福建企業退休職工2017年養老金調整,福建2017年退休人員養老金上漲調整方案最新消息

本文目錄：

1、福建企業退休養老金政策

2、福建企業退休養老金上調

3、福建企業退休養老金計算方法

4、福建企業退休養老金最新消息

福建企業退休養老金政策

各設區市人民政府、潭綜合實驗區管委會，省人社廳、財政廳：
　　根據人力資源社會保障部、財政部《關于2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2015〕6號)精神，經省政府研究，決定從2015年1月1日起，調整我省參加城鎮企業職工基本養老保險省級統籌的企業退休、退職人員(不含廈門市，下同)基本養老金。現將有關事項通知如下：
　　一、調整范圍。2015年12月31日前已辦理退休、退職手續的省級統籌企業退休、退職人員。
　　二、調整時間。從2015年1月1日起。
　　三、調整標準。全省月人均增加基本養老金206元。
　　四、調整辦法。月增加標準由以下四部分構成：
　　(一)定額均等增加部分，每人月均增加62元。
　　(二)與我省物價指數上漲掛鉤部分，月增加標準詳見附件1。
　　(三)與個人養老金掛鉤部分，按本人月發養老金標準的3%調整增加。
　　(四)與個人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤部分，月增加標準按繳費年限每滿一年發給1.5元。
　　繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的，按半年計算;7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休、退職人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。

　　五、已參加城鎮企業職工基本養老保險省級統籌的集體企業退休、退職人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規定的連續工齡，在本次調整基本養老金時可以按照每年1.5元的標準增發養老金。本條規定僅適用本次養老金調整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對于1990年底前已經補繳養老保險費的年限不重復計發。
　　六、省級統籌企業離休干部、“5?12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人不納入本次調整范圍。
　　七、納入省直機關事業社會保險經辦機構統籌，執行企業職工基本養老保險制度的退休、退職人員，待遇調整參照福州市的標準執行;納入各設區市、縣(市、區)機關事業社會保險經辦機構統籌，執行企業職工基本養老保險制度的退休、退職人員，待遇調整參照所在設區市的標準執行，潭綜合實驗區參照福州市標準執行;所需資金由原渠道解決。
　　八、這次調整提高企業退休人員基本養老金水，充分體現了*、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的關懷。各設區市、潭綜合實驗區要按照本《通知》規定的辦法和要求，切實加強領導，落實責任，認真做好組織實施工作，確保基本養老金調整政策落實到位。
　　九、實施過程中遇到的問題，各級人社、財政部門應及時向當地政府請示，并向上級主管部門報告。各設區市人民政府、潭綜合實驗區管委會應在基本養老金調整工作基本完成后，于2015年4月底前將工作總結上報省政府，并抄送省人社廳、省財政廳。
　　附件：1.2015年調整基本養老金物價指數聯動增加部分標準表
　　2.2015年企業退休人員調整基本養老金支出計劃(普調)

福建省人民政府
　　2015年4月17日

附件1
2015年調整基本養老金物價指數聯動增加部分標準表
　　(單位：元)

(注：潭綜合實驗區參照福州市標準執行)
　　附件2
2015年企業退休人員調整基本養老金支出計劃(普調)

(注：福州市支出計劃含潭綜合實驗區)

福建企業退休養老金上調

各設區市人民政府、潭綜合實驗區管委會，省人社廳、財政廳：

根據人力資源社會保障部、財政部《關于2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2015〕6號)精神，經省政府研究，決定從2015年1月1日起，調整我省參加城鎮企業職工基本養老保險省級統籌的企業退休、退職人員(不含廈門市，下同)基本養老金。現將有關事項通知如下：

一、調整范圍。2015年12月31日前已辦理退休、退職手續的省級統籌企業退休、退職人員。

二、調整時間。從2015年1月1日起。

三、調整標準。全省月人均增加基本養老金206元。

四、調整辦法。月增加標準由以下四部分構成：

(一)定額均等增加部分，每人月均增加62元。

(二)與我省物價指數上漲掛鉤部分，月增加標準詳見附件1。

(三)與個人養老金掛鉤部分，按本人月發養老金標準的3%調整增加。

(四)與個人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤部分，月增加標準按繳費年限每滿一年發給1.5元。

繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的，按半年計算;7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休、退職人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。

五、已參加城鎮企業職工基本養老保險省級統籌的集體企業退休、退職人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規定的連續工齡，在本次調整基本養老金時可以按照每年1.5元的標準增發養老金。本條規定僅適用本次養老金調整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對于1990年底前已經補繳養老保險費的年限不重復計發。

六、省級統籌企業離休干部、“5?12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人不納入本次調整范圍。

七、納入省直機關事業社會保險經辦機構統籌，執行企業職工基本養老保險制度的退休、退職人員，待遇調整參照福州市的標準執行;納入各設區市、縣(市、區)機關事業社會保險經辦機構統籌，執行企業職工基本養老保險制度的退休、退職人員，待遇調整參照所在設區市的標準執行，潭綜合實驗區參照福州市標準執行;所需資金由原渠道解決。

八、這次調整提高企業退休人員基本養老金水，充分體現了*、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的關懷。各設區市、潭綜合實驗區要按照本《通知》規定的辦法和要求，切實加強領導，落實責任，認真做好組織實施工作，確保基本養老金調整政策落實到位。

九、實施過程中遇到的問題，各級人社、財政部門應及時向當地政府請示，并向上級主管部門報告。各設區市人民政府、潭綜合實驗區管委會應在基本養老金調整工作基本完成后，于2015年4月底前將工作總結上報省政府，并抄送省人社廳、省財政廳。

福建企業退休養老金計算方法

養老金的算法很復雜,國家每年都會把繳費基數變一次,:如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了,其次,如果25年后你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000,那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少,把繳費基數均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊,這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的所以說交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國家每年調整基數以后你拿的錢也會越來越多,現在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇,所以,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。為什么這么說呢?如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的均基數是3000，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000，那么你退休的時候只能享受1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。也許你會說,如果在基數低的地方交錢,退休的時候回基數高的地方享受高福利。錯!你以為勞動保障部門會隨隨便便就讓你享受么?一般這種情況下政府會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京,再在南京繼續交5年南京的高基數,之后允許你回南京享受養老金.這個政策各個地方估計都不一樣,有打算轉的人最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚,免得退休時候發生你意想不到的意外!

　　生育(單位交)

　　工傷(單位交，個人不交)

　　醫療(單位10%,個人2%*基數+3)

　　失業單位1.5%個人0.5%)

　　公積金(今年最高不超12%以前年度不超10%，單位個人各一半)

　　1.養老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,最后是累計年限的。辦理轉移手續:在老單位打出轉移單,交給新單位繼續上就行。

　　2.失業保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關系(如果你是學校畢業的,屬于干部身份,檔案可以存人才的),斷不斷不要緊,我們失業了也領不到失業金,除非發瘋了,把干部身份轉為工人身份,以后退休按工人待遇領退休金.失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道,干部身份的放在人才或單位)辦理轉移手續:不用辦理,到新單位繼續上就行。

　　3.醫療保險比較重要,規定是中斷三個月以上就失效,三個月以后看病就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上.每個上醫保的有一個存折,終身使用,不管單位是否變化,單位應該每月把一定比例的錢打入存折,個人可以隨時提取.用途不管.每個上醫保的有一個藍本,就是醫療本,醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷,比如花了2500,只報銷500的50%-70%(醫院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了.看病的時候要告訴醫院開醫保的單子,住院要帶上。

　　4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元,單位給你300,你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶應該有600元,只能一年取一次,要去公積金中心取,需要買房或修房.可以自取或委托單位取.辦理轉移手續:先在新單位開帳號,拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號.公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單,顯示你的帳戶現在的錢.另外,每年四月左右是調整下年度養老\失業\醫療基數的時間,每年六月是調整下年度公積金的時間。

福建企業退休養老金最新消息

從今年1月1日起,我省對參加城鎮企業職工基本養老保險省級統籌的企業退休、退職人員(不含廈門市,下同)基本養老金進行調整。調整后,全省企業退休退職人員基本養老金月人均增加206元。這是記者昨日從省政府下發的《關于2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》(以下簡稱《通知》)中獲悉的。

本次調整范圍為2015年12月31日前已辦理退休、退職手續的省級統籌企業退休、退職人員。

據了解,本次我省各地調整的標準并不完全相同。按照《通知》,本次調整的月增加標準由4部分構成:定額均等增加部分,每人月均增加62元;與我省物價指數上漲掛鉤部分,福州市每人月均增加35元;與個人養老金掛鉤部分,按本人月發養老金標準的3%調整增加;與個人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤部分,月增加標準按繳費年限每滿一年發給1.5元。繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的,按半年計算;7個月以上、不足1年的,按1年計算。退休、退職人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。

《通知》明確,已參加城鎮企業職工基本養老保險省級統籌的集體企業退休、退職人員和全民合同工等退休人員,1990年底前符合國家、省規定的連續工齡,在本次調整基本養老金時可以按照每年1.5元的標準增發養老金。本條規定僅適用本次養老金調整,不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對于1990年底前已經補繳養老保險費的年限不重復計發。

省級統籌企業離休干部、“5?12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人不納入本次調整范圍。

又訊省政府昨日發布《關于增發企業退休人員中部分群體基本養老金的通知》(以下簡稱《通知》),從2015年1月1日起,對參加城鎮企業職工基本養老保險省級統籌,并于2015年12月底前辦理退休、退職手續的省級統籌企業退休、退職人員中部分群體(不含廈門市,下同)適當增發基本養老金。

根據《通知》,在2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休、退職人員(含在2015年度新納入統籌并于當年已滿70周歲及以上的退休人員),在本次基本養老金普遍調整的基礎上每人每月增發40元。

對2015年12月31日前辦理退休、退職手續的企業軍轉干部,本次基本養老金調整前月基本養老金低于2023元的,補齊至2023元后,再參加2015年基本養老金調整。

《通知》明確,以上增發對象均不包括統籌企業中離休干部、“5?12退休干部”、建國前參加革命工作并符合勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人。