見（ 2 條）1. 1.沒有充分學習、了解黨的政治理論，在運用理論與 政治科目教學結合上不緊密。

2.工作、 生活中勤儉節約意識不強。

例如： 在辦公室打印， 沒做到雙面打印，有時會沒關燈便下班離開。八、對同志的批評意見（ 2條）1.對理論學習的積極性不強，不能與實際緊密結合，例如 對黨組織布置的學習任務多抱著應付的心理完成， 沒有真正理 解，吃透。

2.工作中缺乏攻堅克難的艱苦意識，例如，工作中遇到困 難第一反應不是動腦筋思考怎么去解決， 而是上網查找或是借 用他人的方法。九、對同志的批評意見（ 2條）1.對學生的情況掌握不詳盡，例如，有學生來問問題，有 時無法叫出學生的名字，對其時表現也不甚清楚。

2.生活中會有浪費現象，比如對學校的辦公用品，不會像 愛惜自己的東西一樣去節約使用，像紙張沒有做到雙面打印。3?? ?4?

班子成員、黨員之間批評意見清單發言人 蔡茂書 范曉松 張啟華 彭占虎 周昌福蔡茂書學習系 統性不 強， 對上 級文件 及方針 理 解不到 位， 不能 更好地 指導工 作。

特別 是對上 級文件 掌握不 細， 粗枝 大葉， 有 應付思 想。學習的深 度和廣度 不夠。表 現在：為 學習而學 ，用到 時才學 。學習系統 性不強， 對上級文 件及方針 政策理解 不到位， 不能更好 地指導工 作。特別 是對上級 文件掌握 不細，粗 枝大葉， 有應付思 想。學習的深 度和廣度 不夠。表現 在：為學習 而學習，用 到時才學 。 范曉松服務意 識不 強。沒 有把工 作做深 做細， 有些工 作做的 還不那 么令人 滿意。工作的主 動性差， 工作效率 低。工作的協 調性不 夠，工作 方法不夠 靈活。堅持學習 不夠自覺。

由于經常 忙于事務， 日常工作 中忽視了 能力 的培養和 再造， 自覺性和 主動性不 強，總是有 意無意地 放松了自 我學習，造 成知識結 構單一，不 善于深入 思考問題， 不善于理 論聯系實 際。 張啟華工 作作風 不夠扎 實。工 作安排 多，督 查少。

熱 情低， 不積極 主動， 不求有 功，但 求無 過。工作 的積極 性主動 性不高， 被動地 應付工 作， 工作 效率不 高。

有些 工作能 立即完 成的， 非 得等到 上級快 要檢查 時或者 領導過 問才臨 時抓一 抓， 不注 重時 的積累。工作 安于現 狀，缺乏 開拓進取 意識。缺 乏爭先進 位意識。

工作因循 守舊，沒 有創新。工作方 法少，工作 方式缺乏 性。處 理群眾反 映的問題 不能得心 應手，總感 力不從心。 彭占虎堅持學 不夠 自覺。

由于經 常忙于 事務， 日常工 作中忽 視了知 識能力 的培養 和再 造，學 自覺 性和主 動性不 強，總 是有意 無意地 放松了 自我學 ，造 成知識 結構單 一，不 善于深 入思考 問題， 不善于 理論聯 系實 際。工作安 于現狀， 缺乏開 拓進取 意識。

缺 乏爭先 進位意 識。

(一)、有關對黨員的批評意見和建議

對仲旭東同志的批評意見1、政治覺悟不高，理論學習不徹底，有得過且過的意識。2、工作上思路窄，點子少。3、深入到科室、了解基層情況不夠，有經驗主義錯誤。4、一體化管理粗糙，不細致，缺少新方法、新思路。5、關心職工不夠，對職工提出的問題講解不耐心。6、保守，缺乏開拓意識。7、缺乏艱苦奮斗精神，不愿吃苦。8、原則性不強，有老好人。9、制度落實不徹底，監督不力。10、勤儉節約意識不強，浪費多。鄭培...查看更多

(二)、個人對黨員的意見和建議具體有哪些

對黨員的意見建議 篇1作為一名共產黨員，該同志積極參加支部組織的各項活動，自覺把學習的過程變成自我教育、自我提高、自我完善和增強黨性的過程。對照《中國共產黨章程》、新時期共產黨員保持先進性的基本要求和本單位黨員先進性的具體要求等標準，認真進行了個人的黨性分析，對存在問題查找準確，原因分析深刻，整改措施具體。刻苦鉆研、勇于創新，嚴于律己、清正廉潔。在工作中起到了一名共產黨員應有的先鋒模范作用。　　存...查看更多

(三)、對學生會工作的意見與建議具體是什么

對學生會工作的意見和建議1、學生會可以對新生的進行梳理和引導;新生處于流動期，我希望學生會能采取相應的措施，比如心理咨詢，糾正新觀念，讓他們再次找到目標。2、多舉辦文藝閱讀活動，這不僅可以豐富學生的生活，它還可以增進學生之間的理解，全面培養學生的能力，它還可以激發學生的積極性。3、學生會應在各部門之間開展交流活動，加強和深化學生會成員對學生會的認識，這樣他們才能更好地完成學生會交給他們的任務，...查看更多

(四)、關于對黨支部書記評價的意見和建議

一.黨員、支委對黨支部的批評意見共10條1、多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務的水。2、希望能夠保持團結協力的精神，努力把衛生院建設得更好。3、多組織一些外出學習、參觀活動，學習別人的經驗，從而提高黨員的認識。4、多開展活動，加強黨員間的交流和了解。5、對經常不參加支部會議的黨員，黨支部要對其進行批評教育。6、利用周六日或者節假日組織黨員進行一些有意義的活動，如：探望鎮內的孤寡...查看更多

(五)、對黨支部書記的意見和建議39條

在201x年10月起，我村支部開展了單王鄉黨員黨性定期分析工作，黨員先后對黨支部提出39條意見和建議，黨支部根據這些意見和建議，結合自身實際，進行整改，并制訂了相關的組織制度。1、加強環境衛生和治安工作的管理。2、多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務的水。3、希望能夠保持團結協力的精神，努力把前樓村建設得更好。4、村內有些路段損壞很嚴重，路燈有些地方不足，對村民造成不便。5、多組...查看更多

(六)、對黨支部書記的意見和建議都有哪些

領導應多下基層關心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應積極協調解決。建議多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交。領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公，個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習 三個代表重...查看更多

(七)、對黨員的個人簡短的意見建議匯總

對黨員的意見建議 篇1作為一名共產黨員，該同志積極參加支部組織的各項活動，自覺把學習的過程變成自我教育、自我提高、自我完善和增強黨性的過程。對照《中國共產黨章程》、新時期共產黨員保持先進性的基本要求和本單位黨員先進性的具體要求等標準，認真進行了個人的黨性分析，對存在問題查找準確，原因分析深刻，整改措施具體。刻苦鉆研、勇于創新，嚴于律己、清正廉潔。在工作中起到了一名共產黨員應有的先鋒模范作用。存在不...查看更多

(八)、對黨員個人意見和建議的匯總

1、抓面上工作多，對上級工作安排部署安排得當，但對來訪群眾的服務不夠好，對群眾所反映的問題重視不夠，辦理不及時。建議在今后的工作中加強對群眾的服務。2、憂患意識和創新精神不夠。建議在今后的工作中不斷改善工作方法，提高工作質量，多做深層次前瞻性思考。3、在工作取向上過于求快，有急躁的情緒，對當期指標排位看得太重太敏感，稍微有下降就著急發火批評人。建議改進工作方式方法，批評人要注意場合。4、不注重勤儉...查看更多

(九)、關于對黨員個人意見建議匯總

篇一：xx同志能夠自覺堅持學習，不斷提高自己的理論水和知識層次;努力實踐“三個代表”重要，認真履行職責，抓好分管部門的業務工作和黨風廉政建設，按要求組織中心黨員開展政治學習和教育活動，遵紀守法，謙虛謹慎，易人。主要不足：面向全體師生;在教研教改方面的辦法還不多，有些工作的效率有待提高。批評和自我批評還不夠。整改方向：加強調查研究。領導分管部門更好地開展工作，給子更具體的指導;進一步提高工...查看更多

(十)、民主生活會對領導班子成員的意見及建議范文

黨員領導干部民主生活會征集意見及建議梳理匯總1．觀念方面存在觀念落后，工作創新意識有待提高。2．工作作風方面要加強機關作風建設，徹底根除作風浮躁和形式主義。3．工作思路方面要充分發揮黨員的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節。4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發展的建議。多下基層，關心基層干部。5．工作成效方面進一步明確工作的...查看更多

工作 因循守 舊， 沒有 創新。工作 少，工作 方式缺乏 藝術性。

處理群眾 反映的問 題不能得 心應手， 總感力不 從心。有時不能 嚴格要求 自已，不注 意自已的 形象，說話 隨意性大。 周昌福開拓創 新意識 不強。

工作中 不能與 時俱 進、開 拓創 新，不 能夠創 造性地 開展工 作。工作的 協調性 不夠， 工 作方法 不夠靈 活。有時不能 嚴格要求 自已，不 注意自已 的形象， 說話隨意 性大。學習的深 度和廣度 不夠。表 現在：為 學習而學 ，用到 時才學 。