縣總工會黨組深入貫徹落實黨的十九大精神和**，認真組織工會系統改革，堅定不移推進全面從嚴治黨，規范黨內政治生活，落實黨內監督責任，不斷增強班子的凝聚力、戰斗力、執行力，確保中央和省委、市委、縣委的重大決策部署落到實處�？h總黨組領導班子在深入組織了學習、廣泛征求意見和開展談心談話的基礎上，結合政治、精神狀態、工作作風等3個方面，認真查擺突出問題，深入剖析問題根源，提出具體整改措施，不斷增強班子發現和解決自身問題的能力。經集體審議形成如下對照檢查材料：

一、存在的主要問題及表現

縣總領導班子堅持以高標準，嚴要求，立足找準問題、解決問題，重點從政治、精神狀態、工作作風等三個方面，對照黨章和*同志重要講話精神，嚴肅開展批評與自我批評，深入查擺自身存在的問題，主要表現在以下方面:

(一)政治方面

1.學習新深度不夠、理解不透。今年以來，我們多次組織開展了黨的十九大精神學習和**社會理論培訓，但在學習的過程中，由于人才的缺乏，在學習課程的安排與輔導上，缺乏系統性、合理性，全面掌握黨的十九大精神內核和**社會內涵不夠，與本單位工作聯系緊密的內容研究的多，沒有很好的認識到**，是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南，是指導工會引領廣大基層和職工群眾跟黨走、聽黨話的致勝法寶。學習過程中常出現抓不住要點，找不到重點，運用新指導工會工作的效果還不明顯。

2.將新轉化為實踐活動的能力不足。**博大精深，體例完整，理論深邃，要學深悟透并外化于行，很好運用新指導的工作是一項長期而艱巨的任務，當前，如何將新轉為工會工作實際運用能力顯得不足，機械片面的理解多于實際靈活的實踐，加之縣總工會年齡結構偏大，創新意識不強，怕因創新而犯錯，求穩大于求發展。班子成員常忙于事務性行政工作，對新領悟不夠透徹，投入時間不足，指導具體實踐的自信度不夠，有時還會處于被動地等待上級的安排，應用學習成果的開拓性和能力尚缺。

3.帶頭講政治還有待加強�？傮w來說，縣總工會班子成員能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，能把準政治方向，站穩政治立場，能很好的帶領全縣廣大職工跟黨走，聽黨話，能堅決維護*在*和全黨的核心地位、堅決維護*權威和集中統一領導,自覺在上政治上行動上同以*同志的*保持高度一致。但也還存在一些問題：向上級黨委匯報請示較為被動。對于一些重特大問題，特別是廉政信息情況都實行了嚴格的報告制度，但對于重大工作有時擔心領導繁忙或者認為這本身就是工會的業務工作而沒有及時報告，或者以書面形式報告，對于一些重點工作和職工群眾關注的熱點和難點問題，主動向上級黨委反映和匯報不夠，沒有充分發揮工會組織在黨和政府與職工群眾的橋梁和紐帶的作用。

(二)精神狀態方面

1.進取精神不強。主要表現在少數班子成員不遵守相關紀律制度，上下班遲到早退現象時有發生，把工作紀律沒有當成一回事，隨意缺勤等;創新發展與和諧機關創建關系處理不當，有些班子成員觀念陳舊，強調穩定大于一切，工作上束縛較多，總怕開拓進取犯錯誤，與其犯錯誤前行，不如邯鄲學步，制約著整個班子的創新發展;工作上只求無愧于心，不求有功，但求無過。

2.黨性修養不足。主要表現在部分班子成員不能高標準要求自己，把自己置身于普通黨員，普通群眾對待，上下班遲到早退，甚至缺勤現象時有發生，班子成員普遍主動深入學習精神不夠，多注重瀏覽網頁、觀看手機，看書看報學習理論文章明顯不足;個性修養有待提升，有的班子成員工作方法簡單，性情急躁;宗旨觀點淡薄，服務職工意識不強，深入基層時間明顯不夠，幫扶脫貧有時有畏難情緒，不能很好把困難戶當成自己的親人來看待等等。

3.班子合力凝聚不夠。主要表現在有時班子之間缺乏很有效的溝通，導致黨組會議題懸而難決，民主集中制不能很好的貫徹落實，對于形成的決議有意見可以保留，但不能不執行。要能正確對待不同意見，民主集中制的重要原則是集中之前的廣泛民主，允許一切發聲，對于不同意見要認真辨析，統一，然后按照少數服從多數的原則予以貫徹執行。本位主義客觀存在。表現在年終評優評先上，部門負責人投票分管負責人，分管負責人投票部門負責人，不講成績講本位。

(三)工作作風方面

1.反對形式主義和官僚主義存在差距。主要表現在工會改革我們從程序上完成了任務，但截止到目前部門職能還沒有進行有效整合，作用還沒有發揮，人員沒有到位。全縣工會組織體系還不完善，網絡不夠健全，統計數據不夠精確。調查研究不夠深入，接觸群眾代表性不強，了解職工群眾生活不夠全面準確。滿足于數據報表統計工作，對實際情況沒有做到深入詳細的了解。工資協議強調形式的多，注重作用發揮的少;少數工作也還存在一些工作只是簡單下發任務責任單，對基層指導不夠，工作推進情況沒有深入了解，遇到的問題沒有想方設法解決。部分干部職工反映領導班子對干部職工關心不夠，工作中有時一味強調工作，與機關干部和職工交心談的機會較少，就不能及時了解他們的意愿與想法，不能從干部職工中吸取有益的和工作方法，也就不能更好地開展工作�！八幕�”傾向尚未有效扭轉�？h總工會改革正在全面進行， “去四化”，加強作風建設的任務仍然艱巨，“機關化”“行政化”表現在工會的工作運行方式與行政機關無異，有的工作與基層、職工群眾不夠貼，對上負責多，對下負責少，有時甚至有遷就上級要求的現象。在部署工作時，因對基層實際情況了解得不夠全面而導致實效性不強;有的工作抓落實搞“上下一般粗”，基層工會難落實、難見效�！百F族化”表現在工會機關與企業領導、管理人員和工會*打交道多，直接面對職工群眾少。“娛樂化”表現在比較樂于搞唱唱跳跳的活動，在教與樂的有機結合上做得不夠好，引導職工跟黨走的方法不多。

2.意識形態領域的復雜性重視不夠。主要表現在雖然黨組制定了關于落實意識形態工作責任制的實施方案和細則，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深;對于干部職工的傾向、對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。班子成員對意識形態知識學習不夠，養分不足;對于與非主流意識危害性認識不足，如黨組成員自身比較注意領導干部身份，在時言行上堅決與中央保持一致。但在個別時候，在非公眾場合遇到有人妄議中央時，雖然本身未參與議論，但也沒有及時制止。

3.執行廉潔紀律不嚴。黨組成員在切實抓好紀律執行方面有時還不到位，自覺接受基層黨組織和黨員的監督觀念還要進一步增強。有的黨員干部缺乏全會一盤棋意識，工作上存在本位主義，協作配合不主動等現象。對廉潔紀律落實不夠到位。對機關領導干部廉潔自律要求不夠，貫徹落實廉潔自律準則等黨紀黨規的自覺性、主動性還要進一步加強。工會干部八小時之外監管適之過寬，監督不夠。財經紀律執行不硬。對票據把關不嚴，有時因為怕得罪人不該較真碰硬，財務預算執行剛性不足。工作紀律執行不嚴，上下班遲到早退現象時候發生，班子成員不敢、不愿過問。問責不嚴。比如縣委要求休息日鏟雪行動，辦公室下發通知之后，有人不請假不參加，黨組也沒有責任追究過問等等。

二、產生問題的原因分析

問題在表面，根子在，追根溯源才能正本清源。針對查擺出的問題，縣總領導班子堅持從認識反思，查找根源，力求原因找得準，根子挖得深，藥方下得猛。經過深入查找，我們認為產生問題的原因主要有以下幾點：

一是對新學習認識不深。首先，對新新理論學習的重要性認識不深。縣總工會黨組在組織建設、勞模服務、教育宣傳、職工幫扶等一些重點工作上抓得比較緊，下的功夫比較多，但是沒有真正把理論知識的學習放到堅定理想信念、提升政治修養的高度來認識，只滿足于走馬觀花式的瀏覽，沒有做到精讀深悟、真學真懂。其次，學習教育的針對性不強。工會干部應該學什么，怎么學，研究不深，方法不多，導致政治理論學習和理想信念教育針對性不強，學習內容不夠豐富、形式單一、方法簡單，黨員干部理想信念的根基夯得不實。面對西方敵對勢力的“西化”、“分化”，社會上的腐敗滋生、各種錯誤思潮泛濫等現象，一些黨員干部不能正確運用馬克思主義的立場、觀點、方法來觀察和分析問題，上出現不同程度的迷惘，理想信念有所動搖。其三，學習上存在畏難情緒。**體系健全，內容博大，學懂悟透需要一個長期過程，部門班子成員年齡偏大，擔心學不好，學習累，主觀上存在畏難情緒。有時候以事務工作代替政治歷練和理想信念教育。

二是宗旨意識樹立得不牢。首先，宗旨意識樹立不牢。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，來自于黨性鍛煉。但實際上有的同志忽視了主觀世界的改造，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的創造性。其次，黨性覺悟不夠高。革命工作不分高低貴賤，都是為人民服務。有的同志雖然口口聲聲對黨忠誠，承諾為黨的事業奮斗終身，但落實到實際工作上，卻認為工會是二線單位，次要崗位，把工會工作看輕了;或者認為年齡大了，進步無望，而自我放松要求，工作標準不高，貪圖安逸享樂，缺乏做好黨的群眾工作的責任感和使命感。再次，黨性鍛煉不夠嚴格。對黨內生活重要性認識不深，參加黨內生活不認真、不積極、不主動，導致黨性觀念有所淡薄，組織歸屬感有所弱化;過于注重營造工會機關寬松和諧氛圍，對存在的棘手問題、潛在矛盾、不良傾向，害怕得罪人，遇到問題采取回避的態度，不敢開展堅決斗爭;其三是堅持黨性原則不夠，在一些重大問題面前，搞無原則的一團和氣，事不關己高高掛起，只求相安無事等。

三是為民情懷培養得不濃。首先，對全心全意服務職工群眾的認識不夠深刻。對黨的群眾路線認識不深，沒有深刻認識到工會是黨聯系職工群眾的橋梁紐帶，沒有真正在上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。真正接觸職工比較少，對職工訴求反應不敏感、反饋不及時，敞開大門讓職工群眾參與不夠，導致政策制定、工作實效與職工群眾期盼存在一定距離。其次，改革創新、銳意進取的精神有所消退。面對群團組織改革的新形勢、新任務、新要求，在減少行政手段依賴，推進工作創新和探索不夠。面對社會經濟結構和勞動關系狀況的深刻變化，在工會組建、維護職工權益和職工隊伍穩定等工作上，對面臨的新情況、新問題了解不深不透，開拓創新意識和能力不足，導致實際效果不佳。在幫扶困難職工工作上方式方法比較單一，在“互聯網+”及職工普惠等工作上思考不多、創新不足。再次，解決困難、擔當責任的作風有所缺失。執行力不強，責任意識弱化。擔負的工作往往被催促多次仍不見行動，一天能處理完的工作干兩天，三天能完成的拖到一周。協作精神不強，除了自己本職工作外，對其它工作很少過問，盡量不管事、少管事，工作的積極性主動性有所弱化;有的同志工作上敷衍塞責、推諉扯皮、碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走。

四是紀律之弦繃得不緊。首先，黨風廉政教育不實。對肩負的主體責任缺乏足夠的認識，在學習方式方法上，停留在集中上大課、分散各自學;在教育內容上，主要以學通報、看警示教育片;不能很好地利用教育資源，改進教育方式，豐富教育內容，增強教育效果。其次，有關制度執行不力。雖然制定了談心交心制度、考勤制度和人員考核辦法等規章制度，但是紀律規矩的執行還沒有達到“踏石留印、抓鐵有痕”程度，導致一些同志對黨的紀律缺乏敬畏之心。其三，工作手段運用不足。從上、政治上掌握黨員干部情況不夠扎實深入，未能做到關口前移、重心下移，對干部的日常監督管理時緊時松、時嚴時寬。掌握和應用“四種形態”還不到位，忽視抓早抓小抓經常，出現了問題能捂則捂，名為保護，實則縱容。

三、整改措施

“發現問題是能力，揭露問題是黨性，解決問題是水�！� 整改的關鍵在于落實，整改的目的健全機制，防止再犯�！昂霉囊淮蚓晚�，好燈一拔就亮�！睘榇耍瑢�從以下幾個方面努力加以整改和提高。

(一)提高政治站位，維護核心絕對權威。一是自覺維護核心權威。堅定不移地把維護和捍衛*在*和全黨的核心地位作為最大的政治，堅持兩個“維護”，進一步增強“四種意識”，和“四個自信”，并落實到各項具體工作中，做到上認同核心，政治上維護核心，行動上緊跟核心。二是完善系統地學習方案。充分發揮好縣總黨組學習的示范帶頭作用，通過縣總領導班子先學一步、學深一層，引領和促進黨員干部學深悟透用活。系統組織好**社會和黨的十九大精神學習，把《*談治國理政》第一卷、第二卷和《**三十講》，特別是*視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話，在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話，以及*在慶祝中國改革開放40周年大會上的重要講話作為今年學習貫徹黨的十九大精神的必學內容，全面把握**的科學體系、精神實質和核心要義，更好地指導實踐、推進工作。三是始終不忘初心。中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，要認真貫徹落實*在接見新一屆工會領導班子時的重要講話精神，牢固樹立依靠群眾，全心全意為職工服務的，引導工會黨員干部和全體會員，堅定不移的走*工會發展道路，密切與職工群眾的血肉關系，引導廣大干部職工跟黨走、聽黨話。

(二)增強政治定力，發揮黨組成員表率作用。一是把黨組織旗幟豎起來。打鐵必須自身硬。主動抓好自身建設，著力增強班子的凝聚力、創造力、執行力，以“一班人”帶動“一群人”。帶頭尊崇和貫徹新黨章要求，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真落實縣總黨組議事規則，堅持民主與集中相結合，凡涉及“三重一大”事項堅決提交縣總黨組集體研究決定。二是把支部堡壘強起來。全面推進黨支部五化建設標準建設，嚴格落實“三會一課”制度，主題黨日活動，注重抓在日常、嚴在經常，把黨支部教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務職工群眾的職責和作用充分發揮出來，著力解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。進一步規范和加強黨員管理和黨費收繳等工作，做“活”具有工會的主題黨日活動，讓黨員干部過得既有“意思”，又有“意義”。三是把先鋒隊伍帶起來。引導黨員干部聚焦聚力縣委確立的新澧州新跨越發展，為干部干事創業搭建好臺，落實好中央關于干部干事創業的容錯機制，最大限度激發干事創業“精氣神”，鮮明旗幟地為敢干事、能干事、不出事的干部“撐腰”。

(三)堅持改進作風，密切干群血肉關系。以工會改革為契機，下大力氣克服“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”傾向， 做到工作重心下沉、資源手段下移、機關人員下派。完善掛鉤聯系基層制度，推進接訪下訪和現場辦公制度。以職工需求為導向，推動解決職工群眾最關心最直接最現實的利益問題。加強調查研究，在職工需求上下功夫，加大投入，推進網上工會建設力度，繼續開發網上審批業務，實現多走網絡少走公路，更好地提高服務職工水，滿足職工需求。大力改進會風文風，堅決杜絕以會議貫徹會議，讓上級精神有措施，有行動，有效果，落地就生根發芽，用群眾滿意不滿意作為考核工作的唯一標準。

(四)堅持領導帶頭，規范基層黨建工作。堅持領導帶頭示范，以上率下，層層立標桿、作示范�？h總機關機構改革后，要加強新成立的黨支部班子建設，加強培訓，夯實黨建理論基礎，提升業務，各支部書記要帶頭執行“一崗雙責”制。黨組嚴格貫徹執行黨規黨紀，強化黨組抓、書記抓、各有關部門抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。嚴格落實“三會一課”制度，堅決防止組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性和實踐性;堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活;加強青年黨員、流動黨員、基層黨員的教育管理，創新開展組織生活、組織活動的方式和載體，提高黨員對黨組織的認同感、歸屬感。

(五)堅持馳而不息，樹立風清氣正氛圍。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好黨組書記負總責，分管領導分工負責，全員參與黨風廉政建設責任制的貫徹實施;進一步明確履行黨風廉政主體責任的工作范圍，不斷健全完善縣總工會廉政風險防控建設，建立健全黨風廉政建設責任追究、案件情況報告等制度，層層傳導壓力，層層落實責任。加強審計整改落實，認真抓好市縣經費審查委員會審查意見，出臺完善的各項管理制度，重點要落在監督和執行，嚴格規范工會經費和資產管理。重點查擺工會廉政風險點，強化專項督查，加大對重點領域、重點資金、重大項目及專項資金的審計監督，做到有錯必究，有違必查，決不放過細節。切實做到反對“四風”，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。加強機關制度建設，嚴肅機關工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，努力建立忠誠、干凈、擔當、為職工群眾所信賴的工會干部隊伍，確保工會系統風清氣正。

一、市局領導對照合格黨員標準查找不足

根據縣紀委、縣委組織部《關于認真開好20XX年度民主生活會的通知》(吉縣組字〔20XX〕5號)精神，為認真開好20XX年度領導班子民主生活會，我局組織開展專題學習，深刻學習領會黨的十九大精神和**，堅持問題導向，通過各種渠道廣泛征求意見建議(其中向全縣90多個單位下發了征求意見函，至今未收到任何意見建議)，對照*關于進一步糾正“四風”...查看更多

二、教師黨員對照合格黨員標準查找自身不足

一、剖析與反思：根據《20XX年第四季度全省基層黨組織和黨員開展“兩學一做”學習教育安排》要求，結合本次專題組織生活會主題，針對合格黨員標準，對自己生活工作情況進行了徹底的反思，發現自己還存在理想信念、知識水、工作能力等諸多方面的問題和不足，現將本人存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報，請各位領導和同志們批評指正。二、自身存在問題：(一)在加強“四個意識”，“四...查看更多

三、黨員對照革命先輩和先進典型方面存在的問題原因分析

期，黨支部要求每一位黨員對照先進黨員典型，查找自身存在的問題不足，并逐一、有效、全面地進行整改。本人按照活動要求，全面剖析，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在的問題提出整改計劃、作出整改承諾�，F將具體情況匯報如下：一、對照先進典型查擺問題1.是否堅守初心、對黨忠誠無論在什么情況下，自己都能時刻牢記并踐行一名共產黨員“隨時準備為黨和人民犧牲一切”的入黨初心和誓言。能夠做到堅決聽黨話，永遠跟...查看更多

四、黨員個人查擺問題清單及整改措施表

這次局黨委組織開展的黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。剖析存在的問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。局黨委通過了各種形式的學習貫徹落實上級精神，要求我們著力解決制約林業水利事業科學發展、群眾反映強烈的突出問題，提高新形勢下做好群眾工作的能力...查看更多

五、2022年預備黨員的第三季度匯報1000字

尊敬的黨組織： 從我寫入黨申請書的那天起，就一向牢記黨對我的諄諄教誨，一向以一名黨員的標準嚴格要求自己，在日常的生活工作中起模范帶頭作用。當然，我做的還遠遠不夠，離黨員的“八大標準”還有很大的差距，個性是這學期沒有處理好學習上的問題，成績很不理想。利用兩個月的暑假，我也好好回顧、總結了一下自己學習上的原因，除了考前必要的復外，沒有花很多的精力在專業課的學習上，另外，大二帶了電腦后，...查看更多

六、2022年黨員的第三季度匯報優秀范文5篇

2022年黨員第三季度匯報1尊敬的黨組織：時光飛逝，轉眼之間，又到了第三季度最后一個月了，作為正式黨員的我來說，加入黨組織的理想是我一直追求并為之奮斗的，而在再次學習了黨章后，我更堅定了自己的追求，我對黨，對自身都有了更加深刻的認識，了解。從理論和實踐兩方面加強了對黨性的理解和對黨的先鋒模范作用的認識，既充實了自身黨建理論，更堅定了在學習和實踐中加強黨的先鋒模范作用、提高自身修養、以黨員的標準...查看更多

七、黨員干部犯錯誤的檢討書自我反省

黨員干部違紀檢討書一對于缺席上周日的報告會，我知道這違反了黨組織的相關規定，為此我感到十分愧疚，經過自我反省與批評之后，特寫下此檢討書，以向黨組織表明我已經深刻認識到自己的錯誤，并已經端正了自己的態度。我當初申請加入中國*時，曾宣誓要做一名優秀的黨員，不給組織抹黑，但是加入中國*之后，放松了自己作為一個學生黨員的要求，不能起到領導帶頭作用，上出現了松懈，行為也開始懶散，以為自己現在已經是一名研...查看更多

八、2022黨員檢討書自我反省3000字范文

1、黨員缺席會議檢討書尊敬的XXX：對于上次黨員服務站的開會，我的缺席，我為此而感到抱歉。這是一次沖突的過錯，我會勇于接受此次的教訓。以下是缺席的原因；在當周的星期四晚上，我身兼的兩個部門同時開會。我在另一頭主要是主持一個游戲，但最后我叫了我的伙伴去完成它。因為我為此個游戲已做好準備與交代，最后選擇在黨員服務做事。接著，接到我另一個部門部長的電話，從他口氣中，我體會到我那邊缺席的不適當，因為這游戲...查看更多

九、黨員干部先鋒模范帶頭作用及整改意見

一、存有問題一：支部組織理論學習不夠，學習效果不好。具體表現為支部組織黨員理論學習缺少系統性計劃，黨員理論學習系統性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，對學習內容理解不深，對業務的學習不鉆、不深，熟悉水準、靈活使用水準不夠，支部未形成濃厚的學習氛圍。整改目標：在支部的學習上下功夫，營造講學習、愛學習的良好氛圍，努力創建學習型支部，提升黨員素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，將理論學習持續引向深...查看更多

十、黨員模范帶頭作用不夠強及整改措施

黨的先進性是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在，要靠千千萬萬高素質黨員來體現。年來，我鎮面對新形勢、新任務，把加強黨員教育管理、發揮黨員先鋒模范作用作為基層組織建設的一項重要內容，采取了一些措施，取得了一定成績。 一、主要做法年來，我們立足于鞏固和發展先進性教育活動成果，積極總結探索，大膽創新實踐，著力健全落實發揮基層黨員先鋒模范作用的長效機制。(一)建立素質提升機制，保持黨員隊伍先進性。一...查看更多