2017年7月9日，記者獲悉，本月起，全市月最低工資標準調整為1250元(每日57.5元)。非全日制用工每小時最低工資標準調整為13.2元。同時，隨著最低工資標準的上調，公益性崗位補貼標準及失業保障金也隨之上調。

　　調整標準——

最低標準調整為1250元

　　據相關部門負責人介紹，本月起上調月最低工資標準，從去年執行的全市1070元標準，調整到全市統一執行每月1250元(每日57.5元)標準。非全日制用工小時最低工資標準由去年執行的全市11.1元標準，調整到全市統一執行每小時最低工資13.2元標準。該政策從7月1日起實施。

　　最低工資標準上調之后，依據市人社局相關規定，公益性崗位補貼及失業保障金也將隨之上調。其中，公益性崗位月人均增加180元;失業保障金每人每月增加126元。其中包含每月個人應繳納的社會保險和住房公積金費用。

調整依據——

參考勞動市場工資

　　全市最低工資標準調整依據何在?市人社局相關負責人表示，此次調整月最低工資標準是參考了原勞動部《最低工資規定》及四川省《關于調整全省最低工資標準的通知》(川府發[2015]32號)。同時參照了周邊城市以及市內勞動力市場價位等因素后，決定了此次的調整結果。

　　我市的經濟發展水與成都有一定差距，因此，我市沒有選取省政府確定的最高檔。參考與我市情況類似地區的標準，我市選取了省政府確定的每月1250元的標準。

　　中省相關規定要求，對最低工資標準實行“兩年一調”，為全面提高低收入者收入水，縮小收入分配差距，我市加大了最低工資標準調整力度。

　　在遂寧，黨委政府始終堅持最低工資標準與物價水相適應的動態調整機制。最低工資標準與物價聯動，適時調整，使基礎崗位從業人員特別是農民工的工資水逐步提高讓更多基礎崗位上的勞動者獲得更廣泛的生活保障。

　　調整影響——

基數調高可緩解企業招工難

　　“六大興市計劃”中的“民生改善”計劃明確要求：要著力增加城鄉居民工資性收入。因此，這次最低工資標準調整意義重大，不僅有利于更好地保障勞動者個人及家庭成員的基本生活，維護勞動者的合法權益，對促進我市經濟社會發展也具有積極的影響。

　　根據市人社局的調查，最低工資標準的調整將直接影響到企業用工成本，對微利企業的影響較大。但就總體而言，我市企業用工工資普遍高于1250元，標準的調整與市場形成的最低招工標準仍保持著一定的距離，能夠發揮最低工資標準“保基本”的作用，也不影響我市人工成本低的招商引資優勢。相反的，最低工資標準的調整，對緩解企業“招工難”，穩定企業職工隊伍還會產生積極影響。