對照先進典型個人的自我剖析材料

2024-05-30 17:23:21 大風車考試網

楊善洲同志對國家，對黨最無私的奉獻。作為一名共產黨員，他實現了他的誓言。六十年來，他堅守共產黨人的精神家園，把黨和人民的利益放在首位，淡泊名利、地位，公而忘私、廉潔奉公。他恪守信念、一心為民，年年如一日地堅守著共產黨員的高尚情操，踐行了執政為民的根本宗旨，發揮了老有所為的奉獻精神。他以他的一生集中展示了一名共產黨員和老干部的優秀品質，樹立了黨員干部的光輝形象和時代風貌。對標先進，按照鄉黨委“五查五用”的，對自己進行了剖析，查找問題和不足。

對照先進典型個人的自我剖析材料

一、對標先進查找自己存在的突出問題

1、宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，脫離群眾，漠視群眾的問題。由于受到各種思潮和周圍環境的影響，本人全心全意為困難群眾服務的意識不強了，群眾觀念淡薄了，深入基層了解情況的少了，深入困難群眾家庭了解情況的少了，幫助困難群眾解決實際困難的更少;有時候在接待困難群眾來人來訪時態度生硬，對來辦事的困難群眾心生厭煩。

2、責任心和執行力弱化，不思進取，得過且過，工作效率不高的問題。由于長期從事鄉鎮工作，時間一久，責任心和執行力弱化，不思進取，得過且過，不求無功，但求無過;有時心情煩躁，辦事拖拉，工作效率不高，有事不關己高高掛起之心態。

3、缺乏干事激情，精神狀態不佳，創新能力不強，因循守舊，學風不濃的問題。有時候缺乏干事激情，精神萎靡不振，不想干事;有時候僵化，一味按政策辦事，缺乏創新意識，工作按部就班，創新不力;有的不重視學習，缺少學習的興趣和熱情，認為學不學無所謂。

二、對標先進查找存在問題的原因

1、放松了世界觀的改造，沒有樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。忘記了共產黨員的宗旨，忘記了人民公仆的本質，因此，群眾觀念就淡薄了，深入基層了解情況的就少了，深入困難群眾家庭了解情況的少了，幫助困難群眾解決實際困難的就更少。

2、放松了政治學習和業務學習。一是缺乏與時俱進的觀念，理論、政策水和素質能力不適應新形勢新任務的要求，沒有認真學習理論和社會救助業務知識，沒有樹立終身學習的理念，致使素質不高，工作能力不強，缺乏開創工作的能力和水。二是不同程度地存在缺乏高度的政治責任感，缺乏奮發昂揚的精神狀態，缺乏奮發有為爭創一流的精神，造成精神萎靡不振，得過且過。

3、個人黨性修養水與困難群眾的愿望有較大差距。由于時不注重加強個人黨性修養，總認為自己工作已盡心盡力，因此在工作中說話、做事往往衡點把握不準，損傷了職工和困難群眾的自信心。

三、整改方向和措施

1、對標先進用心學、用腦思，加強理論學習，在轉變工作作風上下功夫。一是加強教育，樹立公仆意識。要時刻牢記自己是一名國家工作人員，是人民的公仆，二是要提高工作效率。從困難群眾最不滿意的工作環節改起，從困難群眾，提高工作效率。三是要大興務實之風。堅決克服形式主義、官僚主義，堅持重實際、說實話、務實事、求實效。四是密切與基層民政部門和困難群眾的關系，深入開展與困難群眾“心連心”活動，為困難群眾解決實際問題。

2、對標先進用力干，創新工作方法，通過學習，進一步深刻認識轉變工作作風、加強行政機關效能建設的重要性，切實提高認識、轉變觀念，加強作風建設，提高行政效能。二是提高自身的綜合素質。通過加強教育培訓，努力提高自身的整體素質。

根據管道局房地產公司黨總支組織開展的“學鐵人、對照鐵人找差距”主題活動要求，本人重溫了黨章，學習了集團公司八項規定、集團公司黨組二十條要求和管道局黨委“若干規定”，對照廉潔自律準則，對照鐵人和石油工業優良傳統作風等，對個人進行了深入剖析，簡要將學習對照和個人剖析情況總結如下。

黨的十八大提出，在中國共產黨成立100年時全面建成小康社會，在新中國成立100年時建成富強民主文明和諧的*國家。黨的十八大之后，*又提出實現中華民族偉大復興的中國夢。實現黨的十八大確定的奮斗目標和中國夢，要求我們必須有優良作風理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評以及艱苦奮斗、求真務實的優良作風;要求我們必須要反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風;要求我們必須要認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求;要求我們必須要自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

管道局黨委根據集團公司八項規定和集團公司黨組二十條要求，制定了六項規定，具體有20條具體要求：一是嚴控會議活動。減少會議活動;控制規模和時間; 提倡視頻會議;提高質量和效率;控制經費。二是精簡文件簡報�？刂凭职l文數量;提高發文質量;嚴禁多頭報文;規范和減少各類簡報;推廣電子文件。三是改進調查研究。注重實際效果;減少隨行人員;簡化接待;嚴明接送紀律。四是規范外事和出訪活動。嚴格出訪管理;合理安排出訪;控制團組規模。五是嚴格職務消費管理。規范業務招待;規范公務用車。六是規范新聞報道。精簡報道數量及篇幅。

“鐵人”精神是對全國著名勞動模范、鐵人王進喜的崇高、優秀品德的高度概括，是王進喜自身品格與許許多多石油戰線先進人物的、精神境界的融合提升，是我國石油工人精神風貌的集中體現。鐵人精神內涵十分豐富，概括起來主要是：忘我拼搏精神;艱苦奮斗精神;科學求實精神;“老黃�！本瘛！拌F人”精神，永遠是我們前進的不竭動力。

石油工業優良傳統作風的核心就是大慶精神。大慶精神以高度的愛國主義、艱苦創業和求實、獻身精神為主要特征，就是“為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神;獨立自主、自力更生的艱苦創業精神;講究科學、‘三老四嚴’的求實精神;胸懷全局、為國分憂的奉獻精神”，概括起來就是“愛國、創業、求實、奉獻”八個字。“愛國、創業、求實、奉獻”也成為中國石油天然氣集團公司的企業精神。

第一部分個人作風基本情況

通過學習上述文件資料，個人感觸頗深。

在個人作風方面，作為一名有著十幾年黨齡的老共產黨員，作為一名畢業于二十世紀九十年代的石油大學畢業生，黨和國家給予了我們這一代人報效國家和個人發展的機會和臺，沒有經歷八零、九零后的就業難，本人非常知足。因此，本人懷著一顆回報國家和社會的樸素、感恩的心，懷著黨性賦予本人識大體顧大局的責任感，在鐵人精神的激勵下，努力發揚石油工業優良傳統作風，踐行“愛國、創業、求實、奉獻”的中石油企業精神，在日常工作中，立足本職崗位，兢兢業業，努力工作。

參加工作十九年以來，本人輾轉了石油物探局、中油建材總公司、管道局等幾個石油單位。通過石油物探局的入廠教育和三級培訓，激發了內心奉獻石油的愿望;在中油建材工作期間，積極消化吸收從國外引進的先進的技術，以實際行動實踐著求實、創業精神;到管道局以后，參加了國家重點能源通道----西二線建設，戈壁灘上戰天斗地，經嚴寒，歷酷暑，不畏艱苦，甘心奉獻。

第二部分存在的主要問題

在實際工作中，本人也深深感受到，在當今這個以科學發展為主旋律的社會，僅僅有工作熱情和吃苦精神是遠遠不夠的。在新形勢下，“愛國、創業、求實、奉獻”也成為中國石油天然氣集團公司的企業精神�！皭蹏保础皭蹗従礃I，產業報國，持續發展，為增強綜合國力做貢獻”;“創業”，即“艱苦奮斗，銳意進取，創業永恒，始終不渝地追求一流”;“求實”，即“講求科學，實事求是，‘三老四嚴’，不斷提高管理水和科技水”;“奉獻”，即“職工奉獻企業，企業回報社會、回報客戶、回報職工、回報投資者”。

經過認真對照，本人認為，在“艱苦奮斗，銳意進取，創業永恒，始終不渝地追求一流”方面，在“講求科學，實事求是，‘三老四嚴’，不斷提高管理水和科技水”方面，本人做得還不夠。主要表現在作為技術干部，自身專業水還不夠高;作為管理干部，自身管理水還不夠高。這樣以來，在追求一流和提高管理水和科技水方面，受到自身能力制約，留下了較為廣闊的提高空間。

第三部分原因分析

經過深入剖析，本人認為，造成專業和管理水不夠高的根本原因是學習不夠。大學只是奠定了一個學習基礎，真正的有效的知識是在漫長工作生活中學到的�；畹嚼�，學到老，這是一條亙古不破的真理。自己在這方面恰恰做得不夠。深入分析，原因主要有：

不刻苦。工作中的學習，沒有了學�？荚嚨膲毫Γ瑢W習的動力總是容易被干擾。如果說，在艱苦的自然環境條件下，人的吃苦精神容易被激發出來，這里終歸有被動吃苦的因素，那么在舒適的環境條件下，還能保持吃苦耐勞的精神，還能保持學習的恒心和毅力，這才是真正的吃苦。在這方面，做得遠遠不夠。需要主動吃苦精神。

標準低。不管是技術水，還是管理水，要想達到一定的高度，沒有高的標準要求是不行的。在這方面，總是容易“知足常樂”，同時這也成為了一個學習懈怠的理由，總覺得夠用就得了，差不多就得了�，F在認真想想，這種想法很可怕，要不得。不建立一個很高的標準，不嚴格要求自己，就無法實現“始終不渝地追求一流”。

第四部分努力方向及改進措施

找到問題的癥結了，解決起來也不難。在今后的工作生活中，要認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，不斷地自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高;在時的工作生活中，要堅決發揚“三老四嚴”(三老四嚴，即：“對待革命事業，要當老實人，說老實話，辦老實事;對待工作，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律�！�)、“四個一樣”(四個一樣：對待革命工作要做到：黑天和白天一個樣;壞天氣和好天氣一個樣;領導不在場和領導在場一個樣;沒有人檢查和有人檢查一個樣”)的石油工業優良傳統作風，立足本職崗位，努力做好工作，以自己的實際行動，為房地產公司的發展多做奉獻;為建設管道職工優美的居住生活環境多做奉獻。