事業(yè)單位工資調(diào)整細則各省市逐漸出臺，國務(wù)院下發(fā)了哪三大方案?下面是小編整理的國務(wù)院2017機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整的相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀!

一是《關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準的實施方案》，二是《關(guān)于增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施方案》，三是《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準的實施方案》。文件顯示，本次機關(guān)事業(yè)單位加薪將從2017年10月1日開始計算。

本次機關(guān)事業(yè)單位加薪將從2017年10月1日開始計算。現(xiàn)行機關(guān)事業(yè)單位工資制度是2006年工資制度改革時確立的，公務(wù)員實行國家統(tǒng)一職務(wù)與職級相結(jié)合的工資制度，事業(yè)單位工作人員實行崗位績效工資制度。與此同時，機關(guān)事業(yè)單位的工資分配領(lǐng)域仍然存在工資結(jié)構(gòu)不合理、工資正常調(diào)整機制不健全、工資差距調(diào)控機制不完善、基層工作人員待遇普遍相對偏低等突出矛盾和問題。

今后基本工資標(biāo)準原則上每年或每兩年調(diào)整一次。機關(guān)事業(yè)單位漲薪頻率或加快。本次機關(guān)與事業(yè)單位工資調(diào)整距離上次調(diào)整整整過去了9年。本次調(diào)整方案明確指出，將“建立定期調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準的制度。期基本工資標(biāo)準每兩年調(diào)整一次。”具體調(diào)整幅度將依據(jù)工資調(diào)整比較結(jié)果，綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素確定。如遇發(fā)生金融危機、重大自然災(zāi)害等特殊情況，基本工資標(biāo)準延后調(diào)整。

拓展閱讀：

關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員

基本工資標(biāo)準的實施方案

(自治區(qū)人資源社會保障廳自治區(qū)財政廳)

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準和增加機關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費三個實施方案的通知》(國辦發(fā)〔2016〕62號)精神，制定本方案。

一、調(diào)整基本工資標(biāo)準的辦法

從2017年7月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。調(diào)整后，職務(wù)工資標(biāo)準由現(xiàn)行的510元至5250元分別提高到585元至7835元;級別工資各級別起點標(biāo)準由現(xiàn)行每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元，其他各級別工資檔次標(biāo)準相應(yīng)提高(調(diào)整后的工資標(biāo)準見附表1)。將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補貼標(biāo)準相應(yīng)降低(各職務(wù)層次、各職級納入額度見附表3)，嚴格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，以國家統(tǒng)一規(guī)定的納入額度為基數(shù)，按現(xiàn)行生活性補貼和工作性津貼在規(guī)范津貼補貼中所占比重，確定各自的納入額度。

在調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準的同時，適當(dāng)調(diào)整機關(guān)工人技術(shù)等級(崗位)工資標(biāo)準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入技術(shù)等級(崗位)工資(調(diào)整后的工資標(biāo)準見附表2)。將部分規(guī)范津貼補貼納入技術(shù)等級(崗位)工資后，規(guī)范津貼補貼標(biāo)準相應(yīng)降低(各技術(shù)等級納入額度見附表3)，嚴格按納入基本工資剩余的額度執(zhí)行。

二、其他有關(guān)政策問題

(一)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標(biāo)準。提高后的試用期工資標(biāo)準為，初中畢業(yè)生每月1285元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1320元，大學(xué)專科畢業(yè)生每月1500元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1610元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1755元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1960元，獲得博士學(xué)位的研究生每月2165元。上述人員相應(yīng)將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資，減少的額度按錄用后所任職務(wù)相應(yīng)減少。

(二)機關(guān)新參加工作的技術(shù)工人和普通工人，實行學(xué)徒期和熟練期制度。取得初中及以下畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人實行兩年學(xué)徒期，學(xué)徒期工資標(biāo)準為：第一年1410元，第二年1470元;取得高中、中專和技校及以上畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人，實行一年學(xué)徒期，學(xué)徒期工資標(biāo)準為1470元;普通工人實行一年熟練期，熟練期工資標(biāo)準為1410元。上述人員相應(yīng)將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資，納入的額度按轉(zhuǎn)正定級后所聘崗位相應(yīng)減少。

三、經(jīng)費來源

此次調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準所需資金，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。對盟市所需經(jīng)費，自治區(qū)財政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補助，具體辦法由自治區(qū)財政廳另行研究確定。

四、組織實施

此次調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準工作，在當(dāng)?shù)攸h委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級人力資源社會保障部門、財政部門會同有關(guān)部門具體組織實施。

(一)自治區(qū)黨委、政府各部門和自治區(qū)人大、政協(xié)、高級人民法院、人民檢察院、各民主黨派、各人民團體調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準工作，由自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳負責(zé)協(xié)調(diào)，各部門(單位)具體實施。按現(xiàn)行工資審批權(quán)限，分別報自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會保障廳審批，自治區(qū)駐盟市的機關(guān)單位(少數(shù)部門除外)調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準工作，由自治區(qū)人力資源社會保障廳審批。盟市及盟市以下機關(guān)調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準審批問題，由盟市按干部管理權(quán)限自行研究確定。中央駐自治區(qū)的機關(guān)單位，由其上級主管部門(即中央及國務(wù)院相關(guān)部委)授權(quán)自治區(qū)審批的，由自治區(qū)負責(zé)審批。

(二)各盟市要按照本方案規(guī)定，結(jié)合實際情況，擬定本地區(qū)調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準和將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資的具體辦法，按程序報自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳備案后組織實施。盟市、旗縣(市、區(qū))機關(guān)納入基本工資前的規(guī)范津貼補貼標(biāo)準應(yīng)與自治區(qū)人民政府批復(fù)的標(biāo)準保持一致，避免出現(xiàn)明納實不納或邊納邊漲的問題。

(三)各地區(qū)、各部門要嚴格執(zhí)行本方案規(guī)定，對違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人力資源社會保障部、財政部、審計署令第31號)嚴肅處理。

(四)此次調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準工作，要求各盟市、各部門務(wù)于2017年11月底前完成。各盟市在審批工作結(jié)束后(自治區(qū)直屬機關(guān)在辦理工資審批時)，必須將此次調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準增資《統(tǒng)計表》和具體工資兌現(xiàn)情況，于2017年12月31日前以書面形式(同時報光盤)報自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳。屆時自治區(qū)人力資源社會保障廳會同有關(guān)部門進行督查落實。

本方案由自治區(qū)人力資源社會保障廳負責(zé)解釋