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年銅陵市退休教師工資標準表,銅陵市退休教師工資待遇最新規定

2024-05-31 17:08:20 大風車考試網

2015教師工資改革方案最新消息:人社部教師工資調整。李克強總理再次明確強調,廣大基層公務員的工資調整方案必須盡快落實到位,而教師等事業單位的工資調整也在緊鑼密鼓的推進,教師的工資應該采用“教齡+其他+績效”動態評價三元結構體系。只有這樣,才能激勵教師的專業發展,讓多勞多得、優績優酬變為現實。

2015年教師工資改革新消息

今年年初,人社部副部長胡曉義表示,國務院已經下發了調整公務員基本工資、事業單位人員基本工資、機關事業單位離退休人員費的三個方案。具體來看,本次機關事業單位人員基本工資普漲,重點是向基層傾斜。像公務員中級別的辦事員,基本工資標準是由630元提至1320元;事業單位中級別的工人、專業技術人員、管理人員,基本工資標準分別由610元、630元、3150元,提升至1280元、1320元、6940元。中小學教師、醫院護士的基本工資標準提高10%。此外,不同級別的機關事業單位人員的退休費也都有提高。

年齡、職稱、績效等因素影響收入

中小學老師的待遇相差不大,主要由基本工資和績效工資兩部分組成,基本工資由基礎工資、薪級工資、基礎津貼等部分組成,合起來大概有5000多元,這是稅前收入。績效工資則跟教師課時、職務、代課時間有關,老師之間收入的多少主要由績效工資決定。績效工資占據總收入的30%,基本工資占據60%-70%,其他的就是一些節日慰問金,比如春節會發2000元節日費,常節日則有1000元節日費。這些津貼都是統一由市里或區里下發。明年獎金則根據考核結果而定,一般為一個月工資,考核“優秀”為1.5倍的月薪,考核“合格”為1倍月薪。


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