民辦教師工資不到公辦老師的一半，這種狀況未來將得到改善。昨日，市教育局副局長江東透露，廣州正研究出臺促進民辦教育發展的5個配套措施，健全公共財政對民校的差別化扶持機制。

民辦教師每月最高可獲1200元津貼

　　“民辦學校教師工資待遇偏低，隊伍不穩定，已成為阻礙廣州民辦教育發展的主要問題。”昨日，江東表示，民辦教師工資總體是公辦學校教師工資的三分之一到二分之一，加大對民辦教師的扶持力度將是未來工作的重點。

　　為此，廣州將重點提高民辦學校教師的工資和退休待遇。“今年7月將拿出方案，確定民辦教師的最低工資。”江東說，在確定最低工資的同時，還將建立民辦教師從教津貼制度，由政府直接補貼學校，教師從教時間越長，補貼越多，目前擬定最高補貼為1200元/月。

　　與此同時，為了讓教師在退休后有多重保障，市教育局將出臺指導意見，支持民辦學校為教師購買年金。“我們還將研制民辦學校教師優先入戶的實施辦法。”江東說，對于連續四年在民辦學校任教的老師，符合一定條件后，將作為廣州特殊人才，優先入戶。

新辦學校或培訓機構要設風險儲備金

　　此外，廣州正健全公共財政對民辦學校的差別化扶持政策，高收費民辦學校將不再是政府扶持重點。具體來說，廣州2017年生均預算內教育事業費支出小學為12358元、初中為14315元，江東透露，以此為線，“年收費標準低于此線的，為重點資助對象，超過該線的，這類學校一般不予資助” 。

　　除了扶持更要規范。未來對于民辦學校因停辦或發生意外事故的善后處理問題，“我們將制定民辦教育風險金制度。”市教育局民辦教育處處長黃雪紅說。

　　根據該規定，未來所有新開辦的民辦學校或培訓機構，其都要設置相應比例的風險儲備金，具體來說，幼兒園為20萬元、小學為50萬元、初中為80萬元、高中為100萬元，各類培訓機構為10萬元。

　　黃雪紅透露，目前已經有區已經實施民辦教育風險金制度，當學校發生意外情況或停辦，將用風險金處理師生安置等問題。