關(guān)于工資多少需要交稅，大家都很關(guān)心這個(gè)問(wèn)題，這些也是大家日常生活中經(jīng)常遇到的關(guān)于工資交稅的問(wèn)題，那么廈門(mén)工資多少開(kāi)始交稅?2017年廈門(mén)工資多少開(kāi)始交稅?下面就讓我們一起來(lái)看看!

工資多少需要交稅

從2012年開(kāi)始個(gè)人所得稅起征點(diǎn)調(diào)整為3500元。員工每月工資薪金收入扣除“五險(xiǎn)一金”后，超過(guò)3500元，要計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

工資薪金個(gè)人所得稅的計(jì)算

每月取得工資收入后，先減去個(gè)人承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金，以及按省級(jí)政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納的住房公積金，再減去費(fèi)用扣除額3500元/月(來(lái)源于境外的所得以及外籍人員、華僑和香港、澳門(mén)、臺(tái)灣同胞在中國(guó)境內(nèi)的所得每月還可附加減除費(fèi)用3200元)，為應(yīng)納稅所得額，按3%至45%的九級(jí)超額累進(jìn)稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

資薪金個(gè)人所得稅計(jì)算公式：

應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)。

應(yīng)納稅額=工資薪金收入-3500-“三險(xiǎn)一金”。

以3500元作為起征點(diǎn)取代過(guò)去2000元的新《個(gè)人所得稅法》已施行。

來(lái)自國(guó)家稅務(wù)總局的扣除標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則表明，除13500元之外，稅前扣除的項(xiàng)目還包括三大類(lèi)。

1、是國(guó)家規(guī)定的三險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。

2、是單位給予的5種補(bǔ)助費(fèi)用，即個(gè)人取得的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、托兒補(bǔ)助費(fèi)，市內(nèi)交通費(fèi)、書(shū)報(bào)費(fèi)和洗理費(fèi)。

3、是退休職工的工資和兩院院士津貼等特殊津貼。

其中的書(shū)報(bào)費(fèi)和洗理費(fèi)等幾種補(bǔ)貼，一定要在北京市財(cái)政規(guī)定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)才能免稅，如果單位超額發(fā)放、超出的部分一樣要繳納個(gè)人所得稅。

延伸閱讀??“開(kāi)工紅包”算不算工資

“開(kāi)門(mén)紅包”不算工資

如此性質(zhì)的小額“開(kāi)門(mén)紅包”確實(shí)不宜算工資。

“開(kāi)門(mén)紅包”是一種民俗性的祝福方式，并不像工資薪金，不構(gòu)成法律上必須支付的關(guān)系。

說(shuō)白了，發(fā)不發(fā)“開(kāi)門(mén)紅包”，發(fā)多少“開(kāi)門(mén)紅包”，主要看老板心情，而不是由勞動(dòng)者和用人單位間按先前約定產(chǎn)生。

如果老板就是不發(fā)“開(kāi)門(mén)紅包”，職工能去仲裁起訴嗎?顯然不行。

第二、“開(kāi)門(mén)紅包”并不是勞動(dòng)付出的對(duì)價(jià)，性質(zhì)上也不屬于工資薪酬。換句話說(shuō)，哪怕第一天上班的勞動(dòng)者，還未給公司正式提供勞動(dòng)，老板圖個(gè)好彩頭，也發(fā)個(gè)“紅包”，圖個(gè)吉利也完全可以。

第三、從法律的角度來(lái)看，“開(kāi)門(mén)紅包”類(lèi)的收入，也未列入《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，不屬于明文法定的工資項(xiàng)目。

■“開(kāi)工紅包”不能簡(jiǎn)單地列為“福利費(fèi)”

若“開(kāi)門(mén)紅包”由企業(yè)承擔(dān)，是否可以列入“福利費(fèi)”?由于“開(kāi)門(mén)利是”并不屬于《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[2009]242號(hào))中明文規(guī)定的福利費(fèi)科目，因此若將“開(kāi)工紅包”直接簡(jiǎn)單地列為“福利費(fèi)”，恐怕是存在一定問(wèn)題的。

■談不上計(jì)入各項(xiàng)基數(shù)

綜上，“開(kāi)門(mén)紅包”是一種勞動(dòng)者的偶然所得，無(wú)論是從稅法的角度，還是勞動(dòng)法的角度，都不能算作是一種工資。

因此，談不上將“開(kāi)門(mén)紅包”計(jì)入工資總額，也談不上計(jì)入加班費(fèi)基數(shù)、社保基數(shù)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)了。

■提醒：如果數(shù)額過(guò)大，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“明紅包，暗工資”

但要強(qiáng)調(diào)指出的是，“開(kāi)門(mén)紅包”按照一般的合理理解，數(shù)額不宜過(guò)大，幾百元也就夠吉利了;反之若如果數(shù)額明顯過(guò)大，以“開(kāi)門(mén)紅包”方式規(guī)避工資總額的，不論是通過(guò)何種渠道列支的，都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“明紅包，暗工資”，該繳稅的繳稅，該計(jì)入基數(shù)的則計(jì)入基數(shù)。