篇一

根據州委、州人大常委會關于深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育實施方案和州人大常委會班子《深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育集中學習暨州人大理論中心組2015年度第一次集中學習活動的通知》要求，通過參加會議和學習，主要有以下幾個方面的體會和認識，不妥之處，敬請批評指證。

一、新形勢下深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育意義深遠。

*關于“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”和“忠誠干凈擔當”的重要論述，是廣大黨員干部特別是各級領導干部的為政之道、成事之要、做人準則，也是做好新形勢下各項工作的重要遵循。因此深入開展專題教育意義深遠。一是深入開展專題教育，是從嚴治黨的現實要求。黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。這是保持黨的先進性、純潔性、鞏固黨的執政地位的必然要求，是對國家、對民族、對人民的強烈擔當，反映了時代和實踐變化對管黨治黨提出的新要求。開展專題教育就是要進一步強化全面從嚴治黨的政治自覺和憂患意識，在重點領域和關鍵環節上持久用力，久久為功，把全面從嚴治黨的各項要求抓緊抓實，加快形成全面從嚴治黨新常態。二是深入開展專題教育，是干部隊伍建設的迫切需要。加強干部隊伍建設，關系人心向背，關系事業興衰。“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的要求，進一步豐富和發展了黨的干部隊伍建設的，是對黨員干部黨性修養、用權觀念、紀律要求、工作作風的基本要求。開展專題教育，就是要求各級黨委(黨組)要以強烈的政治責任感，進一步加強干部隊伍建設，強化黨性修養，推動改進作風，強化教育培訓，從嚴管理監督，培養造就黨和人民需要的高素質干部隊伍。三是深入開展專題教育，是持續深入推進作風建設的具體行動。抓作風、改作風，是黨的十八大以來從嚴管黨治黨的重要突破口。中央實施“八項規定”取得的成效，教育實踐活動帶來的新氣象、新變化，廣大黨員干部和人民群眾是衷心擁護、積極參與的，社會各界是充分認可、高度贊揚的。但是也要清醒看到，作風建設正處在一個節骨眼上，“四風”得到遏制、作風有所好轉，但樹倒根還在、藕斷絲還連，“不能”、“不想”的問題還未真正解決，發自內心反“四風”的自覺和行動自覺尚未完全形成。開展專題教育，就是牢固樹立“作風建設永遠在路上”的，在鞏固、拓展、深化教育實踐活動成果上下功夫，在“抓常、抓細、抓長”上下功夫，保持長抓的韌勁和長抓的耐心，把作風建設不斷引向深入，把目前作風轉變的好勢頭保持下去，使作風建設要求真正落地生根。四是深入開展專題教育，是促進文山跨越發展的現實需要。開展專題教育，就是要使廣大干部特別是領導干部牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以優良作風把全州各族人民緊緊凝聚在一起，繼續抓住和用好當前發展的重要戰略機遇期，積極應對各種風險和挑戰，抓住國家實施新一輪西部大開發、“一帶一路”戰略、左右江革命老區振興規劃，云南建設“橋頭堡”、承接東部產業轉移等機遇，加快轉變經濟發展方式，加快推進新型工業化、信息化、城鎮化和農業產業化，不斷深化改革、擴大開放，努力追趕全國全省同步全面建成小康社會步伐。

二、深入學習深刻領會“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的精神實質和時代內函。

“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”是*在新時期對黨員干部特別是領導干部的諄諄告誡。嚴以修身就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。對黨忠誠，就是要堅定理想信念，政治鮮明，立場堅定。個人干凈就是要常修為政之德，常懷律己之心。敢于擔當，就是要有強列的事業責任心�！叭龂廊龑崱焙汀爸艺\干凈擔當”互為關聯，是一個統一而嚴密的整體。都是對黨員干部特別是領導干部修身做人，為官用權，干事創業提出的明確要求，“三嚴三實”的著力點“嚴”之當頭，“實”處入手，“實”上著力�！叭龂馈笔歉�本，是基礎，是出發點，指向主觀世界的改造，蘊涵的是馬克思主義信仰、共產主義遠大理想、*等嚴肅的政治追求，是懂規矩、守底線、拒腐蝕、永不沾等嚴明的紀律要求，它集中體現了共產黨人的理想信念和最根本的價值觀�！叭龑崱笔切袨槿∠�，是“三嚴”的具體體現，指向客觀世界的改造，蘊涵的是一切從實際出發，理論聯系實際、實事求是、在實踐中檢驗真理和發展真理的路線，是求爭務實、尊重實踐、注重實效的工作方法，是忠誠老實、厚道樸實、認真踏實的處世態度。對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，則更加突出了對黨員干部的政治品格和要求、黨性修養要求和職業素質要求，對黨忠誠是政治品格，個人干凈是為官底線，敢于擔當是從政準則�！叭龂廊龑崱焙汀爸艺\干凈擔當”是相互聯系、相輔相成、不可分割的統一整體。我們要深入學習，深刻領會，自覺踐行，必須堅持忠字當頭、廉字托底，以嚴正紀、以實導行，集“干凈”與干事為一身、勤政和廉政為一體。把“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”作為座右銘，作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為干事創業的行為準則，真正內化于心，外化于行。

三、積極參加“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育。

開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育目標是讓干部特別是縣處級以上干部進一步加強作風建設，增強黨規黨紀和法制意識，以修身增強黨性。通過深入扎實開展專題教育，切實提升各級干部的黨性、品格、境界和素質，進一步嚴肅黨內政治生活，全面純潔黨的作風。我將以認真積極的態度，按照州人大常委會實施方案的要求，扎實參加專題教育。一是不斷深入學習深刻領會專題教育的目的意義，豐富拓展學習內容，堅持主動自學與集體學、反復學和跟進學相結合，不斷深入系統的學、黨的十八大、十八屆三中、四中全會和*系列重要講話精神，特別是*視察云南時的重要指示精神，學習中央、省、州黨委關于開展專題教育的領導講話和文件精神以及專題教育規定的學習篇目文獻。學習焦裕祿、楊善洲、高德榮等優秀領導干部的先進事跡，以先進的理論武裝頭腦，引領工作，以先進事跡激勵自己，提高自己的政治理論素質，堅定黨的領導，在上、政治上、行動上以*為*的*保持高度一致，筑牢拒腐防變的底線。二是深入查找問題，剖析問題的根源。按照專題教育的要求，認真對照“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”標尺，突出“六查六看”和“三對照三檢查”。自己認真查找，請單位領導幫找、干部找，下基層聽取干部群眾意見等多種方式查找自身存在的問題和不足，認真剖析問題存在的根源，制定個人整改措施、整改清單，切實認真整改，以專題教育促進個人政治理論素質的提高，筑牢拒腐防變的底線，增強干事創業敢于擔當的意識，努力爭做讓黨放心、讓人民滿意的好干部。

篇二

作為一名組織部長，要嚴格按照專題教育要求，強化自身建設，使其內化于心，外化于行，把“嚴、實、忠、廉、膽”認真落實到組織工作中來，做到五個拷問。

用“嚴”拷問處世態度。組織工作是黨的各項工作中的重要環節，組織工作中的基層黨組織建設、干部人才隊伍建設、干部人事制度改革等都與社會生活的各個層面緊密相關，且組織工作量大面寬、難度大、標準高。只有把“嚴”的態度貫穿到組織工作的各個方面，做到“吾日三省乎吾身”，不斷加強黨性修養，堅定理想信念;堅持用權為民，不以權謀私;做到遵規守紀，為政清廉，才能扎實推進各項工作任務的落實，達到“修身齊家”的效果。

用“實”拷問工作能力�！疤煜麓笫卤刈饔诩�，古今事業皆成于實”。作為一名組織部長，要崇尚實干，不當“口號型”、“紙上談兵型”的干部。要在選賢任能中樹立以能力為基礎、以實績為前提、以公認為尺度的選人用人，真正把那些心里裝著群眾、凡事想著群眾、善于聯系群眾、能夠帶領群眾謀發展、出政績的“民”牌干部推到重要位置上;在深化干部制度改革中，面對新情況、新問題、新矛盾，要頭腦中時刻繃著“本領危機”這根“弦”，加強學習、加強調研、探索新路徑、解決新問題、創造新機制;在干部考察、任免、教育、管理中，要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事。時刻用“實”拷問工作能力，服務工作大局、服務黨員干部、服務基層群眾。

用“忠”拷問靈魂�！芭e頭仰戴君恩重，好盡忠誠報紫宸”，組織部長要常懷感恩之心，經常檢查自己的靈魂、政治定力，在大是大非面前的實際表現，胸懷組織情，心念群眾恩，忠于黨、忠于人民的事業，在研究制定組織工作長遠規劃、隊伍建設、干部任用的各個環節，不管遇到什么困難，都要同*保持高度一致，決不能迷茫、看不清方向、站不穩政治立場，做到“亦余心之所善兮,雖九死其猶未悔”。

用“廉”拷問政治品格。“爭得長江大河水，悉于廉泉得其源”，個人干凈是為官底線，作為組織部長要耐得住寂寞、受得住冤屈、抵得住誘惑，以如臨深淵，如履薄冰的警覺敬畏權力，以臨清流則慕廉潔，睹松竹則思節操的淡泊名利，做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，時刻牢記“對己清正、對人公正，對內嚴格、對外等”的要求，做到在人情面前不錯位，在友情面前不變味，在親情面前不越位。以慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎交友的準則，守住做人、處事、用權、交友的底線，始終堅守組工干部的“精神家園”。

用“膽”拷問從政覺悟�！包S沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還”，膽略是檢驗組織部長在危機時刻的試金石，敢于擔當是從政準則，職責所系和使命所在。只有以“生當作人杰，死亦為鬼雄”的壯志豪情堅持原則、認真負責。敢于擔當，敢于向選人用人違紀違法行為亮劍，敢于為受到不公正對待的干部說公道話，敢于為因堅持原則得罪人的干部撐腰，才能提升個人修為，擔起組織重托。