退休金，是企業或事業單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，按月計發基本養老金。那么，2017年退休工資還漲嗎？
2017年退休工資還漲嗎？
2017年退休工資還漲嗎？據悉，明年我國企業退休人員的養老金水仍有望上漲，但目前漲幅尚未確定，需要根據財政支付能力、物價水等影響因素綜合計算。另據人社部消息，今年調整的退休人員基本養老金已全部到位，全國1億多企業和機關事業單位退休人員養老待遇提高，部分地區還提高了城鄉居民養老保險基礎養老金標準。
按照常理，看到養老金仍將上調的消息，人們該高興才對，即便記者在報道該新聞時很多關鍵性的細節稍顯模糊。比如，有望上漲到底是不是確定的?漲幅到底有多大?有沒有基本的底線?可在新聞的網絡跟帖中，人們更多的是在表達擔憂。這種復雜的輿情表現，與新聞報道的最初預期顯然不符。
公眾的憂患意識為何如此強？原因在于養老金上調的好消息，還不足以讓人們對養老質量有足夠的信心，人們更擔心退休之后的收入會發生大幅下降。對于很多人來說，養老金的逐年上調只是毛毛雨，一旦退休后的收入大幅下降，那后果將是無法面對的。
退休工資如何計算？
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資（1+本人均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月均工資為4000元。
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