2017年全球財會人士薪資調查公布，亞洲薪資最低但漲幅居前

　　美國管理會計師協會(IMA®)日前發布2017年全球會計和財務專業人士薪資水調查(詳情：http://www.ucfo.com.cn/yc_rw.html/)。這是IMA在全球范圍內進行的第二次針對會計和財務專業人士的薪資調查，受訪者來自66個國家和地區，遍布財務行業的各個領域和職位層級。

　　結果顯示，受訪者的均年總收入為101533美元，亞洲受訪者的均總收入為40441美元，遠低于全球均水，排在最末，但加薪幅度較大，超過40%的受訪者最一次加薪幅度在5%-10%之間，另有超過10%的受訪者最一次加薪幅度超過25%。

　　IMA負責研究的副總裁RaefLawson博士表示：“亞洲薪資水最低，這一方面反映了亞洲的生活成本較低，另一方面也同該地區受訪者中擁有高學歷和資格認證的比例較低相對應。”

教育投資物超所值，CMA持證者薪資高于非持證者32%

　　“教育投資物有所值”這一理念在本次IMA全球薪資調查中得以體現。一般來說，更高的受教育程度會帶來更高的薪酬，持續專業教育也同樣有助于提高收入。

　　均來看，全球范圍內，持有美國注冊管理會計師(CMA®)認證的會計和財務專業人士的薪資遠高于非持證者。在亞洲，CMA持證者的均年薪為33464美元，均總收入為45912美元，比非持證者分別高出32%和28%。從受訪者的反饋看，CMA認證的優勢不僅體現在薪酬方面，他們還認為CMA認證為自己創造了更多的職業發展機會，強化了自己對整個業務領域的駕馭能力，并且提升了自己在薪資談判中的地位。

性別收入差距縮小，年齡收入呈倒置現象

　　本次調查還有兩個出乎意料之外的發現。一是長期以來一直存在的男女性別收入差距正在逐漸縮小甚至消失，即便在以往男女薪資差距最大的亞洲尤其是中國，女性的收入已經基本與男性持，尤其是在初級職位層面，這也從另一個側面反映了該地區勞動力市場的日益緊縮。

　　另一個意外的發現是在不同年齡階段，薪資水出現倒置現象，即年輕從業者的薪資要高于年長的從業者，這反映出公司所面臨的人才市場的供給不如以往旺盛，導致剛踏入職場的新員工薪資水較高。全球范圍看，CMA認證在年輕從業者中的優勢最為明顯，持有CMA認證的年輕從業者的均年薪為87200美元，均總收入為131236美元，比非持證者分別高96%和91%。

　　“現在正是進入管理會計領域的好時機，與過去相比，新入行的管理會計師薪資更高，并且收入的性別差異正在逐漸消失。”Lawson博士表示。

高薪憑什么成為管理會計CMA的標簽?

　　“管理會計在企業中的薪水比較高，這是我親身感受到的。”在威高集團公司財務總監崔謹看來，天下沒有免費的午餐，企業之所以會給管理會計人員以更高的薪酬溢價，是因為管理會計為企業創造了價值。崔謹在由全國最大的CMA培訓機構優財為威高集團獨家舉辦的CMA內訓班開學典禮上表示，財務的地位在未來企業發展中會越來越高。在過去，中國都是屬于粗放經營的范疇，不需要相對繁瑣的分析。而在現代財務中，財務已經從過去單純的算賬變成了價值工程師，規劃如何進行資源配置，如何實施戰略，如何控制風險，如何將產出最大化，利用財務工具為企業創造價值。

　　財政部部長樓繼偉也在期發表的署名文章中表示，將用3-5年在全國培養一批管理會計師，力爭通過5至10年左右的努力，使我國管理會計接或達到世界先進水。日前，財政部代表團訪問了位于新澤西州的美國管理會計師協會(IMA)全球總部，雙方就管理會計在經濟轉型升級和優化企業績效中的重要作用、管理會計在全球及中國的發展情況、管理會計人才的培養、IMA在中國的發展等問題進行了交流分享。

　　可見，對于企業而言，管理會計CMA正是企業所需的稀有型戰略性財務管理人才，從未來財會行業發展趨勢來看，管理會計CMA是未來會計發展的風向標和指南針。因此，管理會計CMA必然能夠為財務工作者帶來高薪回報，廣大財務工作者想有更好的發展空間一定要抓住時機向管理會計方向轉變，這才是未來財會人才競爭的優勢所在。

　　據悉，IMA將對CMA考試大綱進行重大調整，難度將提升30%，新的考試大綱將從2017年1月1日起實施。優財(中國)CMA培訓中心作為全國最大的CMA培訓機構，早已規劃、調整了教學方案，同時集中重點教學資源及研發力量，結合優財雄厚的獨家簽約師資實力、獨家考試秘笈、獨家歷年真題解析、獨家研發考試題庫等教輔資料，為優財學員量身打造了直擊今年11月15日CMA改綱前最后一次考試的考前集訓班，目前正在火熱報名中，CBD校區、清華校區將同步開課，為CMA學員的背水一戰保駕護航。截止目前，國內80%以上的CMA考生出自優財。