2017年安徽合肥十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定

　　網(wǎng)友： 合肥十級(jí)工傷能賠償多少錢?

　　蘇義飛律師：2017年合肥工傷賠償新標(biāo)準(zhǔn)本站每年更新一次，請(qǐng)轉(zhuǎn)載本站律師計(jì)算的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的其他律師及時(shí)更新。

　　本站工傷專業(yè)律師解析：除去醫(yī)療費(fèi)用，按月工資4000元計(jì)算，可一次性獲得8-9萬元左右賠償金)

一、醫(yī)療費(fèi)用

　　法律依據(jù)：根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計(jì)算

二、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×7個(gè)月

　　法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資

三、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：4583.8元×4個(gè)月

法律依據(jù)：

　　安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的，十級(jí)傷殘為4個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資

四、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：4583.8元×5個(gè)月(單位支付)

法律依據(jù)：

　　安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的，十級(jí)傷殘為5個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資

五、停工留薪期工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時(shí)間

法律依據(jù)：

　　《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷職工停工留薪期的具體時(shí)間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行。

六、住院護(hù)理費(fèi)：4583.8元×80%×住院月數(shù)

法律依據(jù)：

　　安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第三十八條職工住院治療工傷期間需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，由所在單位按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資的80%。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明前，已領(lǐng)取的生活護(hù)理費(fèi)不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由單位補(bǔ)足差額部分。

七、住院伙食補(bǔ)助：20元×住院天數(shù)

法律依據(jù)：

　　合肥市人社局《關(guān)于實(shí)施新〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標(biāo)準(zhǔn)按照每人每天20元執(zhí)行。

八、勞動(dòng)能力傷殘鑒定費(fèi)

九、交通費(fèi)(憑發(fā)票)

附：

　　安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第三十條 下列工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付：

　　(一)工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi);

　　(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

　　(三)傷殘輔助器具費(fèi);

　　(四)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

　　(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

　　(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一級(jí)至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼;

　　(七)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;

　　(八)一次性工亡補(bǔ)助金;

　　(九)喪葬補(bǔ)助金;

　　(十)供養(yǎng)親屬撫恤金;

　　(十一)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費(fèi)用。

　　第三十一條 下列工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付：

　　(一)停工留薪期護(hù)理費(fèi);

　　(二)停工留薪期工資福利待遇;

　　(三)工傷復(fù)發(fā)治療期間的護(hù)理費(fèi)與生活護(hù)理費(fèi)的差額部分;

　　(四)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼;

　　(五)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。