国产成人做受免费视频-国产成在线观看免费视频-国产传媒在线播放-国产传媒在线观看-欧美一区二区三区不卡免费观看-欧美一区二区三区不卡片

所在位置:大風車考試網 > 工資改革方案 > 正文

馬鞍山市退休人員漲工資年新政策及文件規定

2024-06-05 14:42:51 大風車考試網

上調2016企業退休養老金-退休職工漲工資最新消息:養老金如何上調才公合理

政府工作報告提出,2017年將繼續提高退休人員基本養老金標準。提交審查的預算報告寫明,自2017年1月1日起,按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準。這意味著,從2005以來,企業退休人員養老金將實現“十二連漲”。(3月7日)

與此前10%左右的“十一連調”相比,此次第十二次上調的一個明顯直觀變化是:上調幅度從兩位數,回落到了個位數。這一變化是否合理?我想,回答應該還是肯定的。因為在目前“我國經濟下行壓力加大”背景下,這一養老金上調幅度,與一系列反映國民經濟發展走勢的重要數據之間,大致還是同步合拍的。如2015年我國經濟增長6.9%、城鎮居民人均可支配收入實際增長6.6%。

盡管如此,面對此次養老金“十二連調”,筆者以為,真正更重要和更值得關注的,并不是表面直觀的上調幅度,而是更深層次的“如何上調”問題,也即,究竟怎么建立一個更加公合理、制度化的養老金調整機制?在這里,結合社會輿論關切,筆者認為,首先需要厘清的或許是這樣一個問題:“十二連調”下的企業與機關事業單位養老金標準,是否應按同一個幅度簡單同步上調?

眾所周知,在“養老金并軌”之后,目前機關事業單位人員也與企業職工一樣被納入養老保險制度,在同一制度下,兩者的養老金當然都有不斷調整的需要。可同樣眾所周知的又是,盡管已“并軌”,但此前一直飽受詬病的企業與機關事業單位之間養老金的懸殊差距,目前仍然存在。因此,若簡單按同一幅度上調養老金,無法縮小兩者間的差距。因此,需要改變這種簡單同步上調的做法,在一定時期內,讓企業養老金上調幅度適當高于機關事業單位。

在此基礎上,須進一步厘清的“如何上調”問題是:如何構建一個真正更加公合理的養老金調整機制。對此,筆者以為,除了應與“物價、居民收入”等統計指標密切掛鉤之外,更關鍵的還在于,必須充分與“多繳多得、長繳多得”的養老金激勵機制形成密切聯動。眾所周知,盡管相關部門一直強調我國養老金的“多繳多得”機制,但現行養老保險制度這一激勵效果不明顯,仍是一個不爭的事實,甚至還存在一些“多繳不劃算”的負激勵“倒掛”效果。這誠如媒體報道指出的,“長繳多繳所能‘多得’的非常有限,‘十一連調’和個人繳費的關系很小,帶來一些逆向選擇”。

這也就是說,今后真正公合理的養老金調整機制,無論是企業還是機關事業人員,其實都不應該是整齊劃一的普遍上調,而應該是,與個人繳費情況密切關聯的非常具體個性化的上調??如果一個職工的繳費金額多、繳費年限長,“上調”幅度則高,反之則低。這樣一來,不僅能確保養老金調整的公,也能強化養老保險制度本身的公可持續性,并同時為“延遲退休”“延長繳費年限”等社保改革的推進,創造良好的制度環境。

  • 相關文章
主站蜘蛛池模板: 日韩欧美一二三区 | 精品一本久久中文字幕 | 欧美丝袜高跟鞋一区二区 | 热久久综合网 | 国产一区二区三区日韩 | 一区二区三区欧美 | 亚洲综合色视频在线观看 | 99精品在线视频观看 | 日韩欧美亚洲乱码中文字幕 | 精品国精品国产自在久国产不卡 | 日韩系列在线 | 六月激情丁香 | 4hu四虎永久免在线视 | 五月网 | 亚洲精品h| 欧美区视频 | 精品中文字幕一区二区三区四区 | 最新日剧 | 国产美女视频国产视视频 | 成人性生交大片免费看中文 | aaaaaaa毛片 | 老司机久久精品视频 | 狠狠综合视频精品播放 | 欧美精品国产日韩综合在线 | 三级aa久久 | 成年人视频免费在线观看 | 国内精品久久精品 | 国产成人亚洲精品2020 | 美国一级黑人毛片 | 久久国产免费 | 精品欧美成人高清视频在线观看 | 羞羞视频免费观看入口 | 亚洲综合色视频在线观看 | 国产九九在线观看播放 | 日本中文字幕第一页 | 2019亚洲日韩新视频 | 日韩在线免费看 | 国产在线一区二区三区 | 色亚洲影院 | 欧美.com| 国产日韩中文字幕 |