半年來(lái)，我雖熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自我，并在同事們的幫忙支持下，努力提高自我，始終勤奮工作，取得了一些成績(jī)。但仍不免有所不足之處和個(gè)人長(zhǎng)久以來(lái)累積的缺點(diǎn)，現(xiàn)總結(jié)如下，以正本清源，來(lái)日以有所警醒和改進(jìn)：

1、對(duì)待工作不夠主動(dòng)進(jìn)取，只滿(mǎn)足于完成交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋，常常等待上司的指派，說(shuō)一步走一步。

2，缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自我已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)能夠適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。　　

3、對(duì)所做工作的執(zhí)行決心存在欠缺，異常是在工作中遇到繁瑣復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說(shuō)。

4，對(duì)問(wèn)題采取逃避的方法，不是自我力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自我出現(xiàn)。

5、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)對(duì)問(wèn)題過(guò)于急躁，一心想干點(diǎn)事情，急切做出成績(jī)。

6，缺少全盤(pán)籌劃，工作不夠謹(jǐn)慎周密，工作的方式方法不夠優(yōu)化，有時(shí)候流于形式甚于實(shí)際。

7、對(duì)于上司交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問(wèn)題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級(jí)交辦的任務(wù)，但在工作中應(yīng)對(duì)困難應(yīng)對(duì)壓力也感到力不從心。

8，缺乏對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注，天下之事莫不成于細(xì)而敗于細(xì)。工作上要注重細(xì)節(jié)，才能行高致遠(yuǎn)。

9、全局觀念不夠強(qiáng)。所謂不謀全局者,不足以謀一域;不謀萬(wàn)世者,不足以謀一時(shí)。

10、有時(shí)做事情干工作只從自身出發(fā)，對(duì)公司決策理解不透，盡管也按上司要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽(tīng)到想到但還沒(méi)做到的情景，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感。

11、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自我慣用什么學(xué)什么，今日學(xué)點(diǎn)這明天學(xué)點(diǎn)那，結(jié)果什么都懂點(diǎn)，什么也不精。

12、學(xué)到的知識(shí)不系統(tǒng)不透徹。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和自覺(jué)性落實(shí)不到行動(dòng)上。對(duì)學(xué)一行精一行的恒心和毅力不夠。

13、有時(shí)處理問(wèn)題思路不夠清晰，使得開(kāi)展工作起來(lái)比較被動(dòng)。

14、工作開(kāi)展中也缺少進(jìn)取開(kāi)拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)本事有待加強(qiáng)。

15、自身的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水不高，應(yīng)急處理本事不強(qiáng)。

16、缺少工作經(jīng)驗(yàn)的不足總結(jié)，對(duì)自身問(wèn)題認(rèn)識(shí)不足。

17、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作時(shí)間久了，沒(méi)有新鮮事物出現(xiàn)，會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地。

18、做事情只安于省事，處理方法比較簡(jiǎn)單，缺乏認(rèn)真精神。

19，有時(shí)除了自我必需完成的以外，能夠不做的就不做，有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒(méi)有注意到工作方法的完善會(huì)給自我的工作帶來(lái)動(dòng)力。

20、工作上滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，缺乏開(kāi)拓和主動(dòng)精神;處理問(wèn)題有時(shí)研究得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。

未來(lái)改進(jìn)目標(biāo)做到如下：

工作中產(chǎn)生的問(wèn)題當(dāng)中有百分之九十是來(lái)自于自身的問(wèn)題，解決了方法與技巧的問(wèn)題也只是治標(biāo)不治本。做好每一件事情最重要的是先建立好正確的工作心態(tài)。這點(diǎn)明確了，其他的問(wèn)題也就容易解決了。

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所以擁有正確的一流的態(tài)度是提高工作質(zhì)量的大前提。同時(shí)這二十條總結(jié)是指引自己達(dá)到目標(biāo)的參考值，將事情分輕重緩急。我們常說(shuō)態(tài)度決定一切，因?yàn)橐磺薪Y(jié)果源于行為，一切行為源于，一切源于態(tài)度，態(tài)度是必須直面自身的問(wèn)題。

工作之余不能忘記休息、記得有人說(shuō)過(guò)：不會(huì)休息就不會(huì)工作，其實(shí)很有道理，休息好了才有良好精神狀態(tài)跟體力，才能以最好的狀態(tài)的工作�，F(xiàn)在我們中的很多人都面臨來(lái)自企業(yè)、社會(huì)、家庭等各方面的壓力，重壓之下難免影響工作效率，因此學(xué)會(huì)放松，使自己從壓力下解放出來(lái)，才能以輕松的心情積極的工作之中。所以，放松和休息都是為了保障員工的最佳工作狀態(tài)，也只有在最好的工作狀態(tài)下，才能提高工作質(zhì)量。