上個月24日，廣州市人大常委會民辦教育工作座談會召開。會議上，廣州市教育局黨委書記、局長屈哨兵總結了全市民辦教育的基本情況。他在會上重申，“小升初”民辦初中招生改革將于明年開始，此外，廣州市今年將出臺數條政策，力求解決民辦教師薪資普遍偏低的問題。

就入學免試入學是鐵律

　　屈哨兵稱，為了貫徹執行國家教育部和省教育廳關于民辦學校不得采取考試或變相考試擇優選拔新生的規定，廣州市教育局開展調研，推進民辦學校自主確定招生的范圍、標準，不得采取考試方式進行選拔的工作。其中，2017年為過渡年，各民校仍可通過筆試選拔學生;從2017年起，廣州市將正式推進義務教育民辦學校免試招生工作。今年，廣州市教育局已經出臺了《廣州市中小學校招生考試違規行為處理辦法》，對民辦學校“單獨或和社會培訓機構聯合或委托舉辦以選拔生源為目的的各類培訓班”等10類違規行為提出了具體處理辦法。此外，《廣州市義務教育階段民辦學校招生工作辦法》也將于今年年內出臺。

　　目前，廣州市公辦學校參與舉辦的民辦學校共有92所。這些“名民校”在每年的“小升初”季總會針對優秀生源展開激烈爭奪，各種考試層出不窮。不過在未來，“名校辦民校”模式可能會大改了。目前，廣州市教育局已啟動了對公辦學校參與舉辦民辦學校分類改革的調研工作，著手研制《關于公辦學校參與舉辦民辦學校分類改革的指導意見》。屈哨兵在回答人大代表問題時表示，“名校辦民校”接下來只有兩條路走，一是嚴格做民辦學校，與公辦脫鉤，二是收歸公辦學校，分類處理。“在未來，就入學、免試入學是兩條鐵律，會穩步推進。”

民辦教師或有最低工資標準

　　盡管廣州市民辦學校在全市義務教育中起到很大作用，但除高端民校外，民辦教師薪資普遍偏低，導致教師隊伍不穩定，成為民辦教育中最大的問題。

　　屈哨兵承認，民辦學校教師工資是公辦學校教師的三分之一到二分之一，社會保障程度也不高，而目前公共財政暫未能扶持民辦學校提高教師福利待遇。屈哨兵介紹，目前，廣州市政府正在想辦法解決相關問題。未來，公共財政將重點扶持三類學校：捐資舉辦的民辦學校，普惠性民辦幼兒園，收費標準不高于廣州生均預算內教育事業費、學校出資人的年回報額不超過出資人累積出資額為人民幣一年期貸款準利率的2倍的民辦中小學。廣州市教育局還將制定健全公共財政對民辦教育差別化扶持機制的5個配套政策，其中包括為民辦學校教師開啟積分入戶特別通道等政策。

　　屈哨兵透露，市教育局或將提出教師最低工資標準，并設立從教津貼，以保障廣州市民辦學校教師的薪資水。此外，廣州市教育局還鼓勵民辦學校主辦者多給教師買一份養老保險，即建立教師年金制度，以獎代補，增加民辦學校教師收入。