深圳歷年社保基金結(jié)余3734億余元，其中定期存款3258億余元。昨日召開的人社工作會(huì)議介紹，深圳企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金總額達(dá)4106元，居全國大中城市前列。深圳今年將推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。

據(jù)介紹，深圳社保覆蓋面逐年擴(kuò)大，全市各險(xiǎn)種參保達(dá)5207萬余人次，五年增長55.4%.

深圳社保基金收入穩(wěn)定增長，歷年社保基金結(jié)余3734.997億元，其中定期存款3258.216億元。社保待遇提高，企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金總額達(dá)4106元，居全國大中城市前列。醫(yī)療保險(xiǎn)住院報(bào)銷比例、門診支付比例、劃入個(gè)賬比例均屬全國較高水。失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提高了103%，人均工傷補(bǔ)償金額增長了153.6%.

“但社保基金長期衡和安全運(yùn)行壓力受到經(jīng)濟(jì)增速放緩和老齡化加劇的挑戰(zhàn)。”深圳市人社局局長王衛(wèi)介紹，深圳將推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)和跨制度無障礙轉(zhuǎn)移接續(xù)，并深化推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。

此外，2017年，深圳還將推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，制定深圳機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法和職業(yè)年金實(shí)施細(xì)則。落實(shí)國家、省部署的基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整方案。跟蹤評(píng)估應(yīng)對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國和省級(jí)統(tǒng)籌對(duì)深圳的影響。

拓展

事業(yè)單位交養(yǎng)老保險(xiǎn)

機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由誰來具體承辦，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)分為個(gè)人繳費(fèi)部分和單位繳費(fèi)部分，統(tǒng)一由參保單位按月繳納。

1、繳費(fèi)單位根據(jù)機(jī)關(guān)社保處規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)(繳費(fèi)年度1月份應(yīng)發(fā)工資減獨(dú)生子女費(fèi))和繳費(fèi)比例(單位18%、個(gè)人2%)計(jì)算繳費(fèi)金額，并填寫《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投保花名冊(cè)》(一式二份)和《機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納養(yǎng)老基金匯總表》(一式三份)。

2、繳費(fèi)單位帶繳費(fèi)年度1月份應(yīng)發(fā)工資表和1條中的《花名冊(cè)》、《匯總表》到市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心審核，審核無誤后，辦理繳費(fèi)手續(xù)。

現(xiàn)行的事業(yè)單位主要分為三類：

1、行政類事業(yè)單位;

2、經(jīng)營服務(wù)類事業(yè)單位;

3、公益類事業(yè)單位。

其中只有公益類事業(yè)單位才是《試點(diǎn)方案》適用的對(duì)象，其它兩類事業(yè)單位前者要撤銷與國家機(jī)關(guān)合并，后者則進(jìn)行事業(yè)單位改制成為企業(yè)。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不超過單位工資總額的20%。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%。

繳納工資基數(shù)低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぞ�工資60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぞ�工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。繳納工資基數(shù)最高不得超過當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぞ�工資的300%。

事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例不一樣。由于事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度國家沒有統(tǒng)一的政策，各地都根據(jù)實(shí)際的情況制定繳費(fèi)比例。

事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算方式不一樣。目前事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行差額結(jié)算制。事業(yè)單位退休職工的工資由單位發(fā)放。

如果是臨聘人員，按照規(guī)定，用人單位要按屬地原則依法進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記，按月申報(bào)繳費(fèi)。用人單位按臨聘人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%、臨聘人員本人按上年度月均工資(新聘用的人員按第一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn))的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。臨聘人員的月均工資低于全省上年度在崗職工月均工資60%的，以全省上年度在崗職工月均工資的60%為

繳費(fèi)基數(shù);高于全省上年度在崗職工月均工資300%的，以全省上年度在崗職工月均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)。

《勞動(dòng)法》實(shí)施前已在本單位就業(yè)且連續(xù)工作至今的原臨時(shí)工，應(yīng)從參保地實(shí)施統(tǒng)賬結(jié)合制度起，按同期國家與省規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含本息)，補(bǔ)記個(gè)人賬戶。