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2025年山東省退休人員漲工資方案

2024-06-02 21:46:09 大風車考試網(wǎng)

據(jù)了解山東省2017年的退休工資標準還未出臺的調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案,現(xiàn)依據(jù)沿用2015年標準:

山東省人力資源社會保障廳、省財政廳印發(fā)文件,確定自2015年1月1日起,為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提高養(yǎng)老金水。這次調整養(yǎng)老金,惠及全省415.8萬名企業(yè)退休人員。目前各地正在抓緊組織實施,將盡快把增加的養(yǎng)老金落實到位。

據(jù)介紹,2015年是自2005年以來我省連續(xù)第十一次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,全省均調整幅度為10%。調整后,均養(yǎng)老金水比11年前增長了兩倍多。

這次調整養(yǎng)老金,采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整,即全省符合條件的企業(yè)退休人員都按統(tǒng)一的額度增加,體現(xiàn)公。與本人繳費年限掛鉤調整,根據(jù)繳費年限長短劃分為7個檔次,分別增加一定數(shù)額的待遇,主要體現(xiàn)長繳多得。與本人養(yǎng)老金水掛鉤調整,按退休人員12月本人月基本養(yǎng)老金的一定比例計算增加,主要體現(xiàn)多繳多得。在定額調整和掛鉤調整的基礎上,再對70周歲以上的高齡人員適當傾斜照顧。

“2015年一個重大改革是實行與本人繳費年限掛鉤調整,進一步體現(xiàn)效率和激勵功能。”省人力資源社會保障廳職工養(yǎng)老保險處相關負責人介紹說,為做好這項工作,全省開展了企業(yè)退休人員繳費年限規(guī)范確認工作,基本理清了退休人員的繳費年限。同時,學習江蘇、上海等省市經(jīng)驗做法。我省與繳費年限掛鉤調整總的原則是:總體設計、穩(wěn)起步、逐步到位。目標是按照退休人員的累計繳費年限,每滿1年增加一個固定值;但在起步階段,先劃檔調整,且掛鉤水低一些,盡量做到減少矛盾、穩(wěn)起步;經(jīng)過幾次調整,逐步總結經(jīng)驗,最終做到逐年掛鉤。對企業(yè)建國前老工人,繼續(xù)按照以往做法,根據(jù)其參加革命工作時間,按照絕對額增加退休待遇。

按照國家規(guī)定精神,對按省有關規(guī)定補繳納入的原未參保集體企業(yè)退休人員和五七工、家屬工等,這次也同步提高了基本養(yǎng)老金水,并對他們中70周歲以上高齡人員進行了適當傾斜。雖然這部分人員的養(yǎng)老金增加額低于普通退休人員,但他們養(yǎng)老金的增長幅度明顯高于普通退休人員的均增長幅度。

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2016退休年齡最新規(guī)定:社部今日公布延遲退休時間表,最新延遲退休方法最早2022年實施!這樣一算來對70、80后的影響很大。到底退休年齡的最新規(guī)定是什么?退休年齡到底要改到幾歲?退休年齡最新規(guī)定到底會影響誰?

我國人社部部長尹蔚民表示,我國將實施“漸進式延遲退休”,爭取今年完成方案制定,后年正式推出,方案推出至少五年后。想退休?別著急,先等等,社會養(yǎng)老金缺口還需要你。(最新消息:女職工退休年齡最新規(guī)定正副處級女干部60周歲退休)

一、延遲退休方案實施時間表:

2015年指定延遲退休方案--->2017年上報中央同意并公開征求意見--->2017年公布方案--->2022年最在實施時間

二、哪些人受到退休年齡最新規(guī)定的影響?

1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

由此看出,延遲退休方案影響較大的是70后和80后,根據(jù)人社部方案將實行“漸進式”延遲退休:每年延長幾個月退休年齡,知道經(jīng)過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。

三、如何理解漸進式退休年齡?

(注:下文系網(wǎng)傳退休方案,僅供參考,具體方案請以官方為準)

以55歲退休為標準,假定每年延長退休時間為6個月,自方案實施起,逐年累計遞增,直到達到新擬定的退休年齡。

假如每年延長退休時間2個月,1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲,到達新的法定退休年齡前,漸進式的延遲退休將波及90后。按照現(xiàn)有預測,法定退休年齡有可能是65歲。

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