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2025年江蘇平均工資標(biāo)準(zhǔn)多少

2024-05-31 15:58:37 大風(fēng)車考試網(wǎng)

2015年江蘇均工資調(diào)整前數(shù)據(jù)參考(2014):

未來工資水會不會大幅上漲?

由于最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資指導(dǎo)線的制定均會參考當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r、物價水等因素,因此,最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資指導(dǎo)線漲幅雙雙縮小,也凸顯出當(dāng)前中國經(jīng)濟面臨著較大的下行壓力。

那么,這是否意味著未來中國的工資水漲幅將繼續(xù)下降?中國社科院工業(yè)經(jīng)濟研究所日前發(fā)布的一份報告就指出,綜合經(jīng)濟增長、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、最低工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動力供給等因素對工資的影響,可以認(rèn)為中國的工資水在今后一段時間內(nèi)不會像前幾年那樣大幅度增長,但高素質(zhì)人力資源的工資水仍將保持較大幅度增長。

報告指出,中國經(jīng)濟增長放緩,企業(yè)業(yè)績下滑,經(jīng)濟面臨轉(zhuǎn)型升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整的壓力,在這個形勢下,最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度收窄,均高工資增長幅度較之前以往明顯降低。

“當(dāng)前經(jīng)濟下行壓力較大的情況下,應(yīng)大力為企業(yè)減稅減負(fù),為企業(yè)漲工資提供空間和動力。”中國社科院人口與勞動經(jīng)濟所副所長張車偉此前在接受中新網(wǎng)記者采訪時表示。

而上述報告也建議,政府應(yīng)該通過減稅等政策促進(jìn)企業(yè)設(shè)備投資,提升管理,為實現(xiàn)工資增長與企業(yè)發(fā)展良性循環(huán)創(chuàng)造條件,同時應(yīng)采取抑制壟斷行業(yè)均工資增長幅度、完善個人所得稅征收制度等綜合政策措施來縮小收入分配差距。

薪酬水蘇州均月薪6288元排名全國第六

面對復(fù)雜的職場競爭,第二季度,薪酬水又如何呢?

2015年第二季度全國32個主要城市職位每月均薪酬6320元。北京以7873元的月薪高居中國各城市薪酬排行榜榜首,略領(lǐng)先于位居第二位的上海(7546元),深圳以6935元的月薪位居第三。蘇州以均月薪6288元排名全國第六,排名第四、第五的為杭州(6851元)、重慶(6707元)。相比之下,今年第一季度蘇州均月薪6487元(春季旺季期薪酬水一般為全年中最高水),排名全國第九。智聯(lián)招聘分析認(rèn)為,從不同級別城市薪酬的對比來看,一線城市與二三線城市均月薪相差1429元,差距并不大。而在“北上廣深”四大一線城市中,廣州(月薪5928元)與北京、上海、深圳之間的薪酬水已呈現(xiàn)明顯差距,并落后于多個新興城市。廣州與深圳年不同的經(jīng)濟發(fā)展走向,帶來兩地勞動力市場人才流動和薪酬水的悄然變遷,引人深思

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