關(guān)于四查找四提升心得體會【篇1】

為切實解決部分機關(guān)和干部中存在的“為官不為”等作風問題，日，我市各界“學后池，整作風”，大力弘揚后池村黨員干部群眾團結(jié)奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)、不等不靠的“愚公移山”精神，推動作風大轉(zhuǎn)變。

涉縣以“愚公移山”精神，著力解決制約發(fā)展的保守、消極等靠、作風懶散等問題，以作風轉(zhuǎn)變促進解放，整治“為官不為”，把“夙興夜寐、激情工作、馬上就辦、辦就辦好”作為工作常態(tài)，真正實現(xiàn)解放深入，創(chuàng)新意識明顯提高;大局意識增強，執(zhí)行能力明顯提高;等靠情緒消減，爭創(chuàng)意識明顯提高;官僚作風改善，服務(wù)意識明顯提高;懶政怠政減少，工作勁頭明顯提高。

市文聯(lián)要求全體人員迅速收心，擺脫休假狀態(tài)，把和行動統(tǒng)一到省市委決策部署上來，在文聯(lián)深入開展整頓作風活動，著重完善考勤制度、工作制度、督辦制度和周例會制度，克服自由散漫的弊，進一步整頓工作作風，嚴肅工作紀律，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

市直工委迅速安排部署工委機關(guān)作風整頓工作，研究抓好落實的具體措施，學習后池牛村的“新愚公”精神，以嚴肅工作紀律為突破口，領(lǐng)導干部帶頭進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，全體干部迅速收心，把和行動統(tǒng)一到市直工委年度目標任務(wù)和工作部署上來，在市直機關(guān)作風建設(shè)中“走在前、做表率”，努力實現(xiàn)全年目標開好局、起好步。

市國稅局專題學習了省市作風整頓動員會精神，安排部署下步工作任務(wù)。一是迅速部署，在全系統(tǒng)開展“五個一”活動。二是優(yōu)化服務(wù)。深化國地稅合作，提升納稅服務(wù)水，提高工作效率，全面落實稅收優(yōu)惠政策。三是狠抓收入。發(fā)揚“新愚公”攻堅克難、不等不靠的精神和干勁，最大限度地挖掘收入潛力。

市地稅局在全系統(tǒng)掀起學習后池村“愚公移山”精神熱潮，要求機關(guān)黨員干部進一步嚴肅工作紀律、提高能力素質(zhì)、提升工作效能。全面落實稅收優(yōu)惠政策，大力扶植我市實體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和升級轉(zhuǎn)型。優(yōu)化納稅服務(wù)，積極創(chuàng)新服務(wù)方式和手段，為納稅人提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。大力加強干部隊伍建設(shè)，打造一支擔當守紀、勤政廉政的地稅鐵軍。

關(guān)于四查找四提升心得體會【篇2】

全縣紀律作風整治活動部署動員會議召開后，眉縣市場監(jiān)管局動“快”、做“細”、從“嚴”高效貫徹落實會議精神，扎扎實實推進系統(tǒng)開展“兩對照三查找四提升”紀律作風整頓活動。

一是動“快”，起早部署。及時召開三會，即黨組會、機關(guān)會、系統(tǒng)會對會議進行了專題傳達。全面?zhèn)鬟_了縣委常委、縣紀委書記李少鵬會議講話精神，重點領(lǐng)會了縣委書記王寧崗重要講話精神，要求系統(tǒng)干部切實深入領(lǐng)悟，做到入耳入腦入心，迅速掀起學習貫徹熱潮。

二是做“細”，夯實任務(wù)。結(jié)合實際制定活動實施方案，認真進行“兩個對照”，圍繞縣委書記王寧崗指出干部隊伍中存在的六個方面問題，深入開展問題查找，建立臺帳，逐項分析、找準癥結(jié)、深刻剖析、扎實整改，著力解決本單位干部職工在作風、工作作風、依法行政、廉潔自律和組織紀律等方面存在的問題，全面促進干部隊伍作風紀律持續(xù)向好。

三是從“嚴”，抓好落實。按照縣委有關(guān)規(guī)定和全縣紀律作風整頓活動要求，進一步完善了系統(tǒng)規(guī)章制度。局機關(guān)堅持每天四次考勤簽到，縣局主要領(lǐng)導、紀檢組長親自督導，監(jiān)察室不定期對各股室、工商所進行明察暗訪，對上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、串崗脫崗班、遲到、早退等行為，對出勤不出力，部署不落實，坐觀等成效等作風行為，在全系統(tǒng)進行通報批評，并由專人“補課”，脫產(chǎn)學習，整改提升，以求達到預(yù)期效果。并將日常考勤、督導檢查情況與年終考核、評先評優(yōu)相掛鉤，著力解決干部懶政、能力不強、落實不力、執(zhí)行乏力的問題，確保紀律作風轉(zhuǎn)變，工作效能大幅提升，辦事群眾滿意點贊。

關(guān)于四查找四提升心得體會【篇3】

在*所長帶領(lǐng)下，*全所同志深入學習省局*局長重要指示精神和市局*局長在全市工作會上的講話精神，于xxx日集中開展了四比四看四提升認識大討論活動。

比服務(wù)，看服務(wù)質(zhì)量優(yōu)不優(yōu)，提升服務(wù)發(fā)展能力。每一天的工作，看似淡無奇，卻充滿著各種問題和挑戰(zhàn)，因此我們要結(jié)合所在崗位職責，努力學習應(yīng)知應(yīng)會基本知識、基本業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率及服務(wù)質(zhì)量，從源頭上提升*部門的總體形象。比監(jiān)管，看執(zhí)法力度強不強，提升務(wù)實重干能力。監(jiān)管是*工作中的一項有力舉措，通過加強日常監(jiān)管巡查，能夠第一時間發(fā)現(xiàn)問題并處理在萌芽狀態(tài)，防患于未然，大大降低了行政成本。而對于出現(xiàn)的問題，要治標治本，而不是以罰代管，積極推動工作機制、內(nèi)容、手段、形式和方法創(chuàng)新，提升務(wù)實重干能力。

比環(huán)境，看整體氛圍好不好，提升溝通協(xié)調(diào)能力。*部門就像服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的一臺龐大的機器，而我們每一位*干部，就是這臺機器上的一顆螺絲釘，只有我們每個人在自己的工作崗位上發(fā)揮好職能作用，查找短板，積極溝通，團結(jié)協(xié)作，才能使機器更靈活高效地運轉(zhuǎn)。

比規(guī)范，看隊伍素質(zhì)高不高，提升團隊建設(shè)能力。隊伍素質(zhì)的高低決定著工作成效及部門形象的好壞，因此我們在工作中要嚴守工作紀律，提高守法意識和自律意識，提升干部和黨員隊伍自身形象。每一位*干部都要用規(guī)范的言行、務(wù)實的工作，提升自身形象，樹立部門正氣。

總之，此次“四比、四看、四提升”認識大討論活動，進一步強化了服務(wù)意識和宗旨觀念，增強了基層*隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了每一位干部各項能力與綜合素質(zhì)的提高，使我們以更加昂揚的姿態(tài)迎接下一步工作中的機遇和挑戰(zhàn)。