長期以來，我們黨始終把作風建設作為一項戰(zhàn)略任務來抓，但是由于各種原因，在黨員干部當中，特別是在基層黨員領導干部當中，出現(xiàn)了一些唯上是從的政績追求、漠視群眾利益的鉆營歪風、虛夸做作的官僚主義、低級庸俗的生活情趣的作風問題，雖然是極少數(shù)甚至只是一些苗頭或趨向，但危害卻極大，我們決不能忽視。

（一）作風方面。當前，黨群干群之間在一定程度上還存在隔閡。少數(shù)黨員干部辦事慣從個人出發(fā)，考慮的是個人利益，很少為人民群眾著想，漠視人民群眾的利益和要求；在上不求有功，但求無過，缺乏創(chuàng)新意識、因循守舊、不思進取、缺乏創(chuàng)新精神。

（二）工作作風方面。有的領導干部工作作風不扎實，權(quán)力意識強、公仆意識淡薄，喜歡搞形式主義，出現(xiàn)了“干部出數(shù)字，數(shù)字出干部”的虛夸之風，以及“先拍腦袋決策，再拍胸脯保證，最后拍屁股走人”的主觀決策之風。不調(diào)查研究，不了解民情，下基層檢查工作時“走馬觀花”，深入群眾時“蜻蜓點水”，導致對群眾缺乏感情，與群眾的聯(lián)系不緊密，加上覺悟不高，政策不了解，把握不了群眾的動態(tài)，工作方法簡單粗暴，不是以理服人，而是強迫命令，對群眾輕則發(fā)號施令，重則訓斥。還有個別黨員干部不學無術，不知如何去發(fā)展經(jīng)濟、提高群眾的生活水，就知如何去應付檢查，欺上瞞下。處理矛盾糾紛不及時，不善于疏導民怨、化解矛盾，致使一些本來可以妥善處理的矛盾激化，影響社會和諧穩(wěn)定。

（三）生活作風方面。少數(shù)黨員干部不思進取，貪圖享受，遠離群眾，不屑與民同樂，生活極度奢華腐化，追求低級趣味，嚴重帶壞了社會風氣。查處的多數(shù)腐敗干部違法犯罪事實證明，腐敗墮落往往是從他們?nèi)粘Ｉ�活作風不檢點開始的，從無到有、從小到大，甚至一些領導干部為養(yǎng)情婦、包二奶，利用職權(quán)大肆貪污受賄、挪用公款，最終淪為腐敗分子。由此不少群眾對少數(shù)黨員干部中存在的不正之風（如吃拿卡要、辦事拖拉、辦事不公等）和貪污腐敗現(xiàn)象評價上升為對我黨整個干部隊伍的不滿意，這一現(xiàn)象嚴重影響到共產(chǎn)黨的廉潔形象和在群眾心目中的先進性地位。

（1）、關于作風建設存在的問題主要原因剖析

（2）、在作風建設方面存在問題及整改措施主要是什么

（3）、教師個人工作存在問題及整改措施

（4）、有關個人工作存在問題及整改措施

（5）、個人存在問題與不足及整改措施具體什么

（6）、批評與自我批評存在的問題原因分析

（7）、批評與自我批評存在的問題要如何解決

（8）、關于批評與自我批評存在的問題清單

（9）、黨員干部服務群眾方面存在的問題整改措施

（10）、機關干部在服務群眾方面存在的問題整改措施

（四）領導作風方面。有的基層領導干部獨斷專行，背離民主集中制原則，決策不民主，對事關群眾切身利益的問題，漠不關心；盲目追求政績，好大喜功，欺上瞞下，不惜犧牲人民群眾的長遠利益，以達到領導賞識和升遷晉級的目的，嚴重背離了黨的宗旨。甚至個別領導干部官氣十足，不把人民群眾當主人，而是當作自己的“臣民”，高高在上，不深入基層了解真實情況，不關心群眾的生產(chǎn)和生活，漠視群眾的呼聲與意見，對群眾冷暖安危置若罔聞，導致群眾上訪事件不斷發(fā)生。他們同群眾的關系不再是“魚水關系”，而是“油水關系”。正如一些群眾所言，“現(xiàn)在的辦公條件越來越好，但群眾辦事卻越來越難了；高速公路越修越多，干部和群眾的距離卻越來越遠了；通訊水越來越發(fā)達，干部和群眾的聯(lián)系卻越來越少了”。