自今年1月1日起，沈陽市將執(zhí)行最新調整后的最低工資標準，市內九區(qū)從1300元調整至1530元，上調幅度達17.7%，新民、遼中、康、法庫由1050元調整為1230元。

最低工資標準上調帶來連鎖反應，公益性崗位、大學生見工資、多項社保待遇等也都隨之上調，一些低收入群體也將受到影響。

8日，省人社廳下發(fā)關于同意沈陽市調整最低工資標準的有關文件，調整后，市內九區(qū)??和區(qū)、沈河區(qū)、大東區(qū)、皇姑區(qū)、鐵西區(qū)、蘇家屯區(qū)、渾南區(qū)、沈北新區(qū)、于洪區(qū)由1300元調整為1530元，上調幅度17.7%;新民市、遼中縣、康縣、法庫縣由1050元調整為1230元，上調幅度達17.1%。小時最低工資標準為：市內九區(qū)??和區(qū)、沈河區(qū)、大東區(qū)、皇姑區(qū)、鐵西區(qū)、蘇家屯區(qū)、渾南區(qū)、沈北新區(qū)、于洪區(qū)由13元調整為15元;新民市、遼中縣、康縣、法庫縣由9.8元調整為12元。

考慮到全省經濟發(fā)展和收入水差距的因素，將最低工資分為四檔，月最低工資標準：一檔為1530元，二檔為1320元，三檔為1200元，四檔為1020元。在本次調整中，沈陽市內九區(qū)選擇了全省的第一檔標準1530元，新民、遼中、康、法庫調整至1230元，介于第二檔1320元和第三檔1200元之間。

據有關工作人員介紹，最低工資調整依據的是城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工均工資、失業(yè)率、經濟發(fā)展水等因素，雖分為幾個檔次，但并不是調整一定要完全按照各檔次的金額來設定，可結合各市自身因素上報調整方案，讓調整更為準確，具有針對性。

調整后的最低工資標準適用于在我境內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者依照本規(guī)定執(zhí)行。

最低工資是勞動者的應發(fā)工資，而不是實發(fā)工資。假如，勞動者的應發(fā)工資為1530元，扣除200元社保費，領到的實發(fā)工資是1330元，這也是符合規(guī)定的。同時，它不包括加班加點工資，以及夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼和國家法律法規(guī)、政策規(guī)定的勞動者福利待遇等。