在各種各樣風險當中，最不可預測的就是“意外”的風險了。因為意外事故的發生與人們的性別、年齡無關，是猝不及防的。小到雪后跌滑，大到交通意外，無法事先預知。因此，很多人會給自己投保意外險，而企業也會給員工投保工傷保險，以規避意外帶來的風險。
但由于對意外險和工傷保險的了解程度不夠，還是有很多人難以區分社保中的工傷保險和商業保險中的意外險。其實這兩種保險看似很像，二者之間的區別還是很大的。下面，小編將為大家介紹。
意外險和工傷保險的區別
據了解，意外險和工傷保險的區別主要有以下幾個方面：
一、保險性質不同
意外險屬于商業保險，保險方與被保險方之間完全是一種自愿的契約關系；工傷保險屬于社會保險，具有強制性，用人單位必須按照規定為員工參保，否則要承擔一定的法律責任。
二、存在的法律關系不同
意外險的法律基礎是一般的民事合同關系；工傷保險的法律基礎是國家管理職能的實現。
三、實施目的不同
意外險是通過順應人們規避風險的要求而獲取利潤的一種經營行為；工傷保險則不以營利為目的，出發點是為了確保勞動者的基本生活，維護社會穩定，促進經濟發展。
四、保費繳納方式不同
意外險的保費是由投保者個人承擔的，當保險公司收支不衡時，國家財政不給予任何補貼；工傷保險的保費則是由用人單位承擔，員工無需繳納。當企業收支不衡時，由國家財政予以補貼。
五、保障范圍不同
意外險的保障是不分時間地點以及受傷原因的，主要針對被保險人因意外傷害導致的醫療費用予以報銷。同時，如果被保者因意外傷害導致殘疾，還可以按比例賠償殘疾津貼；工傷保險只對因工作原因遭受意外傷害而產生的醫療費用進行報銷。
從上文可以看出，意外險和工傷保險之間的區別有很多，因此，二者不可互相替換，但是可以互相補充。建議有條件的人群可以同時投保意外險和工傷保險，當意外發生時，所產生的醫療費用可以由工傷保險先報銷后，再由意外險對扣除以賠付部分的剩下金額進行賠償。
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