昨日，記者從市人社局了解到，從今年11月1日起，我市職工最低月工資標準調整為1860元、1660元、1530元三檔;非全日制工作的最低小時工資標準調整為17元、15.2元、13.8元三檔。其中鄞州區、海曙區、江東區、江北區、鎮海區、北侖區區域內(含大榭開發區、寧波國家高新區、寧波保稅區、東錢湖旅游度假區)的職工最低月工資標準為1860元，非全日制工作的最低小時工資標準為17元。

據介紹，這次調整幅度分別為12.7%、12.9%、13.3%，與省內杭州市一致。從目前掌握情況看，絕大多數企業職工的實際收入已高于調整后的最低工資標準，最低工資標準調整對企業的工資成本影響不大。但對部分參加外來務工險的用人單位會有一定程度的影響，其社會保險繳費成本隨著最低工資調整相應增加，其中市級統籌區養老保險和失業保險合計，企業繳費部分月人均增加32.5元，個體工商戶單位繳費部分月人均增加24.1元。

從今年起，我市實施失業保險降費率政策，失業保險費率從單位2%、個人1%降低為單位1.5%、個人0.5%。至9月底，市本級失業保險基金減收4億元，預計全年減收6億元，其中用人單位3億元。本月，我市還將按照全省統一部署，對符合產業結構調整方向、依法參保繳費的部分工業企業臨時性下浮社保繳費比例，相當于符合享受政策條件的企業基本養老保險和基本醫療保險單位繳費部分1個月額度，預計惠及4.5萬戶企業，減征金額7.5億元。

另外，自今年10月1日起我市符合條件的地區要下調工傷保險費率。根據目前制訂的實施辦法，調整后市本級及各區工傷保險均費率從0.95%下降到0.61%，降幅達35%，預計每年減輕用人單位經濟負擔約2.4億元。

同時，我市使用失業保險基金對自主創業創新、開展在崗培訓、吸納就業困難人員、高校畢業生等重點人群就業的企業給予社保補貼、崗位補貼、培訓補貼、貸款貼息等政策扶持。2013年至今，市本級共為44964家企業發放各類補貼15.73億元，涉及職工84.85萬人。

最低工資權益受到侵害的職工，可以撥打12333或向當地勞動監察部門進行投訴、舉報，也可通過向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁。