“五區(qū)”即珠暉區(qū)、蒸湘區(qū)、雁峰區(qū)、石鼓區(qū)、南岳區(qū)的月最低工資標準由原來的1035元/月調(diào)整為1130元/月，小時最低工資標準由原來的10.4元/小時調(diào)整為11.4元/小時。“五縣二市”即衡陽縣、衡南縣、衡山縣、衡東縣、祁東縣、常寧市、耒陽市的月最低工資標準由原來的945元/月調(diào)整為1030元/月，小時最低工資標準由原來的9.8元/小時調(diào)整為10.7元/小時。
【正文】
據(jù)了解，最低工資標準不包括加班工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，用人單位支付給勞動者的獎勵性工資，用人單位通過提供伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入，用人單位為勞動者繳納的社會保險費及住房公積金，國家規(guī)定的勞動者福利待遇，但包括了勞動者應(yīng)繳納的社會保險費個人部分。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資，同樣不得低于相應(yīng)的最低工資標準。另外，勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，都視為提供了正常勞動，用人單位不得以此為借口，違反最低工資標準規(guī)定。
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