1994年12月3日勞動部勞部發〔1994〕481號發布了違反和解除勞動合同的經濟補償辦法。為了規范違反和解除勞動合同對勞動者的經濟補償標準，根據《中華人民共和國勞動法》的規定，制定本辦法。本辦法自1995年1月1日起執行。全文共十三條。本辦法中因病或者非因工傷解除合同的處理部分與《勞動合同法》有沖突，以《勞動合同法》為準。今天師達教育網小編要與大家分享的就是：公務員35退休的工資待遇。具體內容如下，歡迎閱讀!

公務員35退休工資待遇：公務員30年工齡退休待遇

國家公務員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇。公務員提前退休最新待遇,30年工齡公務員退休待遇：

1、政治待遇。

政治待遇是指國家公務員退休后應享有的政府權利。國家公務員退休后，其基本政治待遇保持不變。各有關單位要按照黨和國家的政策規定，組織退休公務員學文件、聽報告，參加有關的活動，通報有關情況,使他們及時了解黨的路線、方針、政策和國內外大事，勉勵他們在新的形勢下，繼續堅持四項基本原則，堅持改革開放，發揚光榮傳統，永葆革命青春。

2、生活待遇

(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革后，國家公務員實行職務級工資制。國家公務員退休后,其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例(工作年限(注意是工作年限，不是工齡)滿35年以后的退休金都是按照退休前工資(職務加級別，工資不等于月薪，不包括統一補貼)的90%比例發給，年限再多到頂也是90%，即35年和40年沒區別，而如果工作年限為30年以上不足35年則按85%發給。此外，獨生子女加5%，省級以上獎勵可(注意是可，不是必須，需要人社局認定審批)加5%，因為退休金只是計算基本工資，實際上以目前的實際情況，一個普通公務員，5%相差不過幾十塊。)計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。

隨著社會經濟的發展和人民生活水的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是：在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員并入基礎工資的補貼數額增加退休金;在職國家公務員根據企業相當人員的工資水和物價變動指數調整工資標準時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標準。

(2)地區津貼。1993年工資制度改革方案實施后，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。

(3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。

3、醫療和傷殘保險待遇

國家公務員退休后，可繼續享受同職級在職國家公務員的醫療待遇，保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。

對因公(工)致殘的退休公務員，除發給基本退休金外，另發給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發給一定數額的護理費。

4、住房待遇。國家公務員退休后，其住房標準和辦法按同職級在職國家公務員的規定執行，并給予優先照顧。

5、喪葬、撫恤待遇。

退休公務員去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世后一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。

6、公務員退休工資如何計算

1.退休工資計算方法是：退休工資=工資X(工齡/法定工齡)X((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資X12X(75-退休年齡)注：75是指75歲，

2.基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。