中國共產(chǎn)黨XXXXXXXXXXXXXXXXXXX委員會關(guān)于意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況的總結(jié)

中共XXXXXXXXX：

根據(jù)XXX委巡查工作安排，中國共產(chǎn)黨XXXXXXXXXXXXXXXXXX委員會（以下簡稱XXXXXXXX黨委）認(rèn)真組織落實，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

一、基本情況

根據(jù)中共XXXXXXXX委組織部文件《XXXXXXXX》XX〔201X〕XX號精神，中國共產(chǎn)黨XXXXXXXX委員會（以下簡稱公司黨支部）隸屬XXXXXXXX領(lǐng)導(dǎo)和管理。XXXXXXXX黨支部，支委由書記、副書記、宣傳委員、紀(jì)檢委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員組成。黨支部下設(shè)三個黨小組，統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，開展工作。

根據(jù)《XXXXXXXX》XXX〔2021〕XX號文件精神，成立中國共產(chǎn)黨XXXXXXXX委員會，隸屬于XXXXXXXX黨工委領(lǐng)導(dǎo)和管理。

XXXXXXXX黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實*關(guān)于意識形態(tài)工作的系列重要講話精神。按照意識形態(tài)相關(guān)規(guī)定，公司黨支部統(tǒng)一，凝聚力量，把意識形態(tài)工作緊密地融入到各項日常工作中。

二、落實責(zé)任制推進(jìn)意識形態(tài)工作的經(jīng)驗做法和成效

（一）落實主體責(zé)任，擺在重要位置

1. 支部書記負(fù)責(zé)，把責(zé)任放在心上。支部書記堅持“一把手”帶頭，切實增強(qiáng)抓意識形態(tài)工作的履職自覺，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，真正把主體責(zé)任放在心上。

把做好意識形態(tài)工作作為從嚴(yán)管黨治黨、加強(qiáng)政治建設(shè)的首要任務(wù)，融入到公司發(fā)展大局當(dāng)中，把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。對XXXXXX及上級組織的重要文件、安排的重要任務(wù)，及時組織傳達(dá)學(xué)習(xí)、及時部署落實，以對黨高度負(fù)責(zé)的精神和態(tài)度旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線。

2. 強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，凝聚工作合力。支部書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，“一把手”帶頭抓、直接抓、具體抓，切實當(dāng)好“第一責(zé)任人”帶頭抓意識形態(tài)工作，堅持加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，著力嚴(yán)格落實支部書記是第一責(zé)任人。

（二）重視政治理論學(xué)習(xí)

1. 強(qiáng)化常態(tài)化學(xué)習(xí)。黨的十九大報告指出：旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。所以要講政治，要善于講政治，要勇于講政治。黨組織首先是一個政治組織，黨員身份是第一身份，政治是第一位的。結(jié)合公司實際情況，公司黨支部定期開展主題黨日活動，參觀學(xué)習(xí)聶榮臻紀(jì)念館、邱少云紀(jì)念館、劉伯承紀(jì)念館等紅色教育基地。感受老一輩無產(chǎn)階級革命家的魅力，學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)老一輩共產(chǎn)黨員的艱苦奮斗精神。在去往基地的路上，黨支部書記還給廣大黨員同志們講黨課。

公司黨支部還通過黨員大會集中學(xué)、黨小組分專題學(xué)、黨員自學(xué)等方式，不斷加強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)和教育工作。

2. 資料發(fā)放和宣傳文件。向黨員配發(fā)了《黨員文摘》《當(dāng)代黨員》《*談治國理政》《*系列重要講話讀本》《*學(xué)習(xí)綱要》《*“不忘初心，牢記使命”論述摘要》《中國共產(chǎn)黨簡史》等各類黨建類期刊書籍。增加了全體黨員理論知識量，擴(kuò)寬了理論知識面，更加有利于學(xué)習(xí)和提高。

3. 理論聯(lián)系實際。除了掌握馬克思主義理論，還要適當(dāng)了解意識領(lǐng)域的熱點(diǎn)問題。理論在實際工作中的應(yīng)用是關(guān)鍵所在，時要求各黨員多思考，研究理論聯(lián)系實際工作生活。

4. 產(chǎn)生創(chuàng)新力。理論聯(lián)系實際后，才能提升黨員干部意識形態(tài)創(chuàng)新力。讓黨員干部保持上的敏銳性和聚合力，避免陷入的僵化和某種思維定勢。在大是大非面前，有堅定的政治立場，敢于亮出自己的觀點(diǎn)，維護(hù)好意識形態(tài)健康和諧的發(fā)展。

（三）重視宣傳

1. 定人定單位。根據(jù)公司實際情況，考慮到重點(diǎn)工作及各項工作推進(jìn)的實際情況，對宣傳工作進(jìn)行了專項分工，公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、宣傳工作分工明確、各部門積極配合，按照排查和宣傳計劃，做好意識形態(tài)的工作。規(guī)范報送審核，定人定單位進(jìn)行報送。

2. 風(fēng)險防控管理。專人負(fù)責(zé)，建立信息報送審查和安全防范工作機(jī)制，嚴(yán)格落實網(wǎng)絡(luò)管控責(zé)任和各項保密制度，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管控，加強(qiáng)對微信群、QQ群管理，對在公開臺上發(fā)布的信息嚴(yán)格審查。

3. 建立黨員微信群。發(fā)布相關(guān)政策信息，黨員入黨日提醒，不忘初心牢記使命，為經(jīng)開區(qū)發(fā)展做貢獻(xiàn)。堅持正確輿論導(dǎo)向，突出以互聯(lián)網(wǎng)宣傳為重點(diǎn)，集中力量辦好微信群。充分運(yùn)用傳統(tǒng)媒體和新媒體等新手段進(jìn)行全方位宣傳，主動發(fā)聲。

三、存在問題

（一） 風(fēng)險分析工作不夠徹底

產(chǎn)生原因：從事黨建管理工作的干部缺乏專業(yè)知識技能培訓(xùn)，未掌握風(fēng)險分析的要點(diǎn)和技巧，知識結(jié)構(gòu)更新不夠快，觀念相對滯后，難以達(dá)到新時期基層意識形態(tài)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。也就無法對當(dāng)前工作進(jìn)行風(fēng)險分析，無法分析工作中所存在問題的嚴(yán)重性和危險程度，對問題無法定量和定性。

致使工作處于被動狀態(tài)，對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和統(tǒng)一部署，缺乏組織性和指導(dǎo)性，任務(wù)交辦不明確，責(zé)任目標(biāo)不清晰，工作常常處于被動狀態(tài)，整個意識形態(tài)工作顯得較為被動。

在日常“三會一課”活動中，較多的是研究下一步工作和日常的教育和學(xué)習(xí)。對當(dāng)前工作中遇到的問題或者是潛在問題，缺乏深入、徹底、細(xì)致的分析，無法深入透徹的找到問題癥結(jié)，分析出產(chǎn)生的根本原因。

（二） 與其他黨組織溝通學(xué)習(xí)交流少

產(chǎn)生原因：公司黨支部重點(diǎn)在于日常的教育和培訓(xùn)方面，及相關(guān)政務(wù)工作中。

兩年的黨組織生活中，黨支部未制定相關(guān)方案與計劃，未與其他黨組織進(jìn)行專題溝通交流。

在實際工作當(dāng)中，由于溝通環(huán)節(jié)存在問題而無法充分發(fā)揮作用，溝通就是信息（情感、觀點(diǎn)、事件等等）的流通和傳遞。致使公司黨支部的黨員同志們無法與其他黨組織進(jìn)行溝通和學(xué)習(xí)，意識形態(tài)相關(guān)工作無創(chuàng)新，缺乏推動力。無法相互借鑒優(yōu)秀的管理經(jīng)驗、管理技巧。

四、下一步工作

（一）、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的具體方案是什么

（二）、意識形態(tài)工作情況匯報優(yōu)秀范文推薦

（三）、黨支部關(guān)于意識形態(tài)的工作匯報總結(jié)

（四）、最新的意識形態(tài)上半年的工作匯報范文

（五）、加強(qiáng)*的意識形態(tài)建設(shè)的作用是什么

（六）、有關(guān)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)主流意識形態(tài)建設(shè)的內(nèi)容

（七）、關(guān)于新發(fā)展階段的意識形態(tài)建設(shè)解讀

（八）、*意識形態(tài)建設(shè)的主要內(nèi)容是什么

（九）、黨支部意識形態(tài)包括哪些內(nèi)容

（十）、網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)包括哪些內(nèi)容

（一）做好風(fēng)險分析工作

認(rèn)真宣傳學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，做到理論聯(lián)系實際，提高風(fēng)險研判能力，加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域形式的分析研判，定期研究重大輿情、重點(diǎn)問題、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，及時作出工作安排。定期分析經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展與群眾精神物質(zhì)文化生活需求滯后不相適應(yīng)的情形。

（二）定期開展交流溝通活動

制定意識形態(tài)落實責(zé)任制工作交流相關(guān)方案，選擇重慶周邊在意識形態(tài)工作做的比較好的黨組織，結(jié)合公司實際工作情況，派相關(guān)管理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。

強(qiáng)化與其他黨組織的溝通交流活動，能有效吸取和借鑒優(yōu)秀的管理經(jīng)驗，舉一反三，取長補(bǔ)短，全面提升公司黨支部管理水，保障經(jīng)開區(qū)在高質(zhì)量、高效率、安全環(huán)保、祥和穩(wěn)定的保障下，發(fā)展壯大。