調(diào)查稱(chēng)今年應(yīng)屆畢業(yè)生均月薪2443元

　　日前，北京大學(xué)市場(chǎng)與媒介研究中心與趕集網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布了《90后畢業(yè)生飯碗報(bào)告》。而這份來(lái)自35萬(wàn)余份有效問(wèn)卷的報(bào)告顯示，今年應(yīng)屆畢業(yè)生均起薪每月2443元，僅夠買(mǎi)半部蘋(píng)果手機(jī)，其中北京地區(qū)均起薪也僅為3019元，同時(shí)，三成以上應(yīng)屆畢業(yè)生仍“啃老”，四成過(guò)著“月光”生活。

　　均起薪每月2443元僅夠買(mǎi)半部蘋(píng)果手機(jī)

　　報(bào)告顯示，2017年應(yīng)屆生均起薪為2443元/月，相當(dāng)于半部蘋(píng)果手機(jī)，但也比2017年增加了324元，其中一線城市薪資水領(lǐng)先，像北京為3019元。而酒店管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)雖然就業(yè)率很低，但是均起薪卻最高，為2900元;物流類(lèi)專(zhuān)業(yè)在就業(yè)率和薪酬水方面均名列前茅，成為很有前景的專(zhuān)業(yè)，它的均起薪為2875元;電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)排名第三，均起薪為2842元。而排名最后的三類(lèi)專(zhuān)業(yè)分別為汽車(chē)維修類(lèi)、旅游管理類(lèi)以及環(huán)境科學(xué)類(lèi)，他們的均起薪在2000元左右。

　　而令女生們氣餒的是，男生的均起薪要高于女生。長(zhǎng)期以來(lái)的“重男輕女”現(xiàn)象依然存在，此次調(diào)查顯示，應(yīng)屆畢業(yè)生中男生的均起薪為2630元，要比女生高出389元，許多企業(yè)在同等條件下更愿意錄用男生。

　　在就業(yè)意愿方面，調(diào)查的結(jié)果給了人們不小的驚訝，銳氣滿滿的90后毫不掩飾自己對(duì)體制的向往，顯示出極其的實(shí)用主義，49%的人表示畢業(yè)之后想去體制內(nèi)工作，其中國(guó)有企業(yè)最受歡迎，當(dāng)前熱門(mén)的國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員雖然工作穩(wěn)定，但并不受90后應(yīng)屆生追捧。然而殘酷的就業(yè)現(xiàn)實(shí)并不能滿足所有應(yīng)屆生的工作意愿，2017年的就業(yè)現(xiàn)實(shí)是，最終只有16.7%的應(yīng)屆生去了體制內(nèi)工作，而有78.9%的人由于種種原因最終選擇了體制外的工作。

　　90后更為現(xiàn)實(shí)的表現(xiàn)是，其期望月薪與實(shí)際月薪驚人的相似，2017年期望的均起薪為2606元，較2017年略有提升。與實(shí)際的差距僅為163元，較去年的391元的差距又“精準(zhǔn)”了不少。

　　三成應(yīng)屆生仍啃老四成過(guò)著“月光”生活

　　在針對(duì)2017年應(yīng)屆生生活情況調(diào)查中，應(yīng)屆生的整體月均花銷(xiāo)為1138元，其中已經(jīng)找到工作的應(yīng)屆生均每月的開(kāi)銷(xiāo)是1229元，尚未找到工作的應(yīng)屆生月均花費(fèi)為1122元，差距并不大。究其原因是因?yàn)榻^大多數(shù)的學(xué)生目前仍然住在學(xué)校，只有少數(shù)已入職且工作地點(diǎn)較遠(yuǎn)的學(xué)生可能自己租房，所以多數(shù)人沒(méi)有住宿的壓力，開(kāi)銷(xiāo)還是處于一個(gè)相對(duì)較低的狀態(tài)。

　　調(diào)查顯示，應(yīng)屆生的每月均儲(chǔ)蓄為325元，其中已經(jīng)找到工作的人群月均儲(chǔ)蓄為539元，比尚未找到工作的人群多249元。但在已經(jīng)找到工作的應(yīng)屆生當(dāng)中，四成的人沒(méi)有儲(chǔ)蓄，過(guò)著典型的“月光”生活。同時(shí)，65.9%的人畢業(yè)以后不會(huì)再得到父母的資助，這些人依靠自己的收入實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，不做“啃老族”。其余三成多仍需“啃老”，甚至有5.9%的人每月還會(huì)得到父母1000元以上的經(jīng)濟(jì)資助，這群人中有84%的人沒(méi)有找到工作，但是他們的月均開(kāi)銷(xiāo)卻達(dá)到1553元，比2017年應(yīng)屆生的均水高出36%。

　　六成簡(jiǎn)歷被瀏覽時(shí)間少于1分鐘

　　調(diào)查顯示，面對(duì)海量簡(jiǎn)歷，HR放在一份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間相對(duì)過(guò)去有所減少，有9.3%的企業(yè)HR均10秒瀏覽一份簡(jiǎn)歷，而幾乎60%的企業(yè)在一份簡(jiǎn)歷上停留的時(shí)間不會(huì)超過(guò)1分鐘。

　　其中，待遇相對(duì)最好的三資企業(yè)，在1分鐘內(nèi)瀏覽簡(jiǎn)歷的比例也最高達(dá)到68.6%，其次為國(guó)有企業(yè)。而社會(huì)團(tuán)體因?yàn)檎腥讼鄬?duì)艱難，因此瀏覽簡(jiǎn)歷的時(shí)間也相對(duì)較長(zhǎng)，最為認(rèn)真。同時(shí)，隨著給出薪酬的提升，瀏覽簡(jiǎn)歷的時(shí)間也就會(huì)變得逾長(zhǎng)。但當(dāng)月薪達(dá)到5000元以上后，瀏覽簡(jiǎn)歷的時(shí)間又開(kāi)始下降，分析認(rèn)為，薪酬高，會(huì)讓該職位變得熱門(mén)，因而求職者眾多，企業(yè)看簡(jiǎn)歷的耐心又開(kāi)始下降。