一、以鄧小理論、“三個代表”重要及科學發(fā)展觀，進一步加強全體干部職工的政治理論和業(yè)務學習，增強干部職工的責任意識、服務意識和大局意識，塑造高素質(zhì)的干部職工隊伍。建設一支學習型班子，團結(jié)型團隊、實干型集體、服務型隊伍，為各項工作的順利開展提供組織保證。
二、健全各級黨組織班子，成員分工明確設置合理。健全完善各項規(guī)章制度，做到黨務、政務公開。爭創(chuàng)領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五個好”黨組織，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用;爭創(chuàng)自覺學習模范、愛崗敬業(yè)模范、服務群眾模范、遵紀守法模范、弘揚正氣模范 “五個模范” 黨員，強化黨員的宗旨意識和黨員的先鋒模范作用。
三、貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)制定的安全生產(chǎn)方針政策，落實安全生產(chǎn)責任制，監(jiān)督、指導和幫助直屬煤炭企業(yè)搞好安全生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)系統(tǒng)健全完善、安全可靠，開拓布局合理規(guī)范，采掘工作面布置符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。完善礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)，加強礦井工人安全培訓，礦井百萬噸死亡率控制在0.3以內(nèi)，杜絕一次死亡3人以上責任事故。
四、健全總公司及直屬煤礦各項管理制度，制定材料采購及煤炭銷售報批制度，加強審計監(jiān)督，確保國有資產(chǎn)保值增值。全年完成上繳區(qū)財政任務。
五、建立懲治和預防體系，落實黨風廉政建設責任制，營造公正透明、廉潔高效、求真務實的氛圍。
六、制訂精神文明建設的具體規(guī)劃及措施，進行正確輿論引導，積極開展道德實踐活動，開展文明創(chuàng)建活動，年內(nèi)保持市級精神文明先進單位稱號。
七、加強矛盾糾紛排查，扶貧解困，落實信訪責任制，確保系統(tǒng)穩(wěn)定。
八、堅持一把手”親自抓、負總責，建立系統(tǒng)內(nèi)部考核獎懲體系。做好計劃生育薄弱村幫扶工作。
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