九江退休工資如何計(jì)算

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月均工資×(1+本人均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。

2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。

3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。

基本養(yǎng)老金=〔職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資國家規(guī)定比例計(jì)算的津貼〕×國家規(guī)定的計(jì)發(fā)比例。

各市、縣(區(qū))人民政府，省屬及中央駐贛企業(yè)，省直及中央駐贛機(jī)關(guān)事業(yè)單位：

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于 2020 年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2020〕22 號(hào))精神，經(jīng)省人民政府同意，決定從 2020 年 1 月 1 日起，調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡稱“退休人員”)基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、調(diào)整范圍和時(shí)間我省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位 2019 年 12 月 31 日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。調(diào)整時(shí)間從 2020 年 1 月 1 日起執(zhí)行。

二、 調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，具體按以下規(guī)定辦理：

(一)定額調(diào)整。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月增加 36 元。

(二)掛鉤調(diào)整。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員掛鉤調(diào)整，與退休人員本人繳費(fèi)年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水因素掛鉤。

1.按繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，繳費(fèi)年限 15 年以下(含 15 年)的每人每月增加 30 元，繳費(fèi)年限超過 15 年的人員，按每滿一年增加2 元調(diào)整，累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足一年的按一年計(jì)算。

其中，對(duì)原按江西省人民政府辦公廳《關(guān)于解決返城未安置就業(yè)知青養(yǎng)老保障等有關(guān)問題的通知》(贛府廳發(fā)〔2010〕29 號(hào))、《關(guān)于解決返城未安置就業(yè)知青和城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老保障等有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》(贛府廳發(fā)〔2011〕37 號(hào))、《關(guān)于妥善解決未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等遺留問題實(shí)施方案的通知》(贛府廳發(fā)〔2011〕38 號(hào))等文件有關(guān)規(guī)定，選擇一次性繳費(fèi) 32500 元至 10000 元參保的超過退休年齡人員，與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整時(shí)繳費(fèi)年限按 15 年計(jì)算。

2.按基本養(yǎng)老金水掛鉤調(diào)整，每人每月按本人 2019 年 12 月份基本養(yǎng)老金的 1.1%增加。

(三)傾斜調(diào)整。在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)年滿 70 周歲及以上的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員再按高齡傾斜調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整：年滿 70 周歲不滿 80 周歲的高齡人員，每人每月增加 30 元;滿 80 周歲以上的高齡人員，每人每月增加 40 元。高齡計(jì)算的截止時(shí)間為 2019 年 12 月 31 日(按照辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn))。

三、資金保障按照本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。此次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，中央和省級(jí)財(cái)政通過專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付予以適當(dāng)補(bǔ)助，不足部分由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)結(jié)余基金及各地通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳、調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金補(bǔ)助力度等措施解決，提高養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力，不得發(fā)生新的拖欠。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按原資金渠道解決。

四、辦理程序由單位申報(bào)，主管部門匯總，經(jīng)參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后執(zhí)行。人力資源和社會(huì)保障行政部門、財(cái)政部門要加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。

五、其他事項(xiàng)對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，有關(guān)政策仍按《江西 省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳 省民政廳 省勞動(dòng)保障廳 省財(cái)政廳關(guān)于提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困標(biāo)準(zhǔn)和增加部分軍隊(duì)退役人員生活補(bǔ)助意見的通知》(贛府廳發(fā)〔2008〕11 號(hào))規(guī)定的原則執(zhí)行。

六、組織實(shí)施調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水，是提高保障和改善民生水的重要措施，體現(xiàn)了*、國務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地、各部門要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，加強(qiáng)宣傳解讀，正確引導(dǎo)輿論，確保調(diào)整工作穩(wěn)運(yùn)行，盡快將調(diào)增后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。執(zhí)行中的具體問題，由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

江西省人力資源和社會(huì)保障廳 江西省財(cái)政廳

2020 年 7 月 14 日