2017年我國(guó)多個(gè)地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)：進(jìn)入7月份，隨著四川等地上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，今年以來(lái)，已有十幾個(gè)地區(qū)不同程度地將最低工資標(biāo)準(zhǔn)再向上提升。其中，上海在最低工資標(biāo)準(zhǔn)的絕對(duì)數(shù)上，居全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)首位，分別達(dá)到1820元和17元。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)步上調(diào)，既符合國(guó)家政策的要求，亦符合對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的預(yù)期。從此輪調(diào)整中可以發(fā)現(xiàn)，中西部地區(qū)有多個(gè)省份上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)，隨之勞動(dòng)力的擴(kuò)充將進(jìn)一步推動(dòng)中西部產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;東部沿海地區(qū)雖然將受到勞動(dòng)力成本的更大壓力，但其也不失為轉(zhuǎn)型升級(jí)的倒逼力量。業(yè)內(nèi)人士分析，以更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光來(lái)看，最低工資標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)穩(wěn)步上調(diào)尚有空間。

　　多地上調(diào)工資標(biāo)準(zhǔn)

日，我國(guó)多個(gè)地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　7月1日，四川、江西、貴州和內(nèi)蒙古正式執(zhí)行最新的2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，四川省2017年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2017年的4檔調(diào)整為3檔，最高檔為每月1400元;江西省一類區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1390元，較去年提高160元;貴州省一類區(qū)上調(diào)為每月1250元;內(nèi)蒙古一類地區(qū)由每月1350元上調(diào)為每月1500元。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，全國(guó)已有重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、青海、甘肅、云南、四川、江西、貴州、內(nèi)蒙古等十幾個(gè)地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整之后，從最低工資標(biāo)準(zhǔn)的絕對(duì)數(shù)上來(lái)看，全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的均為上海，分別達(dá)到1820元和17元。

　　《最低工資規(guī)定》明確，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。

　　有媒體梳理5年來(lái)全國(guó)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)：上海在2017年、2017年和今年為 “月最低工資標(biāo)準(zhǔn)”最高地區(qū)，分別為1120元、1620元和1820元;深圳則在2017年和2017年居于榜首，為1320元和1500元。北京自2017年以來(lái)，連續(xù)4年成為“小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)”最高地區(qū)(2017年和新疆并列)，分別是11元、13元、14元和15.2元，但今年北京則以0.1元之差落后于上海的17元。

助推西部倒逼東部

　　有觀點(diǎn)認(rèn)為，從宏觀層面上來(lái)看，最低工資上調(diào)多發(fā)的工資將進(jìn)一步促進(jìn)消費(fèi)，拉升經(jīng)濟(jì)。

　　商務(wù)部國(guó)際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院研究員白明就對(duì)媒體表示，與高收入者相比，中低收入者的消費(fèi)潛力更大。在當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力仍未緩解的情況下，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)有利于擴(kuò)大消費(fèi)，支撐經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

　　這一邏輯也體現(xiàn)在今年不同地區(qū)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的舉措上。今年上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份多集中在中西部地區(qū)。有評(píng)論認(rèn)為，這將有利于促進(jìn)這一地區(qū)的勞動(dòng)人口在家門口就業(yè)，勞動(dòng)力的擴(kuò)充將進(jìn)一步推動(dòng)西部產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　不過(guò)，對(duì)一些從事勞動(dòng)密集型產(chǎn)品進(jìn)出口業(yè)務(wù)的企業(yè)而言，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)可能并不是個(gè)好消息。

　　有紡織企業(yè)人士對(duì)媒體介紹，該企業(yè)每年的勞動(dòng)力成本都要漲15%-20%，目前普通工人的工資水已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)越南等東南亞國(guó)家的水，甚至高于東歐。也就是說(shuō)，勞動(dòng)密集型企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力正在被逐年上漲的勞動(dòng)力成本蠶食。

　　對(duì)此，白明表示，“最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)一定要顧及企業(yè)的實(shí)際承受力。”勞動(dòng)力成本上漲固然離不開政府的主動(dòng)推動(dòng)，但更重要的原因在于社會(huì)整體水提高，致使勞動(dòng)力的市場(chǎng)供求關(guān)系發(fā)生改變。分析認(rèn)為，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)相對(duì)發(fā)達(dá)的東部沿海地區(qū)而言，或?qū)⑵鸬降贡飘a(chǎn)業(yè)升級(jí)的作用，當(dāng)下的困境也許正是轉(zhuǎn)型升級(jí)前夕的“陣痛”。

上調(diào)空間依然存在

　　值得注意的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度正呈現(xiàn)出逐年遞減的態(tài)勢(shì)。今年各省份最低工資的均增幅為13%，而這一數(shù)據(jù)在2017年為17%，2017年為20%。

　　對(duì)此，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南對(duì)媒體表示，最低工資的增長(zhǎng)要與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)保持一個(gè)恰當(dāng)?shù)年P(guān)系，GDP增速減緩則最低工資的增幅相應(yīng)也需下調(diào)，否則就會(huì)導(dǎo)致與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相匹配。

　　“十二五”規(guī)劃綱要中也有一個(gè)極為重要的導(dǎo)向，那就是提出城鄉(xiāng)居民收入與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步，勞動(dòng)報(bào)酬的增長(zhǎng)與勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高同步。有分析據(jù)此認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度的變化，也恰恰反映出年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于爬坡過(guò)坎、提質(zhì)增效的關(guān)鍵時(shí)期，大幅度增長(zhǎng)已經(jīng)不是最重要的指標(biāo)。

　　事實(shí)上，對(duì)不少地區(qū)來(lái)說(shuō)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)也許才剛剛開始。根據(jù)《深化收入分配制度改革的若干意見(jiàn)》，到2017年絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員均工資的40%以上。國(guó)務(wù)院2017年發(fā)布的 《國(guó)家人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃(2017年)》也提出，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)13%以上。目前相關(guān)數(shù)據(jù)依然在13%以上。

　　對(duì)此，中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系系主任喬健對(duì)媒體表示，按照國(guó)際通行慣例，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般是社會(huì)均工資的40%至60%，目前我國(guó)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍有相當(dāng)幅度的上調(diào)空間。