2017年遼寧省最低工資標準,最新遼寧省最低工資規(guī)定多少錢

與社會均工資不同，最低工資關注的是一個群體的利益，也反映出了本地區(qū)的社會福利、保障，以及對基層勞動者的重視程度。我國各省區(qū)市最低工資水怎樣?遼寧的最低工資又排位幾何?2017年遼寧最低工資還能否提高?2017年遼寧省最低工資標準上調多少?對于職工朋友們最關心的錢袋子話題本文將作詳細的解答。

職工的工資收入是社會經濟指數的重要參數，也是關系職工生活水最直接利益，因而受到社會各界關注。日，瑞士公投否決全球最高“最低工資”的消息引來廣泛關注。相關提案中比美國高出兩倍多的最低工資標準(每月4000瑞士法郎，約4485.2美元)，讓世界各國民眾大開眼界。

最低工資，就是指勞動者在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內，提供了正常勞動，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。

下邊就讓我們來看看遼沈地區(qū)的最低工資標準。

數據說話：

遼寧最低工資1300元

確定最低工資標準一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工均工資、失業(yè)率、經濟發(fā)展水等因素。據我國《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標準，每兩年至少調整一次。

相關資料顯示，截至2017年，上海最低工資標準全國最高，達到1820元，而貴州省最低工資標準為1030元，為全國最低。值得注意的是，2017年2月1日起，深圳的最低工資標準調整為1808元，僅次于上海，位列全國第二。西部各省區(qū)市中，新疆的最低工資標準最高，達1520元。該最低工資標準更高于東部發(fā)達地區(qū)浙江和江蘇等省。遼寧最低工資1300元，位于全國中游水。

工會聲音：

各級工會落實最低工資標準

可以說多年來，對于最低工資的落實，沈陽市總工會始終關注著。去年10月，市總工會還出臺了《關于落實最低工資標準的通知》，要求各級工會組織通過推動最低工資標準的落實，切實維護職工群眾的勞動報酬權益。

通知要求，從2017年7月1日起，和區(qū)、沈河區(qū)、鐵西區(qū)、皇姑區(qū)、大東區(qū)、東陵區(qū)(渾南新區(qū))、于洪區(qū)、沈北新區(qū)、蘇家屯區(qū)、沈陽經濟技術開發(fā)區(qū)、沈陽綜合保稅區(qū)月最低工資標準，由1100元調整為1300元，小時最低工資標準由11元調整為13元。新民市、遼中縣、法庫縣、康縣月最低工資由900元調整為1050元，小時最低工資標準由8.5元調整為9.8元。

市總工會要求各基層工會組織協助單位人力資源部門，對勞動合同進行全面梳理，開展自查。對勞動合同中約定工資標準低于調整后最低工資標準的，要與職工協商適當調整，同時對需要變更勞動合同的職工，提供指導幫助服務。各基層工會組織要借助最低工資標準調整的時機，通過集體協商，推動職工工資水同步增長。協商中堅決防止最低工資標準就是標準工資的現象。對集體合同中確定的工資標準，低于調整后的最低工資標準的，要進行調整;高于調整后的最低工資標準的，要通過集體協商，同步提高職工工資的增長幅度。要通過集體協商，簽訂集體合同補充協議，切實保證職工特別是一線職工工資水不斷提高。

市總工會還要求各級工會組織要充分運用工會勞動法律監(jiān)督等手段，加強對最低工資標準落實的監(jiān)督檢查，健全完善群眾監(jiān)督舉報制度，暢通訴求渠道，對職工群眾舉報投訴的問題要及時受理，做到件件有落實，事事有回音。

涉及人群：

保潔、協勤、居家養(yǎng)老等崗位

最低工資最大的涉及人群，往往是城市里從事公益性崗位、簡單服務、見大學生等勞動群體。而他們的最低工資是否達到了1300元呢?

據了解，目前，沈陽市公益性崗位人員約2萬多人，公益性崗位包括社區(qū)保潔、社會治安協勤、社區(qū)服務、居家養(yǎng)老等。隨著最低工資標準的調整，公益性崗位人員，包括困難家庭大學生公共就業(yè)服務崗位的崗位補貼標準也已上調。李鐵在沈河區(qū)一個派出所從事協勤工作，他告訴記者：“這些年，我們的工資還是在上漲的，前不久剛剛調整過，到了1300元�！崩铊F說，扣除保險等，他拿到手的工資也有900多元。

據了解，和區(qū)、沈河區(qū)、鐵西區(qū)、皇姑區(qū)、大東區(qū)、東陵區(qū)(渾南新區(qū))、于洪區(qū)、沈北新區(qū)、蘇家屯區(qū)、沈陽經濟技術開發(fā)區(qū)、棋盤山國際風景旅游開發(fā)區(qū)、沈陽綜合保稅區(qū)公益性崗位的崗位補貼為每人每月1300元，比原來提高200元。新民市、遼中縣、法庫縣、康縣公益性崗位的崗位補貼為每人每月1050元，提高150元。

全市困難家庭大學生公共就業(yè)服務崗位的崗位補貼，由1200元上調至1500元。沈陽市見大學生的見補貼也隨之調整，按規(guī)定見補貼不低于沈陽市最低工資標準，他們的月工資也要達到1300元以上。

加班費“湊數”最低工資違反了規(guī)定

顯然，公益性崗位、見大學生的最低工資標準落實得較為順利。但個別個體老板，對于最低工資往往存在著誤解，損害了勞動者的利益。

市民韋先生，4年前就在某物業(yè)小區(qū)上班，在他與物業(yè)公司簽訂的合同中，物業(yè)公司承諾給他的工資是1000元/月。這些年從沒有調整過。

但實際上從2017年7月起，沈陽最低工資標準就達到1100元/月。如今的最低工資標準已經調整到了1300元/月。

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