公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國(guó)務(wù)院根據(jù)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法，對(duì)于具職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。
國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)及以下設(shè)置。
事業(yè)單位工資制度改革：將建立由四部分組成的崗位績(jī)效工資制。崗位績(jī)效工資包括崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四部分，其中崗位工資、薪級(jí)工資為基本工資，實(shí)行“一崗一薪、崗變薪變”，“一級(jí)一薪、定期升級(jí)”。僅供參考。
中國(guó)公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表
| 公務(wù)員職務(wù)工資對(duì)照表單位：元 | |||
| 職 務(wù) | 職務(wù)類別 | 職務(wù)與級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系 | |
| 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) | 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) | ||
| 國(guó)家級(jí)正職 | 4000 | 一級(jí) | |
| 國(guó)家級(jí)副職 | 3200 | 二級(jí) 至 四級(jí) | |
| 省部級(jí)正職 | 2,510 | 四級(jí) 至 八級(jí) | |
| 省部級(jí)副職 | 1,900 | 六級(jí) 至 十級(jí) | |
| 廳局級(jí)正職 | 1,410 | 1,290 | 八級(jí) 至 十三級(jí) |
| 廳局級(jí)副職 | 1,080 | 990 | 十級(jí) 至 十五級(jí) |
| 縣處級(jí)正職 | 830 | 760 | 十二級(jí) 至 十八級(jí) |
| 縣處級(jí)副職 | 640 | 590 | 十四級(jí) 至 二十級(jí) |
| 鄉(xiāng)科級(jí)正職 | 510 | 480 | 十六級(jí) 至 二十二級(jí) |
| 鄉(xiāng)科級(jí)副職 | 430 | 410 | 十七級(jí) 至 二十四級(jí) |
| 科員 | 380 | 十八級(jí) 至 二十六級(jí) | |
| 辦事員 | 340 | 十九級(jí) 至 二十七級(jí) | |
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