學生打鐵還需自身硬心得體會

紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會召開后，各地區(qū)各部門迅速傳達學習王岐山同志講話精神。大家一致表示，要深刻理解“嚴管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督”的內(nèi)涵，在全面從嚴治黨中，用嚴明的紀律管住自己，建設(shè)一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。今天刊出各地區(qū)各部門學習貫徹情況之八。

駐中央統(tǒng)戰(zhàn)部紀檢組：在中央政治局委員、中央統(tǒng)戰(zhàn)部部長孫春蘭同志主持召開的第4次部務(wù)會議上，中央統(tǒng)戰(zhàn)部紀檢組組長蘇波向部領(lǐng)導班子成員和機關(guān)各廳室局、直屬單位有關(guān)負責同志傳達了王岐山同志在干部監(jiān)督工作座談會上的講話精神。孫春蘭同志要求統(tǒng)戰(zhàn)部和系統(tǒng)單位認真抓好學習貫徹。紀檢組制定了六個方面的貫徹落實措施：一是率先垂范、做出榜樣，加強自我監(jiān)督、防止監(jiān)督缺位。既要通過日常工作掌握駐部紀檢組全體干部在單位的表現(xiàn)，又要通過談心了解八小時之外的情況，還要通過與歸口監(jiān)督單位的交流，關(guān)注各單位紀檢干部的、工作和生活情況。二是結(jié)合開展“三嚴三實”專題教育，進一步加強紀檢組和各單位機關(guān)紀委的、組織和紀律作風建設(shè)。三是駐部紀檢組進一步建章立制，強化紀律約束機制，真正做到“融而不化”。為規(guī)范工作開展，目前研究制定了會議、學習、公文、信息、保密、作風建設(shè)等方面的10項規(guī)章制度。四是紀檢組主動接受各歸口監(jiān)督單位干部群眾的監(jiān)督。五是嚴格管理，嚴格執(zhí)紀，堅決防止“燈下黑”。六是推動13個單位黨組(委)加強紀檢隊伍自身建設(shè)。

駐最高人民法院紀檢組監(jiān)察局：駐最高人民法院紀檢組監(jiān)察局召開組(局)全員大會，向全體干部傳達紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會精神。會議指出，打鐵還需自身硬，組局全體干部一定要把自己擺進去、學思踐悟，內(nèi)化于心、外化于行，不斷加強自身建設(shè)，全面履行黨章賦予的職責。要進一步提高發(fā)現(xiàn)問題、監(jiān)督執(zhí)紀問責的能力和水，敢于擔當、抓早抓小，堅決把紀律挺起來，規(guī)矩嚴起來。要牢固樹立“監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”的意識，嚴明紀律約束、嚴格自我要求，切實履行監(jiān)督管理職責，打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。紀檢組將在11月初召開的全國法院紀檢監(jiān)察工作座談會上向與會的全國法院紀檢監(jiān)察干部再次傳達會議精神。此前，已于9月24日召開組(局)領(lǐng)導辦公會進行學習傳達。

山東省紀委：山東省紀委召開常委會議，傳達學習王岐山同志在紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會上的講話精神，省紀委監(jiān)察廳班子成員逐一發(fā)言交流學習體會。會議要求，要認真組織學習，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)。強化自我監(jiān)督，增強自覺接受監(jiān)督的意識，既要堅守理想信念宗旨“高線”，又要牢牢守住紀律“底線”，維護好紀檢監(jiān)察干部良好形象。要強化責任擔當，發(fā)現(xiàn)問題該提醒的提醒、該批評的批評、該處理的處理，讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，不能做“老好人”。要樹立嚴管厚愛理念，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持“抓早抓小”，對紀檢監(jiān)察干部、工作、生活作風方面的一些苗頭性、傾向性問題，進行有針對性的談話、函詢，及時提醒教育，防微杜漸。堅持鐵面執(zhí)紀，對紀檢監(jiān)察干部違紀違法問題“零容忍”，絕不姑息護短。下一步，山東省紀委將按照中央紀委安排部署，結(jié)合工作實際，繼續(xù)深入學習領(lǐng)會王岐山同志重要講話精神，進一步抓好座談會和培訓班精神的貫徹落實，進一步加強自我監(jiān)督、加強自身建設(shè)，以鐵的紀律打造忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。

中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司黨組紀檢組：組織總部紀檢監(jiān)察干部以及所屬企業(yè)紀委及時開展多種形式學習活動，以“五個強化、五個提升”為抓手，深入貫徹落實座談會精神。要求全系統(tǒng)各級紀檢監(jiān)察干部，常懷能力危機意識，增強分析研判問題的能力，往深處體會“打鐵還需自身硬”的內(nèi)涵要求。結(jié)合“三嚴三實”專題教育，嚴格要求自己，嚴守工作紀律、生活紀律和辦案紀律，做到心中有黨、心中有紀，解決好自身“不敢、不能、不想”的問題。深刻領(lǐng)會“信任不能代替監(jiān)督”，高度警惕“燈下黑”。對有苗頭性、傾向性問題的紀檢監(jiān)察干部要早發(fā)現(xiàn)、早警示、早處置、零容忍;嚴查紀檢監(jiān)察工作人員違反黨的紀律規(guī)矩問題，堅決清理門戶。把握監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小、盯住細枝末節(jié)，把“嚴管就是厚愛”體現(xiàn)到日常監(jiān)督管理中。修訂《中國電子紀委書記管理辦法》，把紀委副書記納入管理范疇，制訂印發(fā)所屬企業(yè)監(jiān)察機構(gòu)正職提名考察操作指引，加強集團公司系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部雙重領(lǐng)導，把體制改革工作落到實處，切實擔當起管好紀檢監(jiān)察干部的責任。

南航集團黨組紀檢組監(jiān)察局：南航集團黨組紀檢組認真組織學習傳達王岐山同志在紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會上的講話精神，參會人員進行了認真研討。會議要求，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)和工作人員要結(jié)合實際深入分析干部監(jiān)督工作面臨的形勢和任務(wù)，堅持把自己擺進去，全面查找自身存在的問題，即知即改、立行立改，用實際行動貫徹落實會議精神。要加強對紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的組織領(lǐng)導，層層傳達從嚴管理、從嚴監(jiān)督的責任和壓力，真正把這支隊伍管好帶好。要建立健全干部監(jiān)督工作機制，強化日常管理監(jiān)督教育，加強對涉及紀檢監(jiān)察干部問題線索的管理、處置，著手建立加強干部監(jiān)督工作的長效機制，從制度上回答好“誰來監(jiān)督紀委”的問題。要認真履行干部教育監(jiān)督管理的責任，用紀律和規(guī)矩管住干部，確保各級紀檢監(jiān)察干部筑牢防線、不碰紀律“高壓線”、堅守法律底線，自覺做到對黨忠誠、自身干凈、敢于擔當、敢于監(jiān)督、敢于負責，切實履行好黨章賦予的監(jiān)督職責。

學生打鐵還需自身硬心得體會

政治局常委、中央紀委書記王岐山9月23日在紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會上強調(diào)，打鐵還需自身硬。在全面從嚴治黨中，紀律檢查機關(guān)擔負著監(jiān)督執(zhí)紀問責的重要職責，自身建設(shè)更要過硬。嚴管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督，要用嚴明的紀律管住自己，建設(shè)一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。

黨的十八大旗幟鮮明地提出了“黨要管黨”、“從嚴治黨”的方針，并令出法隨，做出了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和反對“四風”、廉潔從政的“六條禁令”，黨要管黨，雷厲風行，從嚴治黨，立竿見影，不僅嚴厲地懲罰了違紀違法者，而且有效地教育了廣大干部和黨員，引來一片喝彩之聲。

嚴是愛，寬是害。嚴管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督。管早、管小、管在時，從嚴管理監(jiān)督干部，表面上看是套上緊箍咒，實際上是對干部最大的關(guān)心和愛護。一個干部的腐化墮落，也有一個由小到大、由輕到重、由違規(guī)到犯罪的演變過程，如果在其邪念初萌、探頭探腦的初始階段，就有小中見大、見微知著的領(lǐng)導干部對其進行嚴管，或者是潤物無聲的教育，或者是語重心長的告誡，甚至是聲色俱厲的敲打，也許這個干部就會幡然醒悟，知恥而止，不致從犯罪的邊緣跌進深淵。相反，如果對那些腐敗的風氣和正在墮落的干部，缺乏嚴管，那些腐敗的風氣必然惡性蔓延，禍害一方，那些墮落的干部必然加速下滑，沉入泥潭。

我國古代醫(yī)學經(jīng)典《黃帝內(nèi)經(jīng)》中，有句名言：“上醫(yī)治未病，中醫(yī)治欲病，下醫(yī)治已病”。治病如此，治黨治國同樣如此，要確保一個執(zhí)政黨，一個國家的肌體永遠健康，富有朝氣蓬勃的生機與活力，就必須堅持不懈地與黨和國家肌體中的腐敗現(xiàn)象作斗爭，不失時機地清除各種腐敗勢力和腐敗分子。在十八屆中央紀委三次全會上強調(diào)，“對腐敗分子，發(fā)現(xiàn)一個，就要堅決查處一個。要抓早抓小，有病就馬上治，發(fā)現(xiàn)問題就馬上處理，不能養(yǎng)癰遺患。”在倡導干部實干的滾滾大潮中，要大有作為，更要常懷敬畏之心，明鏡高懸、緊箍常在，才能真正鍛造出好干部、好班子、好梯隊。

學生打鐵還需自身硬心得體會

年來，各級人民法院一直把隊伍建設(shè)作為法院建設(shè)的重中之重，分別采取了一系列有力的監(jiān)督、管理措施。去年，最高人民法院還出臺了“從嚴治院”的工作方針，提出了“五個嚴禁”的明確要求，設(shè)立了廉政監(jiān)督員制度，開展了巡視制度，立案查處了本院多名違法違紀工作人員，等等。這些嚴格管理法官的舉措，在最高人民法院建院歷史上是前所未有的。對此，絕大多數(shù)同志真誠擁護，認為是對法官及法院其他工作人員的愛護。但也有同志認為，這些嚴格管理舉措是否過頭了，是否會產(chǎn)生負面影響。對此，有必要在上正確對待“從嚴治院”的方針，牢固樹立“嚴管就是厚愛”的隊伍建設(shè)理念。

“嚴管”是對廣大司法干部的真正“厚愛”。過去，我們一些干部對上級領(lǐng)導和有關(guān)機關(guān)的“嚴管”往往不夠理解，認為“嚴管”容易妨礙干事，是對他們的不信任。我們有些領(lǐng)導對有問題苗頭的干部也往往“睜一只眼閉一只眼”，當“老好人”。這種想法和做法是萬萬不可取的。中國傳統(tǒng)文化對于教育子女、培養(yǎng)學生和訓練軍隊，無不強調(diào)嚴字當頭，所謂“打是親、罵是愛，不打不罵成禍害”是也。如果發(fā)現(xiàn)了問題的苗頭，不及時進行提醒、批評、教育，一旦東窗事發(fā)，那損失才叫嚴重呢!領(lǐng)導干部雖然在位時風光無限，而一旦被查處后，無不陷入身敗名裂、人財兩空、妻離子散、親友蒙羞、母校難堪、單位無光的丟人局面。又有多少司法干部身陷囹圄后，埋怨組織上沒有對其“嚴管”，后悔自己沒有接受“嚴管”，但為時晚矣。細細想來，這都是沒有強化“嚴管”惹的禍!

“千里之堤，潰于蟻穴”。從嚴管理隊伍，必須從日常管理抓起，從一點一滴的小事做起。對于司法干部出現(xiàn)的小毛病、小問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須及時批評并加以糾正，要注意抓早、抓小，堅決避免讓小錯誤發(fā)展成大錯誤，讓小問題演變成大問題，真正做到防微杜漸，防患于未然。要注意在日常工作中嚴格要求，做到令行禁止、紀律嚴明、嚴格執(zhí)法，讓廣大干警在公正、高效、嚴明的工作氛圍中不斷錘煉、不斷提升。要通過嚴格要求，樹立廣大干警積極健康的世界觀、人生觀、價值觀，增強司法隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

“無規(guī)矩不成方圓”。從嚴管理，必須建立健全司法管理規(guī)范。嚴格的管理規(guī)范就像一面“明鏡”，是每位司法干部檢視自身言行的對照依據(jù)。“嚴管”缺乏規(guī)范，有關(guān)部門就缺了一把“標尺”，也無法衡量管理的效果，管理活動也難免會受到管理者個人主觀的影響，隨意性大，削弱了管理的權(quán)威性。

“徒法不足以自行”。有了規(guī)范并不等于實現(xiàn)了科學、嚴格管理，關(guān)鍵還在于規(guī)范的嚴格執(zhí)行。可以說，“嚴管”就是嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)范，而有令不行、有禁不止，“嚴管”就成了一句空話。“嚴管”就要做到規(guī)范面前人人等，不能有特殊的人，不能搞“下不為例”。查處違法違紀案件是反腐敗斗爭最重要的措施，既要叫得響，更要抓得實。不查處案件，教育和制度都不會產(chǎn)生預期效果。要切實抓好查處這個環(huán)節(jié)，及時解決問題，這對干部既是警戒，更是保護。要抓住典型案例舉一反三，使更多的人得到警示，受到教育。

“嚴管要與關(guān)心愛護相接合”。嚴格管理必須堅持以人為本，在嚴管的過程中絕對不能忘記對干部的關(guān)心。“嚴管”本身不是目的，“嚴管”是為了更好地實現(xiàn)每一位司法干部的價值。“嚴管”必須堅持有利于團隊發(fā)展，有利于干部成長的人本原則。應(yīng)當堅持人性化的管理，真心關(guān)注干部的、情緒現(xiàn)狀、變化，真正從上、工作上、生活上關(guān)心、體諒干部的困難，力所能及地幫助他們解決工作、生活中的困難，讓干部真正感受到組織的溫暖，真正接受“嚴管就是厚愛”的理念。

“嚴管”與加強團結(jié)并不矛盾。嚴格管理要把維護團結(jié)作為重要目的。司法隊伍管理工作必須注意方式方法，要注意在批評中尋求團結(jié)，在教育中增進感情，把管理的過程作為增進團結(jié)的過程，要形成真誠互信、團結(jié)共事的良好工作氛圍。但“團結(jié)共事”不是“一團和氣”，刻意掩蓋矛盾，回避問題，有錯不說，這不是真正的團結(jié)，而是一種庸俗的人際關(guān)系論，有悖于團結(jié)的真諦。真正的團結(jié)，必須是建立在批評與自我批評基礎(chǔ)上的團結(jié)，必須是建立在解決矛盾問題基礎(chǔ)上的團結(jié)，必須是建立在堅持原則維護公正基礎(chǔ)上的團結(jié)。

最高人民法院院長王勝俊最指出：人民法院反腐倡廉要態(tài)度堅決、堅定不移、真抓實干。各級人民法院的領(lǐng)導干部應(yīng)當切實轉(zhuǎn)變觀念，不斷深化對“從嚴治院”方針的認識，牢固樹立嚴管就是厚愛的干部管理理念，在反腐倡廉工作中堅定不移、真抓實干。領(lǐng)導干部尤其要注意以身作則，率先垂范，充分發(fā)揮模范帶頭作用。只有對司法干部真正“嚴管”，才是對司法干部的真愛，對人民法院的摯愛，對人民群眾的大愛，對黨的事業(yè)的至愛。

學生打鐵還需自身硬心得體會

“打鐵還需自身硬”是蘊含深刻道理的名句，我們的責任，就是同志們同心協(xié)力，心往一處想，勁往一處使。堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，使我們的黨始終成為*的堅強領(lǐng)導核心。的講話意義深遠，發(fā)人深省，“打鐵還需自身硬”意思就是要嚴格要求自己，以身作則。“其身正，不令而行;其身不正雖令不從”。”，對于廣大黨員干部和廣大人民群眾都有深刻的指引意義。

20xx年xx月15日，*在同中外記者見面時指出，新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰(zhàn)，黨內(nèi)存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發(fā)生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。全黨必須警醒起來。打鐵還需自身硬。

的一段講話讓我深有感觸，一句“打鐵還需自身硬”，老話重溫，意味深長。第一硬在本質(zhì)。黨的本質(zhì)是立黨為公，執(zhí)政為民，是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)。在現(xiàn)階段，硬在本質(zhì)就是立足本職，全心全意為人民群眾服務(wù)。第二硬在能力。就是有開拓進取、銳意創(chuàng)新的能力，有與時俱進、掌控全局的能力。因為只有開拓創(chuàng)新、勇于實踐，能力才會過硬。第三硬在作風。就是作風要實事求是，公道正派;工作作風高效、務(wù)實，拼搏進取;生活作風嚴肅端正，健康向上。

之所以強調(diào)“打鐵還需自身硬”，是因為在領(lǐng)導干部和廣大黨員隊伍中，還存在打鐵自身不硬的情況。部分黨員干部飽受四風之害，降低了黨性覺悟，嚴重損害了黨的形象。

要踐行“打鐵還需自身硬”，就要做到戒私心，去貪欲，經(jīng)常自省，提高道德修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)黨員的理想信念。要踐行“打鐵還需自身硬”，就要認真學習政治理論知識，將《黨章》、《廉政手冊》、《論群眾路線》作為必修課，用豐富的知識來武裝自己的頭腦;要踐行“打鐵還需自身硬”，就要嚴以律已，以身作則，發(fā)揮黨員應(yīng)有的先鋒作用。

只有勤學苦練、以身作則，才能做到“打鐵能夠自身硬”，從而在居民群眾中產(chǎn)生強大的凝聚力，為創(chuàng)建文明和諧社會而奮斗。

學生打鐵還需自身硬心得體會

*在十八屆中央政治局常委與中外記者見面時說，“打鐵還需自身硬。我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，使我們的黨始終成為*的堅強領(lǐng)導核心”。

一句“打鐵還需自身硬”的實語言著實令人眼前一亮、印象深刻。這句話理解來說，也就是必須先把自己強化好、整理好、管理好，才能夠真正解決自身問題。所以“打鐵還需自身硬”內(nèi)涵豐富、普遍適用，不僅在黨的自身建設(shè)上意義重大，對我國新時期、新機遇、新挑戰(zhàn)下的發(fā)展也具有“指南針”般的作用。

打鐵還需自身硬，提高駕馭經(jīng)濟能力是基礎(chǔ)。隨著我國進入革“深水區(qū)”，我國經(jīng)濟的發(fā)展進入了新的發(fā)展機遇期，面對紛繁復雜的國際情況，如何更好的利用經(jīng)濟資源，把握未來發(fā)展的關(guān)鍵走向，已經(jīng)成為關(guān)系到我國是否能在下一個發(fā)展轉(zhuǎn)折期繼續(xù)保持先進勢頭的關(guān)鍵。我們黨已經(jīng)引領(lǐng)我們攻克了許多看似不可能的問題，從98年金融危機開始，我們黨不但沒有被歐洲次貸危機所影響，反而在多重經(jīng)濟危難中繼續(xù)保持勃勃生機，這不得不說對經(jīng)濟發(fā)展政策的準確指引，是對經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的深刻把握，如果我們要想繼續(xù)走在發(fā)展的前沿，那么就必須繼續(xù)提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，從而面對各種新型困難做到不急不躁，游刃有余。

打鐵還需自身硬，增強掌握全局能力是關(guān)鍵。我國的發(fā)展已經(jīng)進入了關(guān)鍵性的轉(zhuǎn)型期和矛盾多發(fā)期，不僅是把經(jīng)濟的發(fā)展放在首要地位，同時政治、文化、社會、生態(tài)建設(shè)都要放在重點位置來抓。現(xiàn)在各國的綜合國力的競爭，已經(jīng)由原來的一頭堵，發(fā)展到全方位、立體化、多層次的較量。看世界的另一端的美國，從山姆大叔到馬克吐溫，不論是其標志性的文化符號還是到獨領(lǐng)風騷的文學大師，美國具有性的文化產(chǎn)業(yè)似乎以其特有的手段迅速征服了億萬人的心。我們不僅應(yīng)該警惕這種文化侵略，同時還要積極吸取有益因素來發(fā)展自己，為下一輪的自衛(wèi)反擊戰(zhàn)做好準備。窺一隅而知全身，我們不僅要打贏文化戰(zhàn)爭，更要在全局上鼓舞士氣，全面進取。這就要求我們黨從根本上做到“全面都要抓，全面都要硬”。

新時期對我們的的發(fā)展提出了更新而且更高的要求，這時我們必須牢牢記住“打鐵還需自身硬”，除了做到集中力量發(fā)展自己本身的優(yōu)勢，更要全面增強各個方面的能力，學著走到發(fā)展的前端，掌握發(fā)展的主動權(quán)。只有我們真正讓自身“硬”起來，才能打好發(fā)展這塊“精鐵”，才能走出一條真正“又好又快”的發(fā)展路子。

學生打鐵還需自身硬心得體會

教師的道德素質(zhì)直接影響著教育對象的素質(zhì)量級。所以，教師應(yīng)該熱愛祖國，熱愛人民，熱愛*。擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，忠誠于黨的教育事業(yè)。要想真正做到這一點，我們必須認真學習馬列主義、毛澤東和鄧小理論，踐行江澤民同志“三個代表”重要。同時，我們更需要不斷地學習，學習新的信息技術(shù)知識，以提高認知水和業(yè)務(wù)能力，來適應(yīng)不斷發(fā)展的素質(zhì)教育形式。

人類社會發(fā)展到今天，科學技術(shù)也發(fā)展到了一個全新的信息時代，教師應(yīng)該緊跟時代步伐，全面提高自身素質(zhì)。教師要學會認識時代特征，關(guān)心國內(nèi)外大事，善于接受來自各方面，尤其是教育科技的新信息，新發(fā)展，使自己思考問題、分析問題、解決問題的能力，跟上實施素質(zhì)教育的時代。當前，我國人民所面臨的最重要也是最迫切的任務(wù)是建設(shè)跨世紀的經(jīng)濟強國。其理論核心是大力發(fā)展高科技生產(chǎn)力;精神實質(zhì)是解放，實事求是;發(fā)展的強大動力則是更深一步的改革。發(fā)展需要有穩(wěn)定的社會局面，現(xiàn)代社會的發(fā)展又是一個動態(tài)的系統(tǒng)工程。改革開放的深入推進，特別是*目標的確立和它的蓬勃發(fā)展必將引起人們生活方法和思維方法的巨大變化。為了推動整個社會的全面進步，在抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時，更要抓好精神文明建設(shè)和政治文明建設(shè)。奮戰(zhàn)在現(xiàn)代社會的教育工作者，必須對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的一些基本理論有所掌握，我們必須抓好政治業(yè)務(wù)學習，并以次武裝自己的頭腦，指導自己的教學工作。

在業(yè)務(wù)教學中，我們應(yīng)該清醒地認識到：時代賦予教師的任務(wù)偉大、神圣而艱巨，教師必須具備全面的知識，具有聽、說、讀、寫的教學技巧，具有熟練的教學技能，具有靈活多樣的教學方式。用這樣的標準時常衡量自己，才能學有所獲，教有所長。俗話說，“打鐵還需自身硬”，優(yōu)秀的道德品質(zhì)和過硬的教學藝術(shù)，需要有堅強的自我提高精神和毅力，需要不斷地、自覺地、主動地去補充自己的知識，完善自己的修養(yǎng)，增強育人的才干。教師的觀念的提高、道德修養(yǎng)的完善、學業(yè)能力的改進，絕非一朝一夕就能奏效，要靠日積月累、堅持不懈。