2017年云南企業工資指導線規定
8月12日，省人社廳公布我省2017年企業工資指導線：企業工資指導線的基準線為8%，上線(預警線)為13%，下線為3%。與2015年相比，企業工資增長上線、基準線分別下調了4%、2%，這也是云南省連續第三年下調企業工資指導線。
啥是企業工資指導線
政府根據當年經濟發展調控目標，向企業發布的年度工資增長水的建議，指導企業合理進行工資分配，是市場經濟條件下政府宏觀調控國民收入分配的一種基本方式。與政府規定的最低工資標準強制性不一樣，企業工資指導線不具備強制約束力。最終工資怎么漲，是由企業和職工結合生產經營和經濟效益情況，通過開展工資集體協商等方式合理確定。
云南下調工資指導線
云南省2017年的企業工資增長上線和基準線分別下調了4%和2%，這樣的下調并不是今年才開始的，2015年云南省的基準線、上線、下線就分別下調了1%、2%和1%，云南和全國大部分省份一樣，已經出現了企業工資指導線持或下調。
為啥要下調
云南省人社廳介紹，今年云南企業工資指導線持續下調的主要原因，是云南經濟同全國一樣進入了增速下降、結構調整和動力轉換的新常態，與之同步的勞動工資也進入增速放緩的新常態。另外，根據云南2017年確定的GDP增長目標8.5%及上半年我省GDP同比僅增長6.6%的實際，適當下調工資增長指導線與我省目前的宏觀經濟形勢相協調。在這樣的情況下，適當下調工資增長指導線，能在一定意義上緩解目前我省企業經營和發展壓力較大的情況
教你看懂工資指導線
企業職工甲
企業情況：今年效益很好
目前月薪：3000元
適用標準：工資指導線上線13%
建議漲薪：390元
企業職工乙
企業情況：生產經營正常
目前月薪：3000元
適用標準：工資指導線其準線8%
建議漲薪：240元
企業職工丙
企業情況：效益略有下降
目前月薪：3000元
適用標準：工資指導線下線3%
建議漲薪：90元
企業職工丁
企業情況：效益持續虧損
目前月薪：3000元
適用標準：征求職工意見或交職代會討論
最低月薪：1570元(云南一類地區最低工資標準)
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