《2017年河北企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案細則》公布。河北省養(yǎng)老金調整方案經人力資源社會保障部、財政部批準，總體調整水按6.7%增加。

此次養(yǎng)老金調整是10月1日機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來第一次按照基本養(yǎng)老金調整辦法調整待遇，也是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第一次同步調整待遇，充分體現了制度公、規(guī)則公和社會公。預計將惠及全省400多萬退休人員。

我省退休人員基本養(yǎng)老金調整方案，嚴格按照人力資源社會保障部、財政部確定的公與效率相結合的原則，采取了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧了企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的特點，合理確定了調整辦法和具體標準，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員和企業(yè)退休軍轉干部等群體予以傾斜照顧。

機關事業(yè)單位退休人員的調整辦法和標準，如下：

(一)定額調整。

退休人員每人每月增加70元，退職人員增加40元。

(二)掛鉤調整。

機關事業(yè)單位按照全省同類人員2015年12月月均基本養(yǎng)老金(規(guī)范后的統籌項目標準)的4%左右增加基本養(yǎng)老金。

(三)傾斜調整。

對高齡退休退職人員傾斜。年齡70周歲至年滿74周歲的，75周歲至年滿79周歲的，80周歲以上分三個年齡段，分別增加30、40、50元。

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2017年天津機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調整方案細則(全)

天津市人力社保局、天津市財政局聯合發(fā)布了《關于天津市2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(津人社局發(fā)〔2016〕90號)。

根據《人力資源社會保障部財政部關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部〔2016〕37號)精神，經市政府批準，明確了2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金有關問題。

一、調整范圍。

自2017年1月1日起，對2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的人員(簡稱“退休人員”)，以及按照《關于頒發(fā)國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國務院關于工人退休、退職的暫行辦法的通知》(國發(fā)〔1978〕104號)辦理退職的人員(簡稱“退職人員”)，調整基本養(yǎng)老金。

二、調整辦法。

(一)定額調整。

機關事業(yè)單位退休、退職人員每人每月增加55元。

(二)掛鉤調整。

1.繳費年限滿15年以上的企業(yè)退休人員(含15年)，繳費年限每滿1年，每月增加3元(不滿1年按1年計算);企業(yè)退職人員和繳費年限不滿15年的企業(yè)退休人員，每月增加45元。

2.機關事業(yè)單位退休、退職人員，按照同類人員的月人均基本養(yǎng)老金水的4%增加養(yǎng)老金。

(三)適當傾斜。

1.機關事業(yè)單位退休、退職人員中，截至2015年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元;男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元;男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。

2.按照本通知前述規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，企業(yè)退休軍轉干部月基本養(yǎng)老金不足2702元的，補齊到2702元。

本次調整增加的養(yǎng)老金自9月起發(fā)放，今年1至8月份調整增加的養(yǎng)老金隨9月份養(yǎng)老金一并補發(fā)