人社部將會同有關部門制定出臺《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》，推動建立事業(yè)單位聘用合同規(guī)范國家標準，研究起草聘用合同規(guī)定，進一步做好規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作。
從日前召開的人力資源和社會保障部2017年第二季度新聞發(fā)布會上了解到：人社部將會同有關部門制定出臺《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》，推動建立事業(yè)單位聘用合同規(guī)范國家標準，研究起草聘用合同規(guī)定，進一步做好規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作。
人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠表示，下一步，人力資源和社會保障部將貫徹實施《事業(yè)單位人事管理條例》，加強督促檢查。同時，配合相關部門制定出臺行業(yè)處分規(guī)定，完善競聘上崗、考核規(guī)定;完善專業(yè)技術(shù)一級崗位實施方案，出臺事業(yè)單位特設崗位指導意見;在全國范圍內(nèi)開展事業(yè)單位公開招聘專項治理活動;修改完善公開招聘回避規(guī)定和違規(guī)違紀處理辦法，配合有關部門研究制定中小學新任教師公開招聘指導意見。
還了解到，人社部將統(tǒng)籌做好政府人才綜合協(xié)調(diào)工作，研究起草國家人才服務發(fā)展示范區(qū)建設方案;深化中小學教師職稱制度改革，進一步深化工程技術(shù)人員職稱制度改革，適時啟動改革試點;開展首批國家級專家服務基地遴選工作，做好改進完善院士制度相關工作;加大吸引留學人員回國工作力度等。
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