工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例[1]》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。以下是小編收集到的蚌埠工傷賠付的相關信息，僅供參考。
一、蚌埠工傷賠償標準及認定一覽表
| 賠償項目 | 賠償標準 | 賠償機構 |
| 醫療費 | 按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。 【依據：《工傷保險條例》第三十條】 | 工傷保險基金 |
| 伙食補助費 | 由統籌地區人民政府規定。 【依據：《工傷保險條例》第三十條。具體多少元一天可智能AI工傷計算器查看】 | 工傷保險基金 |
| 交通、食宿費 | 到統籌地區以外就醫產生，由統籌地區人民政府規定。 【依據：《工傷保險條例》第三十條。（兩地往返交通費憑據報銷)】 | 工傷保險基金 |
| 康復治療費 | 須到簽訂服務協議的醫療機構治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。 【依據：《工傷保險條例》第三十條。】 | 工傷保險基金 |
| 工傷醫療期工資 | 工資福利待遇不變，不超過24個月。 【依據：《工傷保險條例》第三十三條。】 | 用人單位 |
| 生活護理費 | 生活護理費分為評殘前和評殘后，評殘前（住院）經醫院開具證明由用人單位負責護理，如未護理按照當地護工的工資支付；評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月均工資的50%、40%或者30%，按月支付。 【依據：《工傷保險條例》第三十四條。】 | 工傷保險基金 |
| 輔助器具費 | 經勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。 【依據：《工傷保險條例》第三十二條。】 | 工傷保險基金 |
| 一次性 傷殘補助金 | 一級傷殘為27個月的本人工資； 二級傷殘為25個月的本人工資； 三級傷殘為23個月的本人工資； 四級傷殘為21個月的本人工資； 五級傷殘為18個月的本人工資； 六級傷殘為16個月的本人工資； 七級傷殘為13個月的本人工資； 八級傷殘為11個月的本人工資； 九級傷殘為9個月的本人工資； 十級傷殘為7個月的本人工資。 【依據：《工傷保險條例》第三十五、三十六、三十七條。】 | 工傷保險基金 |
傷殘津貼 | 一級傷殘為本人工資的90%， 二級傷殘為本人工資的85%， 三級傷殘為本人工資的80%， 四級傷殘為本人工資的75%。 傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。 【依據：《工傷保險條例》第三十五條。】 | 工傷保險基金 |
| 五級、六級傷殘，保留勞動關系，由用人單位安排適當工作。 難以安排工作的，按月發給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。 傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。 【依據：《工傷保險條例》第三十六條。】 | 用人單位 | |
| 一次性 傷殘醫療補助金 | 由省、自治區、直轄市人民政府規定。 安徽省標準 五級傷殘為24個月，六級傷殘為18個月，七級傷殘為10個月，八級傷殘為8個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為4個月。 基數為當地均工資。 【依據：《安徽省工傷保險條例》第二十四、二十五條。】 | 工傷保險基金 |
| 一次性 傷殘就業補助金 | 由省、自治區、直轄市人民政府規定。 安徽省標準 五級傷殘為40個月，六級傷殘為34個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。 基數為當地均工資。 【依據：《安徽省工傷保險條例》第二十四、二十五條。】 | 用人單位 |
| 喪葬補助金 | 6個月的統籌地區上年度職工月均工資。 【依據：《工傷保險條例》第三十九條。】 | 工傷保險基金 |
| 供養親屬撫恤金 | 配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 【依據：《工傷保險條例》第三十九條。】 | 工傷保險基金 |
| 一次性 工亡補助金 | 上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 故2022年度一次性工亡補助金標準為47412元×20=948240元。（全國一口價） 【依據：《工傷保險條例》第三十九條。】 | 工傷保險基金 |
| 下落不明 供養親屬撫恤金 | 配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 【依據：《工傷保險條例》第四十一條。】 | 工傷保險基金 |
二、蚌埠工傷賠償申請指南
工傷保險部分蚌埠市各區縣社保分局
聯系電話：12333
蚌埠市人社局辦事指南地址（網址）：http://www.ahbbhrss.gov.cn/
申請材料：
(1)報銷工傷醫療待遇和配置殘疾輔助器具 單位應在職工醫療終結30日內填報《蚌埠市企業職工工傷(亡)保險待遇審核表》，并攜帶工傷認定書、病歷、醫療費發票及費用清單、勞動能力鑒定費原始發票及委托書、輔助器具配置清單和發票等材料；
(2)報銷傷殘補償待遇 應由單位填報《蚌埠市企業職工工傷(亡)保險待遇審核表》，并攜帶工傷認定書和勞動能力鑒定結論書等；
(3)報銷工亡補償待遇 應由單位填報《蚌埠市企業職工工傷(亡)保險待遇審核表》，并攜帶工亡認定書，符合供養條件的，須提供供養直系親屬證明等材料；
(4)以上待遇兼有第三者侵權所致的，還須提供民事賠償等材料。
辦理時間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30
公司部分
支付工傷保險未承擔的部分（如：支付差額，解除勞動關系支付一次性就業補助金等）。
【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工均工資300%的，按照統籌地區職工均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工均工資60%的，按照統籌地區職工均工資的60%計算。】
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