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公司門衛(wèi)崗位職責(zé)及工作管理制度

2024-05-25 03:56:28 大風(fēng)車考試網(wǎng)

公司門衛(wèi)工作崗位職責(zé)制度 篇1

1、堅持原則、盡職盡責(zé),文明待客,嚴格出入,著裝整潔、舉止端莊;

公司門衛(wèi)崗位職責(zé)及工作管理制度

2、外來人員、車輛征求同意入廠后,應(yīng)辦理登記手續(xù)方可入廠。老板陪同的客人及執(zhí)行公務(wù)的警車、消防車、救護車除外;

3、外來人員、車輛若進入車間或庫房,出廠時,門衛(wèi)室人員必須打開車門進行檢查,必要時可要求打開后備箱檢查;

4、嚴格執(zhí)行接待、會客制度,客人到辦公樓須經(jīng)對應(yīng)接待部門或公司領(lǐng)導(dǎo)同意;

5、公司采購回廠的物質(zhì)不需登記;外來人員、車輛載物入廠應(yīng)登記;

6、物資及公司車輛出門必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字的放行條;

7、上班時集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不參與娛樂活動,不擅自離崗、空崗;

8、做好信件、快遞、報紙、雜志的簽收,對急件、文件資料、發(fā)票要妥善保管并及時轉(zhuǎn)送;

9、夜間應(yīng)加強巡查,發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況,應(yīng)及時采取補救措施,并于次日報告辦公室查處。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

公司門衛(wèi)工作崗位職責(zé)制度 篇2

1、應(yīng)嚴格遵守公司工作程序及儀容儀表的規(guī)定;

2、嚴格執(zhí)行車輛出入規(guī)定,發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告,并認真做好交接班工作,因交接班不清而造成事故時,追究交接班雙方責(zé)任;

3、當班人員應(yīng)文明執(zhí)勤、禮貌待人;

4、應(yīng)按規(guī)定對外來車輛和訪客進行盤查、登記;

5、應(yīng)打掃工作區(qū)域、填寫交接班登記表、記錄當班的重要事件、交接物品如鑰匙、雙向?qū)χv機、傳呼機等。

公司門衛(wèi)工作崗位職責(zé)制度 篇3

一、熱愛本職,自覺遵守國家法律、法令,石家莊保安公司負責(zé)小區(qū)的安全保衛(wèi)工作,保障小區(qū)物業(yè)管理工作的順利進行。

二、牢固樹立“業(yè)主至上,服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨;和“忠誠公司,愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。

三、堅持原則,明辨是非,敢于同違法犯罪分子作斗爭。如發(fā)生火災(zāi)、盜竊、兇殺等突發(fā)事件,保安人員必須做好必要的應(yīng)急處理并保護好現(xiàn)場,及時通知本小區(qū)物管站和轄區(qū)派出所。

四、堅持預(yù)防與打擊處理相結(jié)合,進行經(jīng)常性治安防范巡視和防火安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時上報物管站。

五、嚴禁外來閑雜人員進入小區(qū),來訪人員必須登記,準許后方可入內(nèi)。

六、對進出車輛和停放車輛要嚴格管理,統(tǒng)一指揮,嚴禁亂停亂放;石家莊保安公司未經(jīng)登記允許不得進入小區(qū),嚴禁貯裝易燃易爆危險品的車輛進入小區(qū)。

七、做好各項登記及交接班記錄。

八、公司、物管站或地方相關(guān)部門臨時交辦的工作任務(wù)。

公司門衛(wèi)工作崗位職責(zé)制度 篇4

1、負責(zé)公司來訪人員、車輛檢查、登記、引導(dǎo)工作。

2、負責(zé)公司郵件、信件、報刊的登記與簽收。

3、負責(zé)廠區(qū)24小時值班,保衛(wèi)公司財產(chǎn)安全,每日巡查及時發(fā)現(xiàn)事故安全隱患并作出防范處理。

4、熟悉企業(yè)門衛(wèi)相關(guān)管理制度。

公司門衛(wèi)工作崗位職責(zé)制度 篇5

1、忠于職守,嚴格把守門衛(wèi),確保公司的安全。

2、負責(zé)內(nèi)部車輛出入公司登記,以及外來人員拜訪登記。

3、負責(zé)各部門人員下發(fā)到各門店物品的車輛安排。

4、負責(zé)各機動車鑰匙管理。

5、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他協(xié)助性工作。

公司門衛(wèi)工作崗位職責(zé)制度 篇6

1、根據(jù)排班表準時上崗,不可無故缺勤、外出;上崗須衣著整潔,禮貌待人;值班記錄登記清晰,交接班規(guī)范;

2、做好外來人員的因公來訪接待,并按要求填寫登記工作,堅決阻止不明來意或產(chǎn)品推銷者進入廠區(qū);

3、未經(jīng)許可堅決阻止任何人將公司財產(chǎn)攜帶出門;

4、做好晨間和晚間巡視工作;

5、每天做好快遞物品收發(fā)工作;

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù);

7、門衛(wèi)須嚴格履行其崗位職責(zé),嚴禁玩忽職守,徇私枉法。

公司門衛(wèi)工作崗位職責(zé)制度 篇7

一、時刻堅守工作崗位,不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。

二、來訪客人必須登記備案,送貨客戶入門記錄。

三、兒童及閑雜人員不得隨意放行入公司,車輛要在規(guī)定區(qū)域停放,不得亂停亂放。

四、負責(zé)打掃公司院子、大門前的衛(wèi)生。

五、門衛(wèi)是公司對外的第一窗口,因此工作人員必須保持個人和工作現(xiàn)場的干凈、整潔、衛(wèi)生,維護好公司的良好形象。

公司門衛(wèi)工作崗位職責(zé)制度 篇8

1、嚴格執(zhí)行公司考勤制度,負責(zé)員工出勤打卡管理,對遲到、早退人員進行登記。上班期間員工出入公司須持其主管領(lǐng)導(dǎo)簽字的《上班時間出入證明》方可放行。

2、負責(zé)對來訪人員登記,在接待單位或聯(lián)系人同意后方可準其入內(nèi),出門時應(yīng)收回來訪回執(zhí)條。

3、嚴禁小孩和無關(guān)人員進入公司,違者罰款50元。

4、負責(zé)公司安全監(jiān)控和消防監(jiān)測設(shè)備的電視屏幕的監(jiān)控及錄像帶的保管。發(fā)現(xiàn)情況,及時通知巡邏人員到現(xiàn)場查看。

5、對外來車輛進行規(guī)范管理,指引到指定地點停放。

6、嚴格檢查出廠人員和車輛所帶物品,所有物品出公司必須要有相應(yīng)管理部門出具的放行條方可放行,私自放行罰款50元。給公司造成損失的,按損失價值的50%—100%進行賠償。

7、負責(zé)公司報刊、雜志、信件的收發(fā)和分轉(zhuǎn)工作。

8、負責(zé)公司大門口和門衛(wèi)警衛(wèi)室的清潔衛(wèi)生。

公司門衛(wèi)工作崗位職責(zé)制度 篇9

1、遵守公司相關(guān)制度;

2、嚴格把好門衛(wèi)關(guān),對進出物資和車輛必須憑證件及有關(guān)人員簽字證明方可放行,并且做好登記。

3、上崗時不擅自離開崗位,不開小差,干私活。

4、非本工地施工人員和車輛未經(jīng)同意,一律不準入內(nèi)。

5、夜班期間發(fā)現(xiàn)不正常情況及時向項目負責(zé)人匯報,采取可行措施,及時處理解決。

6、講究文明禮貌,待人接物和處事,應(yīng)講究方法,以理服人,敢于同不好現(xiàn)象作斗爭。

7、認真做好門衛(wèi)內(nèi)外的衛(wèi)生保潔工作。

公司門衛(wèi)工作崗位職責(zé)制度 篇10

一、遵紀守法,遵守本企業(yè)的各項規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo);

二、嚴格執(zhí)行本公司門衛(wèi)管理制度,堅持原則,一視同仁,按制度辦事。

三、堅守崗位,發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報;

四、不得酒后上崗或擅離崗位;

五、負責(zé)并督促公司員工上下班打卡考勤,配合有關(guān)部門抓好勞動紀律;

六、做好安全保衛(wèi)及公司區(qū)域的巡查工作;

七、對非本公司人員、車輛進出廠區(qū)要實行查詢登記;

八、信件、報紙及時送至辦公室,密件或限時信件及時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

九、做好開水供應(yīng)及生產(chǎn)樓大門區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境整治。

(一)、企業(yè)人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)說明

人力總監(jiān)崗位職責(zé)說明11、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等;3、全面負責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源...查看更多

(二)、人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)主要包含什么

人力行政總監(jiān)的崗位職責(zé)11、全面統(tǒng)籌人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)集團的人力資源管理與組織建設(shè),根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,規(guī)劃公司人力資源的整體發(fā)展,制訂與公司經(jīng)營戰(zhàn)略相匹配的人力資源規(guī)劃,最大限度地開發(fā)人力資源,確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,促進集團戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。2、組織制定及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓(xùn)體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式...查看更多

(三)、行政人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)要求有哪些

人事行政總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1  一、行政管理:1、建立公司行政管理體系,制定行政管理制度流程,規(guī)范公司行政管理;2、組織來客接待和相關(guān)外聯(lián)工作,做好公司各類會議會務(wù)工作;3、統(tǒng)籌公文印章資質(zhì)管理,安排公司各類行政資質(zhì)、證照、印章的申請、辦理、年檢及歸檔管理;制定行政公文規(guī)范并落實監(jiān)督執(zhí)行;4、建立公司檔案管理標準,規(guī)范檔案、資料、證書等管理;5、組織對企業(yè)固定資產(chǎn)、辦公用品設(shè)備、車輛等進行登記、造冊...查看更多

(四)、出納工作必須要知道的流程及崗位職責(zé)

出納的工作流程如下:一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取。華律網(wǎng)二、負責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。三、做銀行帳和現(xiàn)金帳,并負責(zé)保管財務(wù)章。四、負責(zé)報銷差旅費的工作。1、員工出差分借支和不可借支,若需要借支就必須填寫借支單,然后交總經(jīng)理審批簽名,交由財務(wù)審核,確認無誤后,由出納發(fā)款。2、員工出差回來后,據(jù)實填寫支付證明單,并在單后面貼上收據(jù)或發(fā)票,先交由證明人簽名,然后給總經(jīng)理簽名,進行實報實銷,再經(jīng)會計審...查看更多

(五)、工地工程資料員崗位職責(zé)包含哪些

工地工程資料員崗位職責(zé)11、負責(zé)工程項目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱;2、收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔:3、負責(zé)備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔;4、負責(zé)對施工部位、產(chǎn)值完成情況的匯總、申報,按月編制施工統(tǒng)計報表;5、負責(zé)工程合同及其他合同的收集和存檔,建立合同臺帳;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工地工程資料員崗位職責(zé)21、在項目經(jīng)理及主管領(lǐng)...查看更多

(六)、研發(fā)技術(shù)總監(jiān)的主要崗位職責(zé)

研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)11、負責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)部門要求,進行化妝品護膚、膏霜、或乳化類產(chǎn)品及各類彩妝產(chǎn)品的開發(fā);2、根據(jù)公司產(chǎn)品線目前狀況,對產(chǎn)品線進行梳理,對老產(chǎn)品的配方進行升級和調(diào)整;3、負責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的技術(shù)控制,協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)工藝問題;4、核心產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān),新技術(shù)的研究;研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)21、負責(zé)公司整體技術(shù)研發(fā)方向、規(guī)劃與實施運作;2、負責(zé)相關(guān)醫(yī)療器械設(shè)備的策劃、設(shè)計、...查看更多

(七)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)的具體概述

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)11、管理研發(fā)團隊,負責(zé)公司B2c臺,全面負責(zé)公司臺系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)維護管理及開發(fā),參與及協(xié)助產(chǎn)品部門進行產(chǎn)品規(guī)劃,以及技術(shù)可行性分析;2、帶領(lǐng)技術(shù)團隊構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計,完成網(wǎng)站技術(shù)臺及產(chǎn)品開發(fā),以及日常維護、升級管理3、負責(zé)協(xié)調(diào)與外部研發(fā)團隊的工作,在技術(shù)上幫助實現(xiàn)市場調(diào)研、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)整合等相關(guān)業(yè)務(wù),并能夠?qū)W(wǎng)站運營在技術(shù)上給與配合和支持。4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題,...查看更多

(八)、生物醫(yī)藥行業(yè)技術(shù)總監(jiān)的主要崗位職責(zé)

【第1篇】生物技術(shù)崗位職責(zé)生物技術(shù)銷售 湖南優(yōu)誠生物有限公司 湖南優(yōu)誠生物有限公司,優(yōu)誠生物,優(yōu)誠 職責(zé)描述:1、熟悉公司產(chǎn)品,解答客戶疑問,通過網(wǎng)絡(luò)臺及社交工具對公司新老客戶進行跟蹤、管理。2、接收客戶訂單,并做好相關(guān)售中、售后服務(wù)。3、接收并記錄客戶反饋信;4、協(xié)助公司制定相關(guān)營銷策略、銷售計劃,以及量化服務(wù)目標;任職要求:1. 細胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、免疫學(xué)、生物工程、醫(yī)學(xué)類專業(yè)專科學(xué)歷以...查看更多

(九)、茶樓服務(wù)員的崗位職責(zé)和要求

茶樓服務(wù)員的崗位職責(zé)11、按照領(lǐng)班安排認真做好房間、桌椅、衛(wèi)生,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用;2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;3、運用禮貌語言,為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);4、善于向顧客介紹和推銷本店飲品及菜品;5、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作;6、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。茶樓服務(wù)員的崗位職責(zé)21、嚴格遵守各項規(guī)章制度,對茶...查看更多

(十)、酒店餐廳服務(wù)員崗位職責(zé)和工作要求

酒店餐廳服務(wù)員崗位職責(zé)11、負責(zé)制定餐飲部營銷計劃、長短期經(jīng)營預(yù)算,帶領(lǐng)全體員工積極完成和超額完成經(jīng)營指標。2、主持建立和完善餐飲部的各項規(guī)章制度及服務(wù)程序與標準,并督導(dǎo)實施。3、定期深入各部門聽取匯報并檢查工作情況,控制餐飲部各項收支,制定餐飲價格,監(jiān)督采購和盤點工作,進行有效的成本控制。4、檢查管理人員的工作情況和餐廳服務(wù)規(guī)范及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施,出色的完成各項工作,...查看更多

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