工傷保險參保門檻低 待遇保障高

　　自2017年新《廣東省工傷保險條例》(下稱《條例》)實施以來，工傷保險參保范圍進一步擴大，參保人數(shù)不斷增加，越來越多的用人單位和勞動者感受到參加工傷保險的好處。據(jù)統(tǒng)計，截至今年8月，我市參保人數(shù)已達到74.97萬人。除參保范圍擴大，基金支付的項目也從此前的9項增加至12項，工傷保險基金支付待遇同期增長13.35%，達到了4136萬元。

發(fā)生工傷可獲高質(zhì)量補償

　　目前，我市實行的工傷保險繳費制度分為行業(yè)差別費率和浮動差別費率。其中，一類行業(yè)基準費率為0.5%，而二、三類行業(yè)則實行浮動費率，根據(jù)其行業(yè)上一個自然年度的工傷保險費實行浮動。實行浮動費率后，二類行業(yè)單位繳費最低不到10元/人，而三類單位繳費最低不到15元/人。

　　記者從市人力資源和社會保障局了解到，參加工傷保險后，職工發(fā)生工傷不僅可獲得到高質(zhì)量的工傷補償，如免費治療、康復、傷殘補助金等，還能減輕企業(yè)經(jīng)濟負擔，有效抵御風險。而且工傷保險參保門檻低，也促使了更多企業(yè)參保，并保障了受傷職工的生活。

　　假如用人單位應參加而未參加工傷保險，當職工發(fā)生工傷，企業(yè)單位不僅須依法承擔工傷職工的全部工傷賠償費用，還將由社保部門責令限期參加，補繳應繳的工傷保險費，并加收滯納金。若逾期仍不繳納的，還將給予罰款。

　　至于部分單位存在為逃避繳費義務、少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的情況，工傷保險待遇差額部分將由用人單位向工傷職工補足。

工傷認定須在規(guī)定時限內(nèi)提出申請

　　據(jù)市人力資源和社會保障局介紹，工傷認定有7種情形，包括在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的等。

　　此外，還有5種情形視同工傷，包括在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的等。

　　市人力資源和社會保障局提醒，申請工傷認定時，需要備齊《工傷認定申請表》、用人單位存與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料;醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)和受傷職工身份證復印件。

　　同時，若職工發(fā)生工傷，用人單位應在職工發(fā)生事故傷害之日或者按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向?qū)俚厝肆�資源社會保障部門提出工傷認定申請，不要錯過工傷認定申請的規(guī)定時限。