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2025年伊春退休工資大概多少,伊春退休工資如何計(jì)算

2024-05-31 08:38:20 大風(fēng)車(chē)考試網(wǎng)

伊春退休工資如何計(jì)算

由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。

(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以職工退休時(shí)全省上一年度在崗職工月均工資與本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿一年(含視同繳費(fèi)年限)發(fā)給1%。計(jì)算公式為:

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=(職工退休時(shí)全省上一年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×l%

(公式中本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的計(jì)算公式為:

本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=職工退休時(shí)全省上一年度在崗職工月均工資×職工本人均繳費(fèi)工資指數(shù))

(二)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以按城鎮(zhèn)人口均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為:

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

黑龍江省人力資源和社會(huì)保障部與黑龍江省財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布了關(guān)于2020年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法的通知(黑人社會(huì)發(fā)展(2020)號(hào))。57)。 經(jīng)省政府同意,經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn),明確了2020年黑龍江省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整事項(xiàng)。

一.調(diào)整時(shí)間和范圍

從2020年1月1日起,按照規(guī)定辦理退休手續(xù),到2020年年底前每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員(包括退休人員),將增加基本養(yǎng)老金。

二.標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整

(1)配額調(diào)整:每人每月56元。

(2)掛鉤調(diào)整:

1.與支付年數(shù)掛鉤(不包括特殊工作的折算年數(shù)),每人每年增加2.5元(不足1年,按一年計(jì)算)。

5或7名工人和家庭工人的支付年數(shù)應(yīng)以15年為基礎(chǔ)計(jì)算。

2.與我的基本養(yǎng)恤金數(shù)額相聯(lián)系,到2020年12月,每月增加的數(shù)額是基本養(yǎng)恤金的0.5%

(3)傾斜調(diào)整:根據(jù)上述調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),下列人員應(yīng)適當(dāng)增加基本養(yǎng)恤金:

一、中華人民共和國(guó)成立前,按照勞動(dòng)保險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件的規(guī)定,參加一九四五年九月二日前工作的老職工,每人每月增加三十元,一九四五年九月三日以后參加工作的,每月增加二十元

2.1953年12月31日前參加工作的企業(yè)退休人員(不包括符合勞動(dòng)保險(xiǎn)[1983]3第3號(hào)文件規(guī)定的老年工人)每人每月增加15元。

3.到2020年12月31日,70歲至79歲者每月增加30元,80歲或以上者每月增加40元。

四、向貧困邊遠(yuǎn)地區(qū)離退休人員傾斜:第一類(lèi)為每人每月5元,第二類(lèi)為每月10元,三類(lèi)為每人15元。

五、企業(yè)退休軍人基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員均水的,應(yīng)當(dāng)調(diào)整為均水。

三.供資渠道

參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員,調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌支付。

四.職務(wù)要求

到2020年,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將在網(wǎng)上進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍,省社會(huì)保障局向省級(jí)人力資源和社會(huì)保障信息中心提出了業(yè)務(wù)需求,省級(jí)人力資源和社會(huì)保障信息中心根據(jù)需求在互聯(lián)網(wǎng)上運(yùn)行。省社會(huì)保障局或者市(地)社會(huì)保障機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)調(diào)整后的信息進(jìn)行審核,確認(rèn)并啟動(dòng)審計(jì),并按照有關(guān)規(guī)定予以發(fā)布。

企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整,反映了*、國(guó)務(wù)院、省委、省政府對(duì)廣大退休人員的關(guān)心,直接關(guān)系到各類(lèi)離退休人員的切身利益,涉及范圍廣、政策強(qiáng)、社會(huì)敏感性高。各地要把這項(xiàng)工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要政治任務(wù),嚴(yán)格按照省委、省政府的部署和要求,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,深入細(xì)致地做好政策宣傳和解釋工作,確保再工作順利進(jìn)行。

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