實(shí)過(guò)程中發(fā)生工傷如何問(wèn)責(zé)
提案人：楊秀英
(南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才辦主任、人事處副處長(zhǎng))
馬上就訪：
高校、高職和中專(zhuān)畢業(yè)生在畢業(yè)的前半年進(jìn)入實(shí)階段，實(shí)生在企業(yè)實(shí)踐，存在一定安全隱患，學(xué)生在實(shí)過(guò)程中如果發(fā)生工傷等事故，學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三者的責(zé)任如何鑒別就成了一大難題。
目前大中型企業(yè)接待實(shí)生已經(jīng)成為常態(tài)，發(fā)生工傷事故的概率雖然很小，但并不是完全沒(méi)有，建議政府設(shè)立專(zhuān)門(mén)的“實(shí)生工傷保險(xiǎn)”，由學(xué)校、企業(yè)或?qū)W生繳納相關(guān)費(fèi)用，有效防止發(fā)生事故后的不和諧現(xiàn)象。
提案內(nèi)容：
記者從南京市人社局了解到，在校學(xué)生還未畢業(yè)，屬于受教育階段，因此無(wú)法與單位簽訂勞動(dòng)合同，也就不滿足購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的條件。
實(shí)期間，學(xué)生在實(shí)單位發(fā)生了意外傷害事故，如果調(diào)解不成，只能通過(guò)民事訴訟渠道要求索償。工作人員建議學(xué)生在校期間到單位實(shí)，單位與學(xué)校可以共同為實(shí)學(xué)生購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。
不過(guò)值得注意的是如果學(xué)生畢業(yè)后，在企業(yè)試用期受傷，即使雙方還沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)關(guān)系也是實(shí)際存在的，只要符合條件，單位必須按規(guī)定向有關(guān)部分申報(bào)并支付待遇。
如果員工實(shí)習(xí)期發(fā)生工傷未辦理工傷保險(xiǎn)單位應(yīng)擔(dān)責(zé)
貴陽(yáng)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間遭受傷害可享受工傷保險(xiǎn)待
實(shí)習(xí)期間受傷 不享受工傷保險(xiǎn)待遇
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