退休工資2019年繼續(xù)上漲基本上是十拿九穩(wěn)的事情，因?yàn)橥诵萁鸬淖儎?dòng)是和社會(huì)發(fā)展緊密聯(lián)系的，也是國(guó)家十四年來(lái)時(shí)刻關(guān)注的重大事件，過(guò)去的2018年，我國(guó)GDP增長(zhǎng)值在6.6%左右，說(shuō)明國(guó)家繼續(xù)強(qiáng)盛壯大，退休職工的養(yǎng)老金也必定會(huì)根據(jù)國(guó)情繼續(xù)增長(zhǎng)的。那么2019年青海企業(yè)退休漲工資有哪些最新消息呢？本文大風(fēng)車(chē)網(wǎng)小編為你收集整理了一些關(guān)于青海退休工資上漲的知識(shí)點(diǎn)。

由于2019年青海企業(yè)退休漲工資最新消息官方暫未公布，不過(guò)據(jù)小編推測(cè)今年青海退休工資上漲的幅度和2018年大體相當(dāng)，可能還高于2018年上調(diào)的額度。以下是2018年青海企業(yè)退休漲工資的相關(guān)知識(shí)，可供大家暫先參考！

青海省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

7月2日，記者從省政府新聞辦召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，日，省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于從2018年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)，為我省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金待遇。

此次調(diào)整，是2005年以來(lái)我省企業(yè)退休人員第14次連調(diào)，也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第3次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法與企業(yè)退休人員同步調(diào)整待遇，將有42萬(wàn)名退休人員直接受益，調(diào)整后我省退休人員基本養(yǎng)老金水在西北乃至全國(guó)繼續(xù)保持領(lǐng)先位次。

調(diào)整范圍和時(shí)間

從2018年1月1日起，對(duì)參加我省企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，在2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休(職)人員，以及按照青政辦〔2003〕133號(hào)、青人社廳發(fā)〔2010〕191號(hào)文件規(guī)定納入企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(以下統(tǒng)稱為退休人員)，統(tǒng)一提高基本養(yǎng)老金水。

調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

按照國(guó)家政策規(guī)定，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

1.定額調(diào)整

退休人員每人每月增加30元。考慮我省自然條件艱苦因素，按照退休人員退休所在地的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、30元、55元、90元。

2.掛鉤調(diào)整

企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的調(diào)整辦法，一是與繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)年限15年及以下的，每人每月增加45元;15年以上的，在增加45元的基礎(chǔ)上，繳費(fèi)每增加1年每人每月再增加3元;二是與養(yǎng)老金水掛鉤，退休人員按國(guó)家和我省統(tǒng)一規(guī)定正常計(jì)發(fā)的本人2017年12月基本養(yǎng)老金總額(含冬季取暖費(fèi)補(bǔ)助，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員包括住房補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼項(xiàng)目)的1.4%調(diào)整增加,低于24元的按24元增加。

3.傾斜調(diào)整

對(duì)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位年滿70周歲以上的高齡退休人員傾斜，按70??74、75??79、80周歲及以上3個(gè)年齡段，每人每月分別再增加20、40、60元。

4.對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的調(diào)整

繼續(xù)按照原省人事廳、原省勞動(dòng)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作的意見(jiàn)〉的通知》(青人軍轉(zhuǎn)字〔2005〕288號(hào))規(guī)定，同比例、同時(shí)間調(diào)整全省企業(yè)退休和失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困補(bǔ)助。

《通知》要求，各級(jí)人力資源社會(huì)保障局所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于7月底前盡快將1-7月新增的基本養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到位。

主要特點(diǎn)

按照國(guó)家批復(fù)精神，我省今年企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員月人均增加基本養(yǎng)老金206元，調(diào)整幅度5.02%。今年調(diào)整有以下特點(diǎn)：

1.調(diào)整總體水繼續(xù)在全國(guó)處于前列

人社部、財(cái)政部在審核我省實(shí)施方案時(shí)，對(duì)我省給予了極大的照顧，無(wú)論是批復(fù)的水，還是幅度在全國(guó)各省中位列前茅，西北第一。

2.調(diào)整辦法完全并軌

企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位都實(shí)行了定額、掛鉤與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額的標(biāo)準(zhǔn)，掛鉤的因素，傾斜的對(duì)象都完全統(tǒng)一，高齡人員傾斜年齡的分段及水完全一致。實(shí)現(xiàn)了人社部、財(cái)政部“企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法基本統(tǒng)一，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位掛鉤調(diào)整因素、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)雙統(tǒng)一”的要求。

3.企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員都考慮艱苦地區(qū)因素再傾斜增加，并按地區(qū)類別適當(dāng)拉開(kāi)檔次

往年國(guó)家只要求企業(yè)退休人員考慮艱苦地區(qū)因素傾斜增加，今年國(guó)家文件明確規(guī)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員一并傾斜增加。此次調(diào)整，基本按照現(xiàn)行各類區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)的比例關(guān)系，根據(jù)退休所在地的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別，適當(dāng)拉開(kāi)檔次以區(qū)別對(duì)待，分別增加10元、15元、30元、55元、90元，體現(xiàn)了對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員的政策傾斜。

4.調(diào)整辦法更多體現(xiàn)公與激勵(lì)

定額調(diào)整體現(xiàn)公，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“長(zhǎng)繳多得，多繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，與去年調(diào)整比較，加大了定額調(diào)整的權(quán)重，降低了掛鉤調(diào)整的權(quán)重，兼顧了公與激勵(lì)。

5.對(duì)70周歲以上高齡人員給予傾斜照顧

今年國(guó)家明文規(guī)定，在傾斜調(diào)整中對(duì)70周歲以上退休人員給予傾斜增加，各地不得突破政策。因此，對(duì)高齡人員的傾斜，我省嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。各省份也是按照70周歲以上的年齡段劃分的。